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在社群上看見朋友、朋友親人過世的訊息,你該怎麼回應?
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一個人愈成功愈容易被討厭?她善用「良性尷尬」大方展示缺點
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成功人士找好工作不靠幸運靠「人脈」:找出自己的社交配方
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從「5種動物」弄懂一個人的溝通風格,快速談出「好關係」
從商業交易、職場協商,到日常人際互動,談判的本質,我認為無非就是談判雙方「硬」和「軟」兩者間的微妙平衡,說穿了,就是「Give and take」、互相需索或給予的一個過程。透過鮮明的5種動物快速了解對手特質,進而融會「競爭、退讓、迴避、妥協、合作」5種談判風格。(本文節錄自《識人談判課》一書,作者
歷代成功人士遵循的規律:人際關係中的「剪刀、石頭、布」
「剪刀、石頭、布」三者在人際關係中缺一不可,如果只有兩個,這個遊戲玩起來就很無趣。比如,只有石頭和布,你出石頭,他出布;你出布,他出石頭,彼此之間總有一個贏、一個輸。但是你和對方都想贏,你們的遊戲便陷入死局。不過一旦剪刀出現了,就能打破這個死局,你們的關係會因此而變得靈活。(本文節錄自《出手吧!活著
初入公司要「多聽少說」!華爾街之王摩根寫給兒子的信
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人生下半場如何交朋友?中年後明白1道理:不必事事合得來
中年以後,雖然許多事不可逆,卻無疑是人生中格外清醒的階段。過去那些讓你疲倦又委屈的事、想逃離又躲不掉的人,此刻終於可以放手了;而能否出人頭地、升遷加薪的想望,似乎也塵埃落定了。就是現在,你可以毫無顧慮地將焦點轉向自身,用心善待自己,只留下真心嚮往、舒服且充滿熱情的事。(本文節錄自《活得漂亮!給中年後
成功人士如何做到精力旺盛?管理精力出口比擴大精力容量更重要
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