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遠見搶先看 AI 轉型,為何 CEO 必須親自下場?
想5次為什麼
最近來找我們諮詢顧問的人愈來愈多,我想可能是很多企業面臨瓶頸,想突破現況。在這些客戶中,我發現有一個很大的共通點,就是不知為何而忙,不知為何而戰,找不到目的與原因,好像別人都這麼做,自己公司也就跟著做了。這種情況我稱之為「順理成章」、「習慣成自然」。不知道做這樣的擴充是為什麼? 不知道打行銷或促銷的
克服議而不決的文化
你對以下的場景是否似曾相識?你參加了每季舉行的業務討論會議,一位同事正在報告他那份厚達2 吋的新產品投資簡報。他報告完畢時,現場一片死寂,大家左看看、右看看,或是乾脆低下頭,等著其他人先開口。終於,執行長打破沉默。他問了幾個帶有些許質疑的問題,來顯示自己做了功課,但顯然,他已經決定支持這個投資案了。
快丟掉OK繃式解決法
這是個追求快速的年代。 網路上充斥著保證立即解決的廣告,如協助你高爾夫揮桿更完美的錄影帶、讓你快速找到真命天子的App、一週變身完美身材的減肥法。政治人物要在下次大選前,甚至下一場記者會前就做出績效。舉步維艱的企業如果不能採取立即行動,就會引來市場恐慌。「快一點」成了我們對每個問題的解答,我們走路快
致勝的10個「大局觀」
棋如人生!人生是由一連串的抉擇所組成的, 該如何做出正確決斷?當今最強將棋大師羽生善治提出「大局觀」,教你不看眼前,看大局。羽生善治是將棋史上第1 位達成七冠王的人,並獲得其中6 項的「永世稱號」。2012 年8 月,他取得職業第1200 勝,是史上最年少、歷時最短、勝率最高的唯一人。輝煌成績的背後
早3小時下班,績效增一倍
如何早3小時下班,績效還可以增1 倍? 答案就是App。現在你要開始留意,找到你工作中最適合的聰明工作工具。 以往「業績是用腳跑出來的」,這是做業務的經典名言;但是進入數位時代,當業務不做只靠「用腳跑」,更要懂得運用數位科技「用腦想」。傳統觀念裡,勤勞、肯吃苦、不嫌麻煩地經營客戶,是決定業務員成敗的
大前研一從兩個輟學兒子學到的事
什麼難題會讓日本趨勢大師大前研一做了再多分析也搞不定?答案是:他的小孩。大前研一的兩個兒子,現在分別為39歲與34歲,兩人都是所謂的「中輟生」。長子大學時沒有經過父母同意就偷偷辦了休學,次子讀的是早稻田中學部,原本可以直升大學,卻是國中還沒畢業就決定不念了。這對於一路就讀傳統名校直至博士的老爸來說,
輸在起跑點不是輸
輸在起跑點上又何妨? 很多人覺得22K是不可接受的, 甚至就不願意接這份工作。但這只是你職涯的起點,不是中點,更不是終點。日前與家人去看了《怪獸大學》這部電影,感觸良多。片中兩位男主角雖沒有很好的學歷,但一心想爭取成為夢想職業─驚嚇人員,於是就從最基層的收發人員開始做起。這雖然是微乎其微的工作,但他
好關係連結大變革
變革相當困難,員工往往會本能地反對變革行動方案,因為它們會擾亂現有的權力結構和做事方式。但有些領導人能順利推動工作場所改頭換面, 是什麼原因使他們得以發揮這種影響力? 來看看以下例子。英國的國民健康局(National Health Service,以下簡稱NHS) 雇用超過100 萬人,分屬數百個
6個成長關鍵字
碰到令你火大的事,你能在失控大吼前懸崖勒馬告訴自己「不能對眼前這個人吼,他可是老闆」嗎?生活起起伏伏,每一回你被擊倒,你都能很快回復平靜,再度一躍而起嗎?專注、自我認知、駕馭、成就、同理心、善念,這些關鍵字,是全世界最創新、最成功、最賺錢的。Google內部名為「搜尋內在自我」的一場革命,它讓Goo
5吋的App雲端人生
滑、滑、滑,你是不是有這樣的習慣?等人、上班、睡前都忍不住要「手指運動」,滑一下手機、LINE 一下好友,一天才真正開始。行動社群讓你進入手機裡的5 吋人生,社群網站也徹底改變上班族的交友習慣。根據東方線上調查,facebook 是目前使用率最高的社群網站,LINE 也正急起直追(詳見圖1),安吉斯
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