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督導嚴格、規格精準,93%訂餐率冠北市
接近中午11點20分,位於台北市天母地區的蘭雅國中,負責督導營養午餐的教務主任洪國峰、衛生組長吳桂治及家長會會長黃品榕,老早就在穿堂守候。沒多久,承辦蘭雅國中營養午餐的第一餐盒公司,載來上千人份飯菜,只見三位督導各司其職,隨機掀開幾項菜色,拿起溫度計和磅秤,聚精會神地量測著溫度,也細膩地秤著排骨的重
賺賣「白菜」的錢,卻要耽賣「白粉」的心
「我們做營養午餐的,賺的,是賣『白菜』的錢,耽的,卻是賣『白粉』的心,」一談起進入學校營養午餐四年來的心得,最高時曾供應大高雄地區6萬名中小學生團膳米飯的甫洲實業總經理吳宗霖及品研經理張志豪異口同聲地說。這番無奈的怨懟,其來有自。2015年9月29日上午9點,位於高雄市大發工業區的甫洲,當員工一如往
卡在法令!台灣第一所 藍帶分校無法招生
2015年6月10日,高雄餐旅大學盛大舉辦藍帶廚藝卓越中心落成典禮。當天熱鬧非凡,盛況空前。除了高雄餐旅大學校長容繼業、法國藍帶國際學院總裁安德烈君度(André J. Cointreau),教育部、地方政府的官員和從法國藍帶學院畢業的台灣校友,幾乎全員到齊。原因很簡單,這是台灣第一所藍帶
180億營養午餐市場,為何淪為燙手山芋?
清晨鬧鐘一響,李莉敏(化名)忍著前一天加班的疲憊,從床上跳起來,急急忙忙衝進廚房,趕在孩子上學前,料理好愛心便當。李莉敏的孩子就讀國中八年級。剛升上國中的時候,原本是訂學校的營養午餐,但是過了不久,就經常聽到小孩埋怨營養午餐的菜色不好,看著許多同學訂校外便當,甚至還不乏家境優渥的同學,每天吃著五星級
用科技改寫宿命,台東蛻變展翅高飛
過去以農業與觀光立縣的台東,在縣長黃健庭和縣府團隊的努力下,已經蛻變成功,讓世界看見。以數位科技彌補地域落差,積極發展智慧城市深獲國際肯定;結合海陸空3D齊下,再創運動休閒觀光產業高峰,並成功吸引企業投資,創造大量就業機會及人才回流;透過深耕教育與國際視野的培養,實現「觀光美地,繁榮家園」的願景,逐
地方誌 街頭的文藝復興
就如同餐飲業流傳的一句話:「如果要害他,就叫他去經營燒烤店」,在媒體極為競爭的時刻,類似的話也十分流行:「如果要害他,就叫他去辦雜誌」。然而,幾乎在今年同一個時間點,全台各地的年輕人卻不約而同的,即使是不支薪,或僅領微薄稿費,也要來「創刊號」,都有一股逆著風,往前飛行的決心。找尋背後的蛛絲馬跡,地方
市集擺攤拓客源,靠電話、臉書接訂單
走一趟超市,外形圓潤飽滿、色澤紅亮的溫室小番茄正在上架。遇上颱風天或非產季時,即使一盒要價300元,不少人仍趨之若騖。但即使消費者願意出高價選購好商品,利潤卻經常不是直接回到農夫身上,價格也不見得完全反映成本。面對食物驚漲的時代,要確保消費者所花的每一分錢都直接用在農產品,而農民拿到真正的好處,而非
菜貴也要咬牙買, 苦撐10年漲1元
雖然非連鎖店,巧之味水餃在這一帶頗有名氣。鄰近學校醫院,來客群涵蓋住家和上班族,用餐時段往往可見排隊人潮。調漲之前,招牌和韭菜口味水餃一顆5元,干貝水餃一顆7元,稱得上平價實惠。然而面對食材價格上揚,即使知道漲價會讓消費者不開心,老闆還是決定漲價。開業滿10年後如何做出首次調漲的抉擇?現任老闆黃巧慧
一台平板遙控全廠 宏遠邁向紡織4.0
「現在沒人要死守工廠,廠裡每台機器的運作狀況,只要上網點一點,清清楚楚!」宏遠興業副總經理高錦雀,自豪地指著一旁工廠協理的手機說。原來,宏遠興業雖然屬於傳統紡織業,2014年底早就啟動工業4.0變革,2015年10月將上線的全新ERP系統,把廠內廠外的數據全都放上雲端。以後,若廠內設備有故障,不用主
一套簡單流程 人人都能打造專屬銀飾
但時下的金工老師們,大多已與老師傅的橫眉怒目不同。例如劉冠伶就把金工鑄造過程,轉換得淺顯易懂,已教會無數人創作屬於自己的首飾與銀飾,讓原本冷冰冰又艱深困難的金工藝術,頓時變得平易近人。劉冠伶在2006年創立草山金工,歷經九年,至今已五間店,是台北最大的金工工坊。不少情侶會前去自製對戒,還有海外自由行
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