潮人物

沒轉行的請舉手！

當初你們是怎麼轉行的？曾瓊滿：畢業後我進入造景公司，設計之外也得到現場監工，但是剛出社會的小女生，經驗老道的工人才不理你呢！業主常常更動設計後批評難看，我發現國內不太尊重景觀設計的專業性，便回新竹老家到科技公司工作。但園藝系學歷怎麼在科學園區找工作？只好先靠關係再靠經驗。我轉行的第一個工作是人家介紹

尋找愛情的米開朗基羅

我真的不知道該怎麼辦……，他昨天晚上竟然跟我說，他還是比較喜歡我以前獨立的樣子。他問我，一開始的那個Jenny 怎麼不見了？我那時候真的很想說：當初是誰嫌我太像男人？是誰要我溫柔一些、偶爾撒撒嬌？結果現在又嫌我太黏、不夠獨立？我不懂，真的不懂……」她長吁一口氣，讓落地窗外紛雜的車潮往來，直指心中的慌

微的興觀群怨

記錄是一種證明自我存在意義的古老行為，4 萬多年前的西班牙尼爾加洞穴壁畫就是明證。上個世紀，我們只能在重大事項發生時寫日記、拍照留念，如今記錄工具數位化、隨身化，零成本又操作輕鬆，因此人手一機，凡事先拍再說，凡走過即分享。 上個世紀展現個人差異，大多透過外顯符號如把名牌穿上身，而當記錄發表分享內化成

在波士頓，我差點吃不到早餐！

我第一次到美國，是被公司派到波士頓受訓，住的是不附早餐的旅館。那時自認英文並不差，可是當走進早餐店後，想像不到的問題就開始了。美麗高大的waitress 送上menu 時，我著實嚇到了！深呼吸一口，我打定注意，這頓早餐要讓自己吃到bread、egg & co_ee，其他就隨緣吧！我想有了明確的目標後

101次突破

林志玲的個頭比誰都高，她的演藝事業一開始就攀上最高峰，她是高人一等的模特兒，更是高高在上的女神，眾人已經習慣用仰望的角度來看她；就連黃渤也說：「我們以前都以為這樣的美女是不上廁所的。」可見作為眾人的女神，林志玲的壓力有多大，因為在觀眾的眼中，女神是不平凡的，也是不吃不喝，只要高高在上，受眾人仰視就好

請釋放困在巨塔裡的自由靈魂

逼視自己的困境，是一種很難的事。但畫家梵谷，逼視自己靈魂的吶喊，畫出了舉世震懾的作品；醫生作家阿布，逼視病房中每天生死的分量，讓他寫出了靈魂最深處的自由。一道強烈的白光，從白色巨塔中射出！「台大醫學系學生大逃亡，1成想轉行，4 成想逃離內外婦兒四大科⋯⋯」；「醫生，每週工時長

跟著吳淡如，走入半農半X的生活

你想擁有另一種不同的理想人生嗎？ 大部分的人會說：「我好想……，只可惜沒有時間，等我退休就可以了。」但是根據統計，只有3% 的人真的在退休後踏出實現夢想的第一步。「等我退休」是個藉口，那時候，人的體力已經日暮西山，就算能夠環遊世界也要帶著醫藥箱。問題是，你敢不敢? 其實只要轉變一下想法，何必等退休?

做個「硬功夫」與「軟實力」兼具的人

我出生於1960年代，成長的背景，跟年輕的各位很不一樣。我們那個年代，選擇科系時的首要考量，多半是求生存，也就是找一個「將來比較好找工作」的科系，什麼夢想啊、興趣啊，只能排在這個實用考量之後。當時，正是科技業剛萌芽的時候，「最好找工作」的電機系，成為理工組學生的第一志願，將來出社會，只要跟電路設計或

沒有天花板的行業

一般人一定不以為然這件事，怎麼可能一個不是經理的人居然比經理領的薪水還高，更不可能不是社長的人居然比社長或CEO 薪水更高。進入專業的世界，管理學大師彼得‧杜拉克認為，在仰賴個人能力技巧、努力創造業績的專業世界，專業人才獲得公司的頂尖報酬，甚至高於社長或 CEO，這一點都不怪異。他甚至還認為，優秀的

聽出A與B的不同

常有部屬很高興地來找我，表示有客戶主動找他談需求A，希望我們能提供A的服務。結果我們提供了A，客戶卻沒有很滿意。再追問下去，原來客戶真正要的其實是B，所以客戶的需求仍然存在，沒有被解決。這裡就發生常見的問題，客戶如果提出了A需求，同仁是否能聽懂、看出，並發現客戶的真正需求；如果不能，就會出現頭痛醫頭