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雙管齊下,SOP貫徹品牌精神
原因就在於,即使不斷獲得肯定,但安麗從來沒有停止過服務的精進。「安麗要做的就是把服務品牌化,把服務變成每一個員工、每一個直銷商的DNA,」台灣安麗總經理陳惠雯強調,過去雖然很努力的做顧客導向服務,但並未把服務品牌化、系統化。也因此,安麗花了整整一年半,以行銷概念,不斷地辯證品牌的核心價值,2013年
認真傾聽,客訴變成創新靈感
目前南仁湖一共經營七個高速公路休息站,每個都追求如百貨公司一樣舒適。走進西螺高速公路北上服務區,如同來到百貨公司美食街,除了櫃位整潔俐落,每個服務人員一定帶口罩,穿著圍裙,替客人裝盛餐點。走至服務台時,穿著粉紅色制服的櫃台小姐,立即微笑招呼。把服務站弄得有聲有色,背後的祕訣,正是南仁湖不斷傾聽顧客聲
實做中進步,當顧客的打氣筒
三年前來台、去年底甫接任台灣區董事長兼總經理的末永智明,面對這項殊榮顯得謙虛,自己幫台灣團隊打的分數,居然只有50分!這位38歲、優衣庫全球最年輕的CEO,心目中認可的好服務,到底有多高標準?「我們期待讓客人不只得到買衣的樂趣,還能有心情上的滿足!」末永智明補充,即使客人當天很難過,但若能因優衣庫的
得理也要饒人, 請當個好客人
在台灣服務業,很少有人不認識高餐藍帶廚藝卓越中心總經理蘇國垚,他曾是台灣五星級飯店最年輕的總經理,投入教職後,他同時擔任政府、民間服務業顧問,還擠出時間出書、到處演講,努力提升台灣服務軟實力。不久前,一位高餐畢業、已在飯店業工作多年的學生,以近乎渴求的眼神對他說,「老師,您可不可以再寫一本書,主題叫
淬鍊金工的美好時光
「自己的首飾自己做」,忽然間在台灣變得火紅。長久以來,台灣金工技術的傳承,大多靠傳統銀樓師徒制相傳,年輕人若要學習怎麼將金屬敲擊焊接,鑄造成珠寶銀飾,幾乎都要進入銀樓,磨練三年四個月出師,導致台灣金工工藝相較國外,無法百花齊放,顯得黯淡。但近十幾年來,全世界手工藝術興起,傳統工藝融入藝術創作的風潮也
賈偉挺起設計的脊梁 擺脫中國山寨汙名
提到工業設計,世人會聯想到德國的嚴謹、北歐的自然、日本的細膩、美國的開放,應該很少人會想到中國吧!中國,有工業設計嗎?很多人的答案一定是否定的,而且還會浮現山寨抄襲的負面形象。 有50個世界500強客戶但現在有一個人,嘗試改變情況。而他的努力已被國際看到了。他是目前中國榮獲德國紅點、iF、美國ID
新飯店開幕在即,拉高薪資仍募不到兵
大雅區首家飯店「Hotel REVE威汀城市酒店」,即將於今年第四季在此開幕。來台旅客人數不斷攀升,今年料將突破千萬人次,景點環繞的台中成為全台飯店業一級戰區,連位於市區外圍、過去屬於鄉鎮型聚落的大雅,現在也即將開出第一間飯店,凸顯出台灣餐旅業蓬勃發展的熱度。但產業興旺的背後,是人力供應沒能趕上來。
提早畢業+實習 為產業界灌注年輕新血
少子化加上年輕人太晚進入職場,是台灣大缺工的主因之一。大專院校經由制度鬆綁,讓優秀學生提早出校園;而企業則透過實習與產學合作,提早進校園搶「對的人」,無疑是解決之道。 早畢強化競爭力〉 大學128學分,三年可完成台灣大專教育程度以上的比率,由1981年8.8%大幅提升至2015年41.8%。1981
大廠無兵可用,第二代統統下海上工
9月8日,各行各業缺工的新聞一如延燒的森林大火,攻占各大媒體版面,同一天,蘇花公路改建工程,也因為大量缺工,傳出數度延宕的工期,將再次拉警報。 北部最大鋼管廠 訂單滿載卻交不出貨為了要一探台灣缺工的真實樣貌,這天,《遠見》記者一行人,也來到了位於新北市林口工業區的成台公司。就誠如金屬中心產業分析師紀
人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?
「再找不到人,台灣真的要完蛋了!」8月25日,一場在台北福華飯店的全國工業團體領袖會議中,台灣區水管工程公會理事長吳鉛煌的情緒,一如蓄積許久的山洪,傾洩而出,原本低凝的氛圍,瞬間砲火四射。 勞動市場拉警報 血淋淋的「缺工告白」一見到坐在台前的行政院長毛治國抬頭傾聽,吳鉛煌更是難以按捺:「去年開這個會
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