職場

35歲前必須想清楚的4個問題！職場上的第一個「黃金十年」

不久之前，華爾街日報出了一個很刺激的新聞：2018年無人駕駛汽車公司Waymo開始了計程車商業化運營服務，這家公司的最新估值1750億美元，相當於傳統汽車三巨頭的市值之和。 Waymo的估值，預告著無人駕駛時代的真正到來。有人說：以後，你如果聽到一個人買了一輛私家車，你會覺得奇怪，就像今天聽到一個人

「明星員工」有什麼特質，你該怎麼找到他們？

編按：合適的員工，能夠讓公司更加出色，但是要如何選到好的員工，往往是主管、老闆的一大困擾。（本文摘自《Dear Founder》一書，以下為摘文。）親愛的創業家：你應該只招募明星員工。我們都知道雇用決策錯誤的代價高昂，因此最好避免⋯⋯但是要怎麼做？你一開始可以做什麼事來防止之後發生意外？對於建立一個

找出黃金時段！你喜歡「製造者」還是「管理者」日程表？

編按：給自己充裕時間一個人靜思或不受打擾地從事創意工作，對忙碌的人而言，猶如負擔不起的奢侈品。矽谷創投專家保羅．葛蘭姆（Paul Graham）曾撰文點出「製造者的日程表」與「管理者的日程表」之別。借用設計師施德明的想法，製造者負責創造，管理者負責反應。前者需要的時間多於後者。若你嚮往「製造」（創作

不秒回會怎麼樣嗎？有效管理聊天群組的4項規則

傑森．弗里德（Jason Fried）說聊天群組「就像是在開一場持續整天的會議，與會者就只是一些隨機人士，也沒有議程」。這句話之所以特別值得注意，是因為弗里德創立的公司Basecamp，自己製作了一款相當受歡迎的通訊 app，但是弗里德知道，為了公司著想，必須確保他的客戶不會被這個 app 弄得心力

漂亮的人生大轉彎！甩開學歷桎梏，她成為紐約金獎插畫家

Cinyee一路念到了臺大經濟系，卻在畢業後頓覺這個路線不是自己想要的。重新翻出長久以來偷偷藏著的夢想，用畫筆一點一點開拓出屬於自己的道路，一路趨近自己的理想生活。Cinyee到美國留學插畫、獲得許多國際插畫獎項肯定、遇上契合伴侶、客戶來自世界各地、出版得獎繪本、一邊工作一邊環遊世界長達一年半。本文

送給職場媽媽：職場與家庭的拉扯，你如何將人生最大化？

女性創業，要越過兩座很大的山。第一座大山是「資金取得」，很多創投的傳統偏見是不投女性創辦人（female founders）所創立的公司。根據國際非營利組織Girls in Tech的創辦人暨執行長Adriana Gascoigne曾表示：「自2012年起，女性創業者所募集的創業資金僅占所有創業資金

「最性感」職業寶座換人當！區塊鏈工程師需求為何暴增22倍？

自從《哈佛商業評論》2012年10月以一篇〈數據科學家：21世紀最性感的工作〉（Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century）爆紅後，協助企業進行大數據分析的「數據工程師」或「資料科學家」，就被視為是近年最熱門的工作，不只成為新一代的「資訊科

心態決定結果！你的思考方式是像｢士兵｣，還是｢偵查兵｣？

編按：你的思考方式像是士兵還是偵查兵？兩者的心態截然不同。士兵的職責是保護與抵禦敵人；偵查兵的工作是搜尋與了解敵軍的真實狀況。這兩個南轅北轍的心態也可以應用到我們每個人日常生活裡怎麼處理資訊與想法。其中，做出出色的決定很大程度取決於你抱持什麼心態。（本文摘自《從Q到Q+》一書，以下為摘文。）提問質疑

勇敢放棄？創業途中，那些你恐懼的「不上不下」時刻

編按：創業路上，你的公司正處於「不上不下」的狀態嗎？公司有營收，但是銷售管道或產品不夠支撐成長？或者無法吸引到更好的投資者？當你創業時遇上有一些「不上不下」的徵兆，甚至出現危險警訊，可能就必須考量是否要收手不做。（本文摘自《Dear Founder》一書，以下為摘文。）親愛的創業家：如果你正在閱讀這

暴躁易怒、焦慮恐慌？諮商心理師教你打造「壓力緩衝盾」

編按：過完年，就遇到新冠肺炎疫情導致世界性的不景氣，企業想出以無薪假的方式來度過景氣寒冬，這個時候，員工又擔心無班可上，沒有收入該怎麼辦？此外，更有不少國際級的百年公司或機構面臨倒閉或裁員的困境，由於事發太過突然，以前每天都去的公司，現在居然大門深鎖，員工陷入極度恐慌焦慮中，無法喘息呼吸。諮商心理師