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算算看，你是M型人才嗎？

近年來，包括豐田、日立等日本重量級企業的人力資源部門，普遍採用一套新近開發的問卷調查與試算分析模組，在問卷的部分，著重於評估員工的知識工作能力，除了語言、電腦等基本職能外，包括領導管理、策略思考、提案表達、創意發想等，均是衡量重點，而這也呼應了國內人資專家對於未來「M型人才」的基本描述，因此格外具有

我是另類心靈治療師

過去，算命總被認為是「貧、孤、賤」的代表，絕對無法登上主流價值的職業類別，但隨著時代愈多元、思想愈開放，加上人心困惑，導致對心靈寄託以及形而上的引導需求大增，已有不少的30世代投入了這個冷門的行業。這些30世代的算命師，都具備高學歷，同時也各有專長，但因為對人生起源有一股好奇心，以及對他人生命的關注

反叛價值觀，30世代發酵

2007年初的日本各大報，多數以30世代為歲首連載報導的主題。今年的日本，「團塊世代」（1947~1949年出生的嬰兒潮一代）開始大量從職場退休，整個社會在預感世代交替的時刻即將到來。 「失落的一代」對世局悲觀《朝日新聞》有這樣的連載報導，主題是「Lost Generation:25~35歲」，顯

從生活中找樂活DNA

攤開今年最熱門的幾大趨勢，就不能不提及「樂活」（LOHAS）兩字。照英文的字面解釋，樂活指的是一種健康且永續性的生活方式，也就是一群人在做消費決策時，同時會考慮到自己與家人的健康和環境責任。不過，近來樂活的生活態度卻逐漸在商業操作下趨於模糊，大家開始花大錢「買樂活」，但真正的樂活究竟為何？對於30世

黃金5年大多頭即將結束？

2006年底， 伊拉克前總統海珊遭到處決， 隔天報紙登出這樣一則標題：「和平的里程碑？或衝突的新起點？」同樣的疑惑，在商品期貨交易人的腦子裡， 恐怕會轉譯成另外一種提問：「黃金價格即將大跌？或展開另一波大行情？」 後海珊時代和平將至？做為一種舉世認同的保值工具，一直以來，黃金供需狀況忠實反應人們對

俄國正在量產年輕富豪

自從蘇聯末年，戈巴契夫推行自由市場經濟以來，俄國告別馬列的計畫經濟不過十多年光景，卻已造就許多躋身《富比士》雜誌的富豪。正因為俄國改走資本主義路線時間不長，因此富豪們大都十分年輕，平均年齡都還屬30世代，由於暴富，他們也常給人財大氣粗的印象。例如年方35歲的梅爾尼謙科（Andrei Melniche

波蘭人才，英國職場新寵

在倫敦郊區工作的華人會計師麗娜，早上8點到達市中心一家書店，協助客戶盤點存貨。「我們的印度裔助理不肯來，她說，這麼早！在英國久了早就學會英國人那一套──只占便宜不吃虧！」麗娜在倫敦快二十年了，至今仍和老闆一起加班到晚上8、9點，但是英國一般上班族5點就準備下班，6點已在酒吧小酌。 高技術業依賴移民