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遠見搶先看 AI 轉型,為何 CEO 必須親自下場?
農村再造,壯有所用才能讓老有所終
禮運大同篇所描述的「幼有所養、壯有所用、老有所終」,一直是我們中國人心中的理想世界,中國人注重親情,最希望老時,子女能承歡膝下,可以含飴弄孫,老萊子「彩衣娛親」也一直是社會所頌揚的安樂圖,但是在現代社會,要做到承歡膝下非常不容易,農村沒有就業機會,孩子只能往城市發展,放眼望去,鄉下盡是老弱婦孺,倚閭
22K的未來:不要悲觀預測,要樂觀創造
22K,不只是個媒體流行的話題,幾乎變成「政府無能」的負面符碼。其實,運用數字,描述現象,沒有小心思考,很容易使之偏頗;抓著政府補貼3.7%畢業後找不到工作的後段大學生起薪做文章,實在對年輕人的心靈不好。因為,大學畢業生「起薪若干」,不是台灣未來競爭力的關鍵;他們如何「起心動念」才影響未來。換言之,
台灣的大學真的太多了嗎?
台灣只有2300萬人口,但卻有160餘所大學,密度之高應是全球之冠。比如說我們鄰近地區的新加坡只有500萬人口,但是他們也只有4所大學,即每125萬人才有一所大學,香港有700萬人口,有7所大學,即每100萬人有一所大學,馬來西亞有2700萬人,有56所大學,即每48萬人口便有一所大學,而台灣是每1
台灣人民的長久幸福之道
2012年4月《遠見》做了一項關於國人幸福的調查。在那項調查中,發現當詢問被調查對象的個人健康、個人收入、與家人及朋友關係時,這些與個人有關的因素的幸福指數都相對的較高。然後,進一步追問被調查對象與鄰居及社區的關係時,被調查對象的幸福指數就下降不少;最後,再問被調查對象與整個國家的關係時,其幸福指數
台灣人是否太小看自己?
今年1月初,我與同仁們前往香港考察。在行程中接觸了道地香港人與旅居香港工作的台灣人,感受到原來有那麼多香港人喜愛台灣。令人寬慰的是,他們不是只喜歡台灣的小吃美食,其實更嚮往台灣社會所擁有的自由、開放、民主又有品味風格的生活品質。「現在做為一個台灣人,在香港走路都有風」「去買東西,店員知道你是台灣人,
人不自省,末日必來
古馬雅文明預言2012年12月21日黑夜來臨時,就是「世界末日」,引起世人恐慌,很多人儲糧、儲水、搶購「諾亞方舟」船票。那天過去了,末日並未來,大家都鬆了一口氣。但是科學家卻懷有另一種憂心,認為人類若不自省自愛,不善待地球,不改變生活方式,末日一定會來的。去年全球氣候巨變,最冷寒流席捲北半球,僅東歐
走不一樣的路,要有不抓狂的能耐
兩個月前我被邀請在「王道文化在21世紀的實踐」研討會,談我們醫院的經營理念。在該演說中,我特別提到,21世紀的醫療是團隊醫療,因此,有異於其他醫院,我們醫院採固定薪資制度,理由是論量計薪會鼓勵做多而不是做好,而且,還會製造同儕之間合作的障礙。和信醫院不但不採績效支薪制度,也不以部門為利潤中心由他們去
耶路撒冷…啊,別為我哭
「Don’t cry for me Argentina……」從小琅琅上口的永恆旋律,好像告訴世人,一座城市如果有災難,就應該用哭泣二字。以前知道以色列建國,最近又知道巴勒斯坦建國,兩族在同一塊土地建國,崇拜同一座聖城。有時看猶太屠殺、十字軍東征、回教聖戰的電影
虛報研究經費,大學組織薄弱的問題
近日來國內爆發大學教授研究經費虛報不實弊案,不但造成一向受人尊重的學者形象崩壞,也將對於學術界產生深遠的影響,其後果複雜,令人憂慮。但本文,不擬對這一重大案件有所置評,而是就這現象之產生原因與防止之道,自組織角度加以客觀探討,希望這一嘗試能有某種積極的參考價值。大學組織設置以「教學」為重凡是對組織理
一種無限可能的資產:視野
1月下旬,接連濕冷的台灣終於放晴。位在嘉義的南華大學,驟然來了三位教育部長,他們都是參加南華大學新任校長林聰明就職典禮的貴賓。從星雲大師手中接下大學校長的印信,林聰明立即提出他對南華大學的期望:加強學生品格教育,透過佛光山在美國、澳洲和台灣辦的四所大學,希望讓六成以上的南華學生,有機會到國外遊學、參
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