職場職涯

下班別用電話講公事：善用科技產品，就能尊重彼此的工作時間

用電話可以做很多好事，但它是一把雙面刃，也有可能破壞團隊的士氣和融洽關係。智慧型手機如此方便而重要，所以它永遠都在我們身邊，但這也會模糊上下班的界線。透過智慧型手機，我們在任何時間、任何地點都能夠接收到與工作相關的電子郵件、群組訊息以及電話。（本文節錄自《沉默不是金》一書，作者：史考特‧哈維，時報出

老闆該跟員工當朋友嗎？

老闆跟員工是一個團隊，與其說是朋友，不如說是擁有共同目標的隊友，與其談朋友間的「感情」，不如談隊友間的「仁義」。因此，彼此都願意多付出一點，為了實現共同的使命攜手前進。最近在我的課程中，有學員提起一個有趣的話題：老闆該跟員工當朋友嗎？這位學員說，她把員工當朋友，所以每次買到什麼好東西，都會訂一大堆分

怎麼反制8種壞老闆？光抱怨沒用！25個對策提升職場溝通技巧

很少有員工對自己的老闆完全沒抱怨，然而，除非老闆違背的是性騷擾和歧視這兩大惡，否則並沒有一套標準可用來衡量「不適當的職場行為」。「壞老闆」未必真的是壞人，只是因為不太善於管理人，而讓你日子不太好過，甚至懷疑究竟是老闆有問題、還是自己有問題！以下是針對不同類型的「壞老闆」所提出的因應之道。遇到8種壞老

上班後再念EMBA或在職專班，比一畢業念碩士好？我的看法

幾年前的我，對於EMBA這種充滿達官顯貴的進修環境，多少帶著有色眼光，認為這不就是人脈、拉關係的社交場合？後來才知道我錯了。曾經大學畢業就直升碩士的我，在此真實分享EMBA或在職專班，與直升碩士的差別。究竟哪個對職涯更有幫助？前陣子，我看到一位國中同學考上台大某EMBA，興奮的在社群媒體上自賣自誇說

在職場不用談心，懂得應對就好！專家：職場生存最重要的8種人際相處能力

這些在職場上的基本溝通技能，如果能具備，在工作上會更自在。在職場裡，這是個本來就充滿挑戰的環境，除了本身的工作技能和專業之外，有時連人際上的相處也充滿了諸多考驗。事實上，一個好的職場人際關係，不僅能讓做起事來事半功倍，你也能因為和同事相處得宜，上班更快樂。無論從事哪個行業，人際交往能力都非常重要，專

開會定期、定時，就不怕「計畫趕不上變化」

當排定的計畫沒有被實踐時，我們總是聽到「沒辦法，計畫趕不上變化」。確實，當下市場充斥許多不穩定的因素，但只要掌握「定期開會」與「定時開會」兩大開會要訣，就是掌握執行力的關鍵！這是您公司的每年例行嗎？召開策略營，轟轟烈烈地列出年度目標，然後，一年之後見。一年之後，原場地、原班人馬，彷彿一切打掉重練，高

什麼？！賈伯斯是肥貓？

編按：不是所有領高薪的，都是組織裡的「肥貓」，箇中關鍵，是看他的貢獻度。例如，讓福特汽車轉虧為盈的艾科卡，或是讓蘋果掀起智慧型手機浪潮的賈伯斯，貢獻顯然都超越他們的薪資，當然絕不是肥貓。所謂肥貓，泛指領高薪卻無所作為者，以公家機關及政府支助的財團法人裡最多。此外，過一天算一天地熬年資、不幹活卻照拿錢