教育

這是你的學校嗎？三家老牌科大21個系所停招！

少子化嚴峻，尤其南部的私立大學越來越難招到學生。位於台南的嘉南藥理大學109學年度就有10個系所調整，包含3系所完全停招，7系所至少一學制停招。位於屏東的兩間老牌科技大學－美和科大和大仁科大，109學年也分別有七個和四個系所停招或至少一個學制停招。大仁科大109學年度停招「原鄉發展與運用學士學位學程

千萬不要急著出手幫忙！5步驟，培養孩子面對挫敗的能耐

雖說「人生不如意事十常八九」，但是「最好一件也別發生在我的孩子身上」。有可能嗎？大概很難。我常遇到很多焦急的父母，向我分享孩子在學校裡遇到的困境，問我該怎麼辦？ 「我該幫孩子去向學校老師溝通一下嗎？」 「我該幫孩子去跟欺負他的同學說一下嗎？」 「我該幫孩子安排去參加課後

政府「外包」成為海賊王！18世紀真實的「神鬼奇航」一點也不浪漫

上次我們說到宗教改革和之後一個世紀的各種新舊教爭鬥，而這一切基本上都在1648年的三十年戰爭後結束。從此以後，教廷退出歐洲政治舞臺，而也就是在這個時代，歷史課本開始變得一團混亂。整個17到18世紀就是一～大批讓人背到想死的國王、讓人背到發瘋的戰爭，還有讓人背到想撞牆的科學革命啟蒙運動。但是說真的，我

很閒=沒價值的人？「閒人」才是邁向「乘法」工作的精髓

隨著「減法」階段的落實，當我們不再被眼前的工作追著跑，在時間和精神上都會變得更游刃有餘。在「加法」階段的後期，我們會把「想做但沒時間」、「我希望一天的時間能更長」掛在嘴邊，所以進入減法階段後，就好像夢想成真一樣。然而，儘管很多事情我們想要「等有時間再來做」，但一旦真的有了時間，卻又會突然陷入時間太多

面對難搞的3種下屬，如何正面積極的管事理人？

通常容易讓主管頭痛的員工有三種，第一種是文化理念相左的人，他會破壞大家的信念與信心，做事理念與團隊方向不一致，甚至會延伸出負面影響。曾經有間健康食品業的主管欣娜跟我分享，她的部門有位員工，為了把產品銷售出去，以誇大不實的方式行銷甚至宣稱有療效。縱使他的績效再好，欣娜也擔心這些空頭支票開出去，之後無法

職場穿著新風潮：為什麼最保守的華爾街都不要求員工穿西裝了？

前長榮航空董事長張國煒創辦、眾所矚目的星宇航空推出的全新制服，帶來許多驚喜與討論。許多人議論紛紛的是：機師制服怎麼不再是傳統西裝和大盤帽，而改為飛行夾克與便帽了呢？事實上，星宇航空機師制服的變化並不僅是個案。西裝，這個象徵「正式」、「專業」、「權力」的服飾，背後所代表的意義，近年來遇見了反轉。如今在

用iPad上課太容易分心！澳洲學校決定找回紙本教科書

隨著數位化的發展、教材和課程的與時俱進，現今校園的上課方式，早已和許多家長當年在求學的狀況有許多的不同──不僅學生大多配備一台iPad幫助學習，教學內容的多元和轉變，也愈來愈重視互動的效益和結果。然而，在全世界愈來愈走向數位化趨勢的時期，澳洲（Australia）雪梨的學校卻決定開始踩煞車，它們宣布