企業經營與管理

國立臺北大學商學院EMBA 培育領袖人才 打造企業決勝點

國立臺北大學EMBA商學院以最有溫度的教學方式，透過小班、雙師制，個案研討的方式，協助EMBA學生在面臨決策上的問題，管理上的困境時，找到最佳的解決方式，臺北大學不僅培養出優秀的領袖人才，更是企業舵手最佳的終身學習夥伴。以製鞋起家的傳統產業，如何讓一款可路跑的夾腳拖熱銷，成為網路上討論的焦點，擠進熱

向上管理其實不難！「適度行銷」讓長官看見你的價值

許多人對於如何跟自己的長官相處，感到困擾。這個困擾的源頭之一，就是不會適度行銷自己，不知道如何讓長官了解自己的價值。2019年時我訪問了亞裔創投教父中經合董事長劉宇環的千金劉宏敏，她當時是花旗銀行位階最高的華人女性，擔任財富管理北美區執行長，統領2000位員工，管理5000個總資產逾5億美元的富豪家

張忠謀曾說：台灣人管不動美國人！台積赴美怎麼管？

台積電落腳美國後，成了此波台廠東進潮的先驅，但由於帶著拜登期許該廠為美國人創造工作機會的期待，台灣高層難逃掉「跨國管理」衝擊。創辦人張忠謀曾對此不表看好，如今真的要實踐，該怎麼做？看看專家怎麼說。美西時間12月6日，台積電美國廠移機典禮圓滿落幕，眼前諸多挑戰卻才正要開始。「台灣人要管理美國人，不可能

泰山賣全家股啟示：老字號恐易主，誰還記得八寶粥？

還記得你上次吃泰山八寶粥，是什麼時候？這間曾是台灣人從小吃到大的老牌食品企業，如今陷入超詭譎的經營權之爭，已是國內業界本週最熱門話題。截自本週二最新發展，公司派也已分裂。到底這場企業經營權鬥爭，起因與過程為何？為何牽拖全家股票？一文帶來最新完整分析。泰山（1218）經營權之爭成定局？公司派詹家72小

光芒四射的「君子企業家」—— 鄭崇華

經濟的繁榮與科技的應用，需要企業家；文明的進步與社會的和諧，需要君子風範的普及與大家的推崇。因此我對「君子」與「企業家」特別地嚮往與尊敬。 （一）什麼是「君子企業家」？ 當君子的特質展現在企業家身上時，他們會比「社會」企業家更懂得經營企業，會比「良心」企業家更能發揮社會責任。什麼

美國製造番外商機〉紐約二代台商 跨域搶賺全美綠能財

美國，不只是電動車產業蓬勃發展，潔淨能源相關的綠色基礎建設更是如火如荼。想搭上這波浪潮，不妨從資深台商江明信身上學習，看他如何跨域搶賺美國綠金。 紐約長島，這座美國本土最大的島嶼，也是人口最密集、最多元的社區。最近，這裡又多了一個美國之最——離岸風電規模最大。 紐約長島外海約50

光芒四射的「君子企業家」—鄭崇華

經濟的繁榮與科技的應用，需要企業家；文明的進步與社會的和諧，需要君子風範的普及與大家的推崇。因此我對「君子」與「企業家」特別地嚮往與尊敬。 （一）什麼是「君子企業家」？ 當君子的特質展現在企業家身上時，他們會比「社會」企業家更懂得經營企業，會比「良心」企業家更能發揮社會責任。&n

就是討厭開會！馬斯克Twitter員工信：開太多會是企業禍根

馬斯克（Elon Musk）接管Twitter後風波不斷，他幾乎看Twitter所有事情都不順眼。他自己身兼多職，最痛恨浪費時間，最近將特斯拉員工信也寄給Twitter員工，提出六大提高生產力準則，避免開會就占三項。會議幾乎是企業生存必備手段，許多上班族一整天大小會議不斷，但馬斯克一直秉持一個原則，

老師傅「手感」如何傳承菜鳥？華城電機這招保住50年功力

華城電機是高度依賴人工、師徒傳承制的製造業，因為社會少子化的缺工危機，只有邁向數位化才能長久發展，但經驗與專業都在師傅的腦袋中，該怎麼推動數位化呢？創立於1969年的華城電機，是國內重電設備大廠，主力產品為變壓器及其他輸配電相關設備。台電、台塑集團等大企業，都是華城的重要客戶。今年度的《哈佛商業評論

網友心中「幸福企業」必備的10大公司福利，由「這一項」拔得頭籌

「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若愈幸福，企業獲利就會愈高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。那身為社畜，你心中認定的幸福企業是什麼模樣？今天《DailyView網路溫度計》透過《KE