教育

教育是成人成己的志業，選擇教育系是成就彼此的開始！

分享人：國立台灣師範大學教育學系三年級／王慕羽照片提供：王慕羽一、分享者簡介「如果不是高三的一場意外，那麼我不會走入學生運動；如果不是這樣子的學生運動，我沒有機會身兼教育部委員與專案助理，更別說如今會進到師大教育系念到大三。」我是王慕羽，2013年畢業於建國中學第三類組，以個人申請進入師大教育系，目

主演《我的少女時代》爆紅 王大陸圓了老爸的「明星夢」

電影《我的少女時代》才上映幾週，票房就快破4億台幣，近乎要刷新台灣電影史上的紀錄。片中的男主角「徐太宇」，帥氣、霸氣、重義氣、果敢，甚至帶點凶狠，卻又癡情，王大陸把這樣的性格詮釋得相當鮮明，加上練過身體，肌肉結實，身高181公分，五官稜角清晰，一夕成為「國民天菜」，粉絲從少男少女到主婦師奶，可謂大小

老闆要升你 Are you ready？

幾天前一位老同事看了上期的文章後，跑來問我他得到了多家公司的oer，但不知如何選擇？這讓我想起一位老同事老曹的故事。老曹多年以前轉職到一家專做供應鏈軟體的公司，從協理一路做到了總經理。當他總經理做滿2年後，他就離職前往中國大陸，在一家國際性的電腦公司擔任部門副總經理。我曾問他：「從一家公司的總經理轉

聰明捷徑，天才都在想什麼？

假設此刻正是雷雨交加，你開車行駛在路上，看到路邊有3個人：彷彿隨時就要昏倒的龍鍾老婦；曾救你命的朋友；還有你的夢中情人，眼前正是認識她或他的千載難逢好機會。而你的車只能再多載一個人。你會載誰？上述困局是「水平思考」的習題。解答的祕訣，在於當你對某個問題的基本，以上例而言即為：你只能幫助一個人，提出質

部屬不服怎麼辦？

給予意義、加以鼓勵，激發部屬成長動力， 是主管的責任之一。但有時候，就算主管有心，部屬卻不一定領情，例如部下表現良好，於是給予更難任務，結果反被抱怨「我效率高，就活該倒楣，困難的工作統統都落到我頭上？」到底該怎麼做，才能讓自己不被討厭、又能獲得部屬信賴？《30》專訪良品計畫前會長松井忠三，針對主管帶

松井忠三：讓部屬3年不離職

工作了幾年，或許你已經升上小主管，就算還沒，但因為夠資深，主管交派重要專案時你也是第一人選。不管是帶幾位部屬，或帶整個專案，你發現，要達成目標，不再像過去只是自己努力就好，還必須讓團隊一起幫你。但這些「幫忙」，有時在你眼中，根本就是「扯後腿」。「不是都講過了，怎麼還做成那樣？」「動作那麼慢，我自己做

東京車站客服經理花4年培訓？

你知道嗎？在東京車站JR東日本公司裡，必須擁有4年以上職歷，經過筆試、面試等層層關卡，才能正式擔任助理客服經理一職。「4年？也太久了吧！」相信你一定也有一樣的疑問：「客服人員不就是態度親切、和藹可人嗎？需要那麼多培訓的時間嗎？」東京車站，不單是進出東京的出入口，更像是日本的玄關，來往的國內外旅客、洽