文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
限時優惠 40週年限定美學!訂閱贈不鏽鋼烤麵包機,點此烘烤質感生活>>
在西方文化裡,也許它比工作實質成績更重要
前陣子在LA待了半個月,剛好有機會和長期在美國各地發展的職人們討論,擁有哪些特質,才能在職場上吃得開? 在一來一回的交流中,觀察到幾個東西方的職場差異,也發現其中最大的不同,莫過於對於「溝通」的認知。“Why did you use this color here? I am not sure I
還三國史清白!劉備的軍師其實不是孔明?
卻說孔明分付黃忠:「你既要去,吾教法正助你。凡事計議而行。吾隨後撥人馬來接應。」黃忠應允,和法正領本部兵去了。──《三國演義》第七十一回劉備既然入蜀奪取西川,漢中的戰略地位就被凸顯出來了:如果劉備搶到漢中,進可以當作攻擊雍州、涼州的基地,退也可以把漢中當作益州的屏障;相反的,假如曹操佔了漢中,四川盆
轉職季來了!為何他們總是爬的又快又高?
年關甫過,苦逼的上班族們紛紛蠢蠢欲動,期待在新的公司能有更人性的文化和薪水。我相信正在看這篇文的你我,都是辛勤工作的老實人,最多最多偶爾murmur老闆而已。但是,為什麼阿我的老天鵝,每年三月之後,總是看到一些平日最會說話、最會包裝自己的同事,一個個換到更好的公司去拿翻倍的薪水?他們到底如何做到的?
你怎麼對父母,就可能這樣對待另一半!
我們對父母的感受,是認識自己的門扉。這一章,你會被要求去描述你的親生父母親。這麼做,會讓你從自己的反應中釋放。當你進行以下練習,很可能會更了解自己一點,而不是更了解父母。描述母親花點時間描述在你成長過程中的母親。 她是怎麼樣的一個人?你立即想到的是什麼形容詞或字句?她溫暖嗎?慈愛嗎?冷淡?
好人才就像好食材,企業要懂得烹出好味道
無論是企業界或學研界,人才流動已成為近幾年的熱議話題。2018第16屆華人領袖遠見高峰會第四場專題論壇,以「人才國際移動的成功方程式」為題,由中央大學人力資源管理研究所副教授林文政擔任主持人,邀請IBM大中華區前董事長/總裁錢大群、步步高集團財務長鄭玉芬,以及實踐家教育集團董事長林偉賢與談。林文政:
魏宏泰:為每位學生突破學習盲點,O2O才能滿足π型人才
2018年第16屆華人領袖遠見高峰會第一天的午宴,邀請三貝德數位文創總經理魏宏泰,分享「O2O翻轉教育新革命」,如何整合線上數位系統教材,與線下實體補習班的課堂,幫不同性格、程度的學生,打造量身訂做的學習模式,破解學習上的困難點,創造學生成績平均上升12%的佳績。在談O2O數位學習之前,魏宏泰先提出
「吃水線法則」:教你如何對孩子負責地放手!
這是家長最大的挑戰。沒人學過怎麼擔任父母一職,只能盡力而為。你多半都能處置得宜,偶爾會有所偏失,這就是為人父母的生活,但只要親子關係建立在互相尊重的基礎上,即使是父母的「錯誤」,子女也能接受。「吃水線法則」能幫助做父母的「負責地放手」。你可以獨自進行,或另一半合作,若能和孩子一起做也很好。第一步:架
不在身邊的最珍貴
我的朋友依旋過馬路時被機車擦撞,跌倒在地,當下並不覺得很嚴重,可以自己翻身爬起來。結果,當晚睡了一覺,第二天才發現,脖子無法轉動,全身痠痛不已,幾乎是癱在床上大半天,到了下午才掙扎起身,急電正在念研究所的兒子,帶她去醫院。兒子問她怎麼會搞到這麼嚴重?「還不是因為你大姨……」話還沒說完,瞬間放聲痛哭。
為什麼不可以尖叫
親愛的書:前天中午到你家串門子,我口渴,冰箱裡拿了一瓶養樂多正要喝,撇了一眼你三歲的兒子,我遲疑,你說沒關係,我一喝,你兒子馬上也說要喝養樂多,你堅定地說不行,他就哭了。「不准哭。」你發出權威性的命令句,他的眼淚就硬生生地被留在眼框裡。以他的年紀,想必花了極大的力氣,才不讓眼淚掉下來。你兒子早知道吃
老闆,你在浪費我的時間
剛過世十週年的經營之神王永慶最珍惜的不是錢,而是時間,錢對他,除了投資,已失去意義。時間是他最大資產,他吝嗇地使用。來客的談話主題,覺得無謂,有時五分鐘,有時十分鐘,他會站起來就走人。上司或企業領導人往往送員工去上時間管理訓練課程,但很少知道自己是浪費時間的元凶。老闆的浪費通常來自:一、開會遲到;二
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
登入網站會員
享受更多個人化的會員服務
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。