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全球150萬年薪在找你

現場1：2013 年3月，陽春好時節，在清大校園舉行的徵才博覽會上，日本半導體設備公司迪思科在會場租了攤位，由台灣分公司負責人黑瀨先生坐鎮，開出年薪426萬元日圓（約合新台幣萬130 元），徵求人才到日本東京總部擔任研發人員。一旁就是新加坡來的「Career@Singapore」，也同樣租了碩大的攤

本田、東芝、迪思科搶台灣人才

日本Honda 汽車面試會場」，一塊斗大的看板豎立在台大集思會館地下一樓，引起不少路過的台大學生好奇的多看了一眼。沒錯，這裡不是東京，而是千真萬確的台大公館校區，日本Honda 汽車派了4 位高階主管來台，與14 位台、成、清、交畢業生逐一面談，以從中選取優秀人才，邀到日本埼玉縣和光市本田技術研究所

找到重新愛上客家的理由

又到了油桐花開花的季節。從台北南下沿途經過桃竹苗等山區，隨處可見滿山遍野的油桐花。繁花似雪的景象對一般遊客而言，是個春遊踏青的好時節；但對於客家人而言，油桐花在他們的記憶裡，從來都不是什麼浪漫的賞花活動，而是生活中最實際的經濟作物。客家委員會主任委員黃玉振說：「我就是油桐樹下長大的孩子。」他回憶，小

不易「貶值」的快樂

幸福，確實是個大哉問。1千個人，有1千種對於幸福的詮釋。但對美國南加州大學心理計量學博士、師大管理學院副教授邱皓政，首先要釐清的是，快樂不等於幸福。「快樂容易達成，幸福不易達成，」邱皓政說，快樂是一種狀態，比較短暫，幸福則是一種境界，為時比較長久。從快樂到幸福，邱皓政指出：「這裡面有尋覓的過程，是一

6個iPhone槓桿工作術

1.行程事務不遺漏小王邊享用早餐，邊忙著用iPhone打開AwesomeNote，他點進待辦事項查看今天的行程，並在重要的行程設定鈴聲通知。他接著點進另一個資料夾，查看他今天要拜訪客戶的相關資料，以及上星期開會的會議紀錄，確認自己有沒有忘了什麼重要的事。結果他發現有份筆記忘了mail，於是翻找了筆記

5種SMART重點表達法

我不懂你的意思」、「你的話太多了，說重點就好」、「拜託你想清楚再說」……，你絕對不想被人這樣說！不論是向主管報告、提企畫案、與客戶應對、面試自我介紹、撰寫報告、在網路上發表意見、說服投資者，你都需要良好的表達能力，將自己的意思以容易理解、正確且不造成誤會的方式，簡潔有力的傳達給對方。在職場中，做事能

4個不敗關鍵數字力

英國研究顯示，有數字力的人薪資比一般人多3成，而沒有數字力的人，失業率則是一般人的2倍。只說「我覺得這個提案一定可行」，跟加入數字說「根據資料顯示，導入新機器之後，每年可以減少1.7 億元的人事費用」，你覺得哪一種人比較能獲得主管認同？答案很明顯。所謂的數字力，是指使用數字思考判斷，決定事情優先順序