企業經營與管理

奇美集團董事長廖錦祥辭世，享壽85歲

奇美實業今天（9/26）公告，奇美集團董事長廖錦祥因病於昨天（9/25）辭世，享壽85歲；廖錦祥是奇美集團創辦人許文龍妻舅，在許文龍退休後接任奇美實業董事長，2012年交棒，近年多在公益場合露面。奇美集團今天在奇美實業官網發布聲明指出，廖錦祥於1962年進入奇美實業，於奇美集團服務時間長達60年，帶

善用資料科學取勝，航向數據大未來

短短幾年間，各行各業幾乎已被「A、B、C、D（人工智慧AI、區塊鏈Blockchain、雲端Cloud、資料分析Data）」翻轉。對管理學群的學生來說，未來若想在企業裡擔當重要職位，理解並靈巧運用資訊科技，已是必要能力。 ○企業管理所 ○工業管理所 ○人力資源管理所 ○國際企業研究所○行銷

陽明交大EMBA共創學習價值 助企業菁英內化為「本能」迎戰變局

當翻轉教育成為教育界新顯學，希望找回學習的本質，培養領導未來的人才；以產業菁英為主要對象的高階管理碩士班（EMBA）也需要有所改變。陽明交大EMBA執行長張家齊認為，學員不再只是課堂中的受眾，而是在EMBA這個平台上，靈活遊走於學生、知識傳遞者，甚至是教案本身等多元角色，在老師引導下，師生共同創造無

把效益不高的事情做到極致？高階領導切莫因小失大！

中秋節前，台南一碗鹹粥漲到260元成了網路熱門的訊息；接著業者又被檢舉沒開發票，逼得地方政府和稅捐單位不得不出面表態說明。有趣的是，彰化的蛋黃酥排隊名店，一盒原價675元，節前網路代購價飆高至2000元，但網民搶購熱情不減。 工資和多數物價的調整是易漲難跌的不歸路，我們期待經濟成長，也要承

變革中的競爭力！HBR創刊百年晚宴，逾百位領袖共商基業長青

全球最具影響力的管理雜誌《哈佛商業評論》（Havard Business Review）英文版，於1922年創刊，今年剛好滿100週年。一世紀以來，《哈佛商業評論》發表了諸多引領世界管理潮流的經典文章，更是全球卓越領導人的最佳經營指南。遠見・天下文化事業體於2006 年開始發行《哈佛商業評論》全球繁

發明家特斯拉和馬斯克的破壞式創新，重點就在領導力！

已過世的創新大師克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen）在1997年的大作《創新的兩難》中提出「破壞式創新」（disruptive innovation），顛覆了大家對企業創新的傳統觀念。時至今日，此名詞仍然是響噹噹，但怕的是大家將重點放在破壞而非創新。 以電動車特斯拉

ESG時代，公司治理是大事！效法安倍手腕細膩高明

安倍遇刺，台灣為是否降半旗，吵成一團；日本為是否舉行國葬，也爭執不休。本基金會論事，向以財經為中心，避談不熟悉的政治議題，本文自不例外。2012年底，安倍是第二次出任日本首相，為洗刷第一次被評為執政無能，上任後就賣力演出。2013／2／22到美國智庫CSIS演講，劈頭就是Japan is back，

國際飯店三優勢壓境，國泰逆風搶進飯店管顧有難言之隱？

國泰飯店集團宣布進軍飯店管顧事業，然而前有國際品牌大軍壓境，後有病毒疫情起伏不定，還有大缺工擾局，本土飯店品牌經營都相對吃力下，國泰選在這「天時地利人和」都看似不佳的時間點切入，如何逆轉勝？你住過桃園Xpark水族館旁的Cozzi Blu飯店嗎？7月推出全台最豪華水族館夜宿「宿海奇遇」，讓國泰飯店觀

「無聲辭職」新浪潮！企業如何面對只想「躺平」的世代？

比起升遷加薪，準時下班才是幸福？疫情突破了工作型態的地理限制，也重新定義了上班族與工作的關係。遠距工作讓上班跟私生活之間的邊界變得模糊，如何重新劃定界線，也成為上班族的共同課題。儘管如此，經濟成長停滯、就業市場疲軟，加上工作的不穩定性，間接使轉職成本提升，因此人們更傾向寧願守著穩定的工作與薪水，但在

超過台股市值六成的企業都來了！哪些領袖走進HBR的星光大道？

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的2022台灣企業領袖100強評選，8月31日公布名單，並舉行贈獎典禮。半數入選的企業領袖都親自或委託高階主管代理出席，包括聯強國際總裁杜書伍、中鼎集團總裁余俊彥、大成集團董事長韓家宇、緯穎科技副董事長暨執行長洪麗甯、中租控股董事長陳鳳龍、兆豐金控董事長張兆順等人