企業經營與管理

勤誠興業邁向40週年，董座陳美琪用藝術與人文妝扮科技廠

冷冰冰的科技，也可以很有溫度。「機殼一姐」勤誠興業董事長陳美琪，從女性的思惟看科技，打造人性、藝術與綠化的新莊總部及嘉義新廠房，工作環境就像藝術館，看似無關營運，卻是產業鏈的縝密布局，為營收以百億元為起點的新賽局，為放眼全球市場蹲踞起跑的準備。2022年12月2日，伺服器機殼大廠勤誠興業，耗資32億

馬斯克經營推特踢到鐵板？領導風格背離矽谷文化

億萬富豪馬斯克昨天在推特發起民調，讓用戶決定他是否該辭去推特執行長，投票結果顯示多數人希望他離開。矽谷科技產業專家認為馬斯克經營推特50天風波不斷，主因是他的領導風格明顯背離矽谷企業重視人性的文化。馬斯克（Elon Musk）今年10月底收購推特後，火速開除前執行長等高階主管，接著在11月初宣布裁掉

百年金寶湯，熬出三代分家與轉型糾紛

當家族企業面臨分家危機時，如何好聚好散，同時兼顧個人利益，必須提前處理，以免滋生更多紛爭。發明湯罐頭的金寶湯（Campbell Soup Company）在今日轉型時也遇到了分家困境，他們造成的三角爭端，也十分值得作為借鏡。發明湯罐頭的金寶湯（Campbell）迄今已162年，產品比企業更為人所知，

「獲利」才是企業永續之道！永續企業經營協會如何助力解決問題並看見財務績效

企業領導者追求永續經營，坊間各種經營策略或ESG課程也聽了很多，卻不見得能找到實質助益的方法。「永續企業經營協會」有別於一般企管顧問公司，他們提出的永續經營「方法論」，經過眾多上市公司、中小企業實作證明，不僅精準有效協助企業解決問題，還能增加獲利，他們是如何做到的？永續企業董事長汪世堯以自身經營企業

下一個「魔獸傳奇」在哪？體育歸教育，運動是產業！

編按：企業以「高薪」迎來霍華德；他的魔獸效應又帶來1.3億元門票收入及可觀的周邊收益。從這個角度來看，體育歸體育署，運動產業歸商業司，似乎是更名副其實。蹭蹭魔獸熱潮，期盼運動產業化，下一個「魔獸傳奇」能在哪個運動領域出現呢？接近年底，氣溫轉涼，幾件大事反而更令人熱血澎湃；我指的不是剛結束的選戰所激起

國立臺北大學商學院EMBA 培育領袖人才 打造企業決勝點

國立臺北大學EMBA商學院以最有溫度的教學方式，透過小班、雙師制，個案研討的方式，協助EMBA學生在面臨決策上的問題，管理上的困境時，找到最佳的解決方式，臺北大學不僅培養出優秀的領袖人才，更是企業舵手最佳的終身學習夥伴。以製鞋起家的傳統產業，如何讓一款可路跑的夾腳拖熱銷，成為網路上討論的焦點，擠進熱

向上管理其實不難！「適度行銷」讓長官看見你的價值

許多人對於如何跟自己的長官相處，感到困擾。這個困擾的源頭之一，就是不會適度行銷自己，不知道如何讓長官了解自己的價值。2019年時我訪問了亞裔創投教父中經合董事長劉宇環的千金劉宏敏，她當時是花旗銀行位階最高的華人女性，擔任財富管理北美區執行長，統領2000位員工，管理5000個總資產逾5億美元的富豪家

張忠謀曾說：台灣人管不動美國人！台積赴美怎麼管？

台積電落腳美國後，成了此波台廠東進潮的先驅，但由於帶著拜登期許該廠為美國人創造工作機會的期待，台灣高層難逃掉「跨國管理」衝擊。創辦人張忠謀曾對此不表看好，如今真的要實踐，該怎麼做？看看專家怎麼說。美西時間12月6日，台積電美國廠移機典禮圓滿落幕，眼前諸多挑戰卻才正要開始。「台灣人要管理美國人，不可能

泰山賣全家股啟示：老字號恐易主，誰還記得八寶粥？

還記得你上次吃泰山八寶粥，是什麼時候？這間曾是台灣人從小吃到大的老牌食品企業，如今陷入超詭譎的經營權之爭，已是國內業界本週最熱門話題。截自本週二最新發展，公司派也已分裂。到底這場企業經營權鬥爭，起因與過程為何？為何牽拖全家股票？一文帶來最新完整分析。泰山（1218）經營權之爭成定局？公司派詹家72小

光芒四射的「君子企業家」—— 鄭崇華

經濟的繁榮與科技的應用，需要企業家；文明的進步與社會的和諧，需要君子風範的普及與大家的推崇。因此我對「君子」與「企業家」特別地嚮往與尊敬。 （一）什麼是「君子企業家」？ 當君子的特質展現在企業家身上時，他們會比「社會」企業家更懂得經營企業，會比「良心」企業家更能發揮社會責任。什麼