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什麼是使人創新的位子

俗話說，「換了位置，便換了腦袋」，一般乃寓有貶抑之意，譏諷一個人因職位調動，改變原來所持立場。在政府部門中最常見的，就是先後在財政與經濟部任事者經常出現這種情況。然而從管理學觀點，這也支持一個重要命題，即一個人的思惟和行為，受到組織的影響或支配。如此，反而顯現「組織」在管理上的重要性：此即透過組織設

減碳新創舉 小吃也有碳足跡標籤

對抗全球暖化，台灣可以從最日常的小吃做起。新竹市政府為形塑該市傳統美食文化，並落實低碳生活，今年度有了創舉，新竹市環保局完成輔導轄內廠商盤查摃丸、米粉的碳足跡，由環保署郭秀玲副處長頒發摃丸、米粉碳足跡標籤證書，成為國內傳統小吃業者將低碳永續之碳標籤理念加入小吃之首例，並公布「新華双龍米粉 (每包25

【採訪筆記】交朋友取代競爭，永遠是台灣人的長處

這次專題採訪，最有趣的新發現是，以前，台灣人哈日。現在，有一群日商在哈台。台灣人的好，他們說不厭 。全球第一大光電薄膜廠東麗，今年7月剛完工啓用南科高雄路竹園區的新廠房。 台灣的東麗尖端薄膜總經理久保田浩一認為，台灣的好，不只是有面板客戶，還有當地政府的熱情，文件審查過程也很快。談起在台灣的有趣經驗

傾聽內心聲音 正視自己的「想要」

安麗青年系列論壇「為台灣青年按個讚」的活動，繼前兩場的盛大分享之後，最後一場的活動邀請到知名作家王文華，和旅美音樂家尤虹文小姐，分享在現今的大環境下，要如何堅持自我、追求夢想。王文華風趣幽默的談吐，讓現場笑聲不斷，尤虹文將自己的親身經歷與聽眾分享也獲得廣大的迴響。此次論壇也邀請到遠見雜誌的資深撰述高

人生要敢作夢 敢想像

《遠見雜誌》2012年《年輕人憑什麼贏》巡迴論壇，在熱情的南台灣開講，特別邀請知名品牌「丁家宜」創辦人莊文陽、莎士比亞烘焙坊創辦人武子靖，以及遠見雜誌執行副總何文榮，與文藻外語學院年輕學子對談，藉著世代對話，激盪一些交流火花。莊文陽：出身平凡 但想法不平凡莊文陽是台灣苗栗通宵的農家子弟，當年帶著自己

「莫忘初衷」 認真負責做好每一件事

由安麗青年俱樂部主辦的「為年輕人按個讚」巡迴論壇台北場，邀請到《遠見》雜誌總編輯，與知名作家吳若權，和公益小魔女沈芯菱，與年輕人對談，分享心得看法。吳若權妙語如珠，以他個人經歷為主軸，分享許多有趣卻發人深省的小故事；沈芯菱也展現了她超齡的成熟與智慧，得體的言談與應對和對社會大眾的關懷，都讓在場的聽眾

未來5年內，自有品牌要占營收五成

做品牌，毛利比做硬體高 《遠見》問（以下簡稱問） 可否談談未來幾年，台達電的新願景或新策略？ 海英俊答（以下簡稱海） 大方向已經定出來了，不會因為人的改變而改變。第一、我們要從零組件供應商，做到系統集成，再做到解決方案。 第二、以前總說台達沒有品牌，事實上，台達是一個很大的品