教育

沒上排名前面大學怎麼辦？我建議，請苦心經營5個加分項

《遠見雜誌》「2025企業最愛大學生」調查顯示，頂尖大學畢業生依然是企業的首選。相信許多非頂大學生，一看到這樣的榜單，可能多少會焦慮，畢業後競爭力不足，甚至難以進入理想公司。但學歷真的決定一切嗎？其實，根據我多年教導年輕菜鳥求職的經驗，如果你痛下決心經營這5個加分項目，即使不是頂大生，畢業後也容易受

我是濫好人老闆嗎？過度介入下屬決策，反被貼「這張標籤」

經營公司時，保持決策的一致性很重要。清楚的目標和方向，能幫團隊找到前進的路，也能避免在短期挑戰下輕易改變策略。但如果不得不調整，身為老闆，最重要的就是坦誠溝通，讓團隊瞭解每個決定背後的原因。另外，遵守既定的流程和制度同樣重要。一旦規則被隨意更改，員工可能會感到困惑，甚至開始對公司的方向失去信心。（本

設計獎常勝軍》樹德科大搶搭AI浪潮，持續培育台灣電競之光

看準電競產業浪潮，樹德科技大學2018年搶先一步，創立全台第一個「電子競技與電腦娛樂科學系」，近年更因應AI浪潮引進最新設備，要打造AI世代下的電競產業人才。位於高雄市燕巢區的樹德科技大學，不同於一般民眾對私立科大校園狹窄的印象，這所綠草如茵、廣闊清幽的學校，是台灣設計人才的重要培育基地。更特別的是

能力高強者能不能當好二把手？觀察他在老闆身邊的「這舉止」

眾所皆知，工作能力出眾往往是能否擔任參謀的條件之一。我在擔任總經理的那段時間，所有能夠被我視為參謀的同仁，沒有一位不是能力出眾的人。不過，能力再怎麼高強的人，也不見得可以單憑這一點，就足以勝任參謀而在職場和商場上發揮作用。（本文節錄自《祕書親信該有的參謀思維》一書，作者：荒川詔四，方言文化出版，以下

AI當道資工、電機碩班招生開紅盤！台大、師大報考人數創紀錄

大專校院碩士班筆試年後陸續開跑，受到資通訊產業暢旺影響，國立大學相關科系碩班招生持續開紅盤。國立台灣大學碩士班考試報名今年破一點四萬人，寫下近四年之最；國立台灣師範大學考試則有5218人報名，比去年暴增五成，更為10年來新高。考生多鎖定資工、電機、機電工程等系，盼取得進入資通訊產業的門票。受少子化影

Z世代薪資不如意，別急著跳槽！我發現，未來將後悔這件事

常看到Z世代朋友在下班後抱怨低薪，想著跳槽。剛進社會時，我面試爭取好工作，心裡為的就是錢和實現自我，也能理解。然而，過了幾年後我轉變想法，不再堅持薪水不夠好馬上跳槽，因為最後會發現一些事情讓自己後悔。為什麼？就來分享過來人觀察。近期有一項研究指出，要對工作感到滿意，薪資反而不是最重要，也不必太擔心找

請了一年育嬰假的爸爸：育兒標準是「只要孩子會呼吸就好」

當Ken決定從職場暫時登出，申請育嬰留停時，和每個全職爸媽一樣，質疑的聲音不免從四面八方而來。展開育嬰假後，面對一連串現實考驗和衝擊，他拿出奴性上班族的求生技能，以及受過MBA訓練的邏輯思考術，從育兒、打理三餐到做家事，擬定戰略和目標，運用WBS工作拆解法、To Do List徹底執行。（本文節錄自