企業經營與管理

關鍵資安：企業展現韌性是追求永續的必要布局

企業永續，從早先所談的CSR（企業社會責任），以及現在最多談論的ESG（環境保護、社會文明、公司治理），想想現今存在的全球百年企業在當時可沒那麼多的制度跟規範，其實企業永續的心法可以很單純。但韌性一詞是COVID疫情到俄烏戰爭發生這一連串國家安全與經濟通膨最常出現的字眼，企業永續與企業韌性絕對是相互

新世界首富換人，LVMH阿諾德的經營併購之道

現今全球最大的法國奢侈品LVMH集團執行長阿諾德，近日身價飆漲至2386億美元成為世界首富，LVMH集團股價也隨之上漲，市值突破5000億美元。究竟阿諾德是誰？他又是如何成功打造LVMH帝國的呢？ 根據《富比士》（Forbes）3日數據顯示，現年74歲的阿諾德（Bernard Arnaul

公司必須正視生成式AI的使用

當ChatGPT出世之後，很多公司的老闆面臨一些抉擇，到底要不要引入類似的AI系統？一方面，AI很明顯可以提高生產力，另一方面，是否會有公司機密洩漏的問題（如韓國三星的例子）。還有更麻煩的，員工是如何看待AI的？它是來幫助我們的工作？還是來取代我們的工作？但不管怎樣，老闆和員工都必須開始正視辦公室裡

企業成長的義務與挑戰

全球景氣動盪不安，不久前各方還樂觀表示看不到一片烏雲，才一轉眼就說前景不明，要摸著石子過河。儘管政府財經單位及智庫多預測今年台灣GDP成長率只能勉力保二（經濟成長率2％），但對於有企圖心的企業及優秀的領導人而言，仍能無懼於大環境的負面因素，勇往直前，大膽設定成長目標。企業為什麼要追求成長？安逸地待在

第十三屆UMC聯電經營管理論文獎頒獎典禮：感恩登上學術研究殿堂，貢獻社會影響力與傳承

弦樂悠揚，蕯克斯風四重奏鳴響，2023年4月11日午後，陽光灑落管理學者精英齊集的政大公企中心流光中庭展廳，與會者滿載感恩與抱負，第十三屆UMC聯電經營管理論文獎頒獎典禮大器登場，推進傳承與創新的里程碑。由聯華電子股份有限公司贊助、社團法人中華民國管理科學學會主辦的「聯電經營管理論文獎」，堂堂邁入第

傑出「領導」創造完美「影響力」——Leadership Impact Institute緣起

【編按】全台唯一領袖養成課程來囉！遠見‧天下文化事業群重磅推出「領導影響力學院」，創辦人高希均、王力行邀請全球各領域領袖開課、傳承獨家心法，期待透過一系列量身訂做的典範課程，培養更多能夠破框造局的傑出領導人。（一）「清晰」是力量 引領世界思潮的歷史學者哈拉瑞，在《21世紀的21堂課》書中第

防駭悍將資安長

毋庸置疑，駭客已經變成一個新興產業，無差別攻擊大小企業、政府機關、銀行、廣告看板。甚至有此一說，物聯網是駭客圈Killer App（殺手級應用），因為萬物互聯，就代表萬物可被駭。 換言之，這場看不見的資訊安全大戰，代表攻擊的駭客們正步步進逼，而必須守住重要資訊的這一方卻節節敗退。光是在台灣

虛擬大戰箭在弦上，主帥大任誰來扛？

駭客攻擊永不停止，沒有100％的安全，但可以不斷提升攻破的難度、降低受害範圍。這場無時無刻的虛擬大戰，誰是主帥？ 金管會明令2023年將近1500家上市櫃公司，需要設立資安專責團隊，並且不能同時監管資訊業務，「資安長」內升怎麼選？外尋怎麼找？成為企業2023年新課題。 「欸，我們

2023台灣A+企業排行榜出爐！迎接新景氣循環，趁勢布局潛力飆股

全球邁入升息循環末段班，台股緩步回溫，雖目前未突破萬六大關，但專家普遍認為下半年是新景氣循環。建議投資人趁機布局潛力飆股，豐碩果實指日可待。  在台股震盪之餘，適逢今年升息循環接近末段，不少投資人都在問，究竟，未來該如何操盤？ 金管會證期局統計，2022全年上市櫃公司市值合計達4

新光三越設安控長 從資安包辦到食安

新光三越延攬警界高層掌舵資安，並創立「安控長」一職，有別資訊長，統管企業安全事項。安控長馬振華如何取信並調度跨部門合作，建立專屬新光三越的防火牆？ 「隨著各項資訊建設快速發展、全球資安威脅日益增加，所以應強化本公司資訊安全保障，」2019年，新光三越總經理吳昕陽針對資安問題，兩度找來安控長