職場

冰島落實男女平權，連11年全球第一

世界經濟論壇（WEF）剛在2019年12月公布《全球性別差距報告》，聚焦教育、衛生、經濟及政治等四個領域，分析了153個國家中的性別差異。報告點出，男女不平等，在職場最嚴重，甚至仍在惡化中，預計得花上257年，到2276年，全球男女的職場不平等現象才能消除。職場不平等之所以根深蒂固，在於女性的技能培

「信念」這回事：十字路口不要站太久，站久了一定會被撞

編按：信念是你的對照組，也是你價值觀的依據。當你具有信念的時候，要做的選擇就有了對照，和信念一樣就衝，不一樣就停，不複雜，很容易做出判斷。如果你沒辦法做決定，通常只有兩個原因，一個是你沒有清楚的信念，一個是你並不真心相信現有的信念，所以你會猶豫、會懷疑，更別提為自己的決定做辯護了。（本文摘自《外商C

好學拚出好事業！吳守謙45歲才開啟的求學人生未完待續

以「可樂旅遊」為品牌名稱的康福旅行社，近年業績飛快成長，其經營者的求學歷程，跟公司的成長故事一樣精彩。1956年於宜蘭出生的吳守謙，是九年國教的國中第二屆，頭城高中畢業，退伍後就進入社會工作，「我們那個年代的鄉下地方，高中畢業就算很不錯了，」沙發只坐三分之一椅面，年逾六旬仍腰桿直挺的吳守謙笑著說。他

對成功者而言，成功不是僥倖而是一種「習慣」！

法國17世紀的著名將領圖朗瓦以勇敢聞名，每次打仗都站在隊伍的最前面。在別人問他為何如此勇敢時，他坦誠說道：「我的行動看上去像一個勇敢的人，然而自始至終內心卻是害怕極了。」他接著解釋「但我沒有向膽怯屈服，而是對身體說 」 夥伴，你雖然在顫抖，可是還是得往前走啊！結果總是毅然地衝鋒在前。」看來，必要的時

最新統計：因為這些企業，2019年大量解僱逾1.5萬人

年關將近，勞動部昨（2）日發布無薪假、大量解僱最新統計，實施人數皆有走高之勢。截至2019年12月31日，通報實施無薪休假家數有53家、3074人，較上期（2019年12月15日）增加九家、825人；去年11月實施大量解僱也有22家企業、2449人，其中中華映管一家通報解僱1900人。針對無薪休假最

田天明掌舵和潤 20年磨出IPO籌資王

和泰集團旗下的和潤，是台灣汽車分期、設備租賃最晚成立的一家，如今已搶得汽車與醫療設備分期市占第一名。田天明如何用20年的時間，帶領企業後發先至、攀上高峰？「你也去抽籤嗎？抽中沒？」2019年12月中旬，保時捷全台首座都會概念店落腳桃園航空城，開幕當天，現場不少台灣重量級汽車經銷商熱議的話題，竟是12

準備好迎接2020了嗎？人生如此短暫，愛就大聲說出來吧！

2020年即將到來，同時也開啟了另一個新的10年。到底什麼能夠讓我們的人生保持健康和快樂？如果現在想投資未來更好的自己，你會把時間和精力放在哪裡？《富比士（Forbes）》整理出五個精彩的TED演講，啟發大家重新思考自己的人生目標。以下為《富比士》整理的五個精彩TED演講：一、什麼造就美好人生？這是

別再怨嘆台灣不好了！只要我們一起發光，總能照亮一片天

「瑪格麗特，妳看台灣再這樣下去怎麼得了？經濟愈來愈差，未來也看不到什麼希望。更令人擔心的是那些年輕人，一點也不hungry，這要怎樣跟大陸人拚啊？」這位在大陸買了幾套房、賺了些錢的朋友，口沫橫飛地批評道。 「那你除了批評，又為台灣做了什麼事呢？」我直直望著他的眼睛，冷冷地回應。（難怪大家都

選「擅長」還是「喜歡」的工作？人格特質分析專家這樣看

編按：必須要清楚知道，哪種性質的工作適合自己？才能在適合的工作領域中，發揮自己的個性特質和優勢。（本文摘自《讓每一次的離職都加分》一書，作者朴建鎬為人格特質分析專家，也是獲得美國蓋洛普認證的性向分析家，以下為摘文。）如果問人們：「你擅長什麼？」一般成年人可能會回答擅長外語或數學，或從他們的工作中，找

聰明人的嘴在心裡！從「離職態度」，看出好壞人才的差別

「老闆太過小氣，薪水給的非常少。」「同事太難相處，總是在扯我後腿。」「公司太沒前景，看不到未來方向。」「良禽擇木而棲，所以我才會離職。」良禽要擇木而棲，似乎是不少人離職的好理由，因為這代表不是自己的問題，這位年輕人也毫不客氣地將自己離職的理由，完全歸咎於老東家、老同事，認為因為自己是良禽，所以才會離