企業經營與管理

合勤採用 SAP 人資雲打造人才永續發展藍圖

SAP 台灣（思愛普軟體系統股份有限公司）宣布合勤集團採用 SAP SuccessFactors 人資雲於旗下各子公司，推動人資數位轉型，全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率，以雲端技術賦能人才永續，提升合勤集團的永續發展能量進一步強化競爭優勢。合勤集團深耕網路通訊之技術與市場，營運遍及全

微軟、高盛都推「休假無上限」，是員工福音還是噩夢？

科技巨頭微軟（Microsoft）於今年1月宣布，將調整休假政策，讓所有美國的受薪員工「休假無上限」（Discretionary Time Off）——在主管同意的前提下，不論年資，都能不限天數休假。「當今人們工作的時間、地點都更加彈性，休假政策的調整再自然不過。」該公司人資長霍根（Kathleen

商業與管理學群：精進專業＋數位力，職場如魚得水

商業與管理學群是技職體系報考人數第二多的組別，一向是文組學生的熱門科系。根據「技專校院入學測驗中心」2021年統計，報考四技二專的統測人數共有8.8萬人，其中商管學群約有1.6萬人，為所有學群中人數最多的領域。商業管理主要在協助企業永續經營、獲利、創造價值，同時規劃風險，包括企畫、決策、人力調配、行

財經／管理學群：因應金融破壞式革新，翻轉人才樣貌

財經管理學群一直以來，都是學生選擇的熱門科系，不僅業界求才若渴，薪資也相對較高。根據政府開放資料平台資料，財經學群學生投入職場比例高達91％，平均月薪達3.6萬元。在金融相關產業「錢」景看好下，不少學生紛紛將財經列為第一志願。隨著金融科技、區塊鏈、大數據等快速發展，金融相關產業面臨破壞式革新，對於人

MIT媲美日本！瀧澤科職人入魂，讓波音、BMW離不開

在穩健中開創新局，是車床大廠瀧澤科總經理戴雲錦的經營之道，以職人精神產製品質優異的車床設備，順應趨勢啟動數位轉型，帶領公司持續創造佳績。走過半百的CNC車床大廠瀧澤科，業務觸角遍及全球五大洲，在中國、土耳其、義大利出口占比陸續超越同業，它還獨具吸引力，讓波音、Toyota、BMW願意長期合作。甚至，

傑展用「家的感覺」凝聚3600人，站穩非洲紡織大國腳步

埃及是非洲的紡織大國，除了產棉，更因關稅優勢，吸引台商進駐，專接美國大單。17年前，做為第一家插旗埃及的台灣紡織廠，傑展面臨諸多挑戰，如何一一化解？從埃及首都開羅向北，駛往亞歷山卓，離開了人口稠密的舊城區，四小時車程，窗外一望無盡的沙漠，除了偶經印著總統塞西（Abdel Fattah El-Sisi

亞而特翻轉非洲交通，改裝三輪車教客戶做生意

亞而特創辦人王素英是業界有名的「塑膠格格」，勇闖非洲締造三輪車奇蹟後，她轉變生意思惟，以服務為出發點，不斷延伸產品線，幫助窮人、婦女一圓夢想。年近60歲的王素英雖然紋絲白髮，即便前腳才剛踏下飛機，結束了一個月位於西非迦納共和國，為公司出口訂單「救火」的行程。她絲毫沒有倦容，反倒一提起「非洲經」，精神

遠見現場直擊〉台商拓荒渡紅海，前進埃及新藍海

2023年伊始，當世界的眼球全聚焦在美國貿易、晶片及太空爭霸戰，彷彿世界都只繞著美中兩國跑時，殊不知，卻有一個地方，無畏大國間的烏煙瘴氣，在三年疫情中，默默地以驚人的速度成長。根據標普全球市調（S&P Global Market Intelligence），沙烏地阿伯、埃及、伊朗、以色列所在

獨家告白〉「不讓年輕人苦等」，默克家族掌門人史丹格．哈弗坎交棒

德國355年歷史家族企業默克集團，是全球知名的生技醫藥與半導體關鍵材料領導企業。歷經二次世界大戰，財產遭沒收、事業炸毀，默克如何從破產邊緣，重返世界龍頭？帶領默克快速擴充版圖、第11代家族掌門人史丹格．哈弗坎獨家告白：75歲屆齡退休。《遠見》獨家專訪，親揭默克成功密碼。全球景氣未明，半導體大廠不斷傳

施崇棠推動企業再造不停歇，走「難行門」領華碩挺過逆風

台灣電腦品牌華碩走過30餘年，如今登上台灣第一品牌寶座。2018年，施崇棠在內部啟動史上規模最大的文化再造，要讓華碩更上一層樓。四年過去，施崇棠帶來什麼改變？華碩董事長施崇棠，今年70歲了，受訪將近兩小時，有七成時間，都站著向我們「授課」。因為每講到深刻處，他總會不自覺地一再起身，在分門別類整理的書