職場職涯

7步驟，探索人生的目標

KNOW HOW 1：探索人生的目標整理什麼是你人生中最重要的事？你想要什麼樣的人生？如何不因忙碌的工作、沉重的生活壓力、大大小小的挫折，而忽略了那些最值得堅持的事？建議你準備一本筆記本，上面寫著「夢想筆記」。找一處自己的祕境，靜下心來回答下面的問題：「如果保證100％能成功，我的夢想、目標、最想做

例假大麥克！神比喻 3分鐘看懂休假爭議

民進黨昨天在立院衛環委員會初審通過勞基法「一例一休」和「砍七天假」修法案議事錄，最快下個月8日進行二、三讀，在野黨強行阻擋未果，社運人士王奕凱昨晚也號召群眾到立院門口抗議。新黨新思維中心主任侯漢廷拍了一支3分鐘短片，用麥當勞漢堡比喻成例假休假，諷刺民進黨背棄承諾，奪走勞工福利，使其遭雇主剝削。立院衛

期望管理，別當放羊小孩

近期在一家我們投資的公司董事會上，執行長遭到董事們猛烈的砲火抨擊，主因是公司連續9個月都沒達到去年設下的業績目標，每月的虧損還不斷放大，有幾位董事對他失去耐心，接連重口批評他的判斷、質疑他的經營能力，其中一位投資人甚至提出要撤換執行長。事實是這家公司的表現並沒有不好，在同一個垂直領域裡面，它們是台灣

小心「自我感覺良好」

我團隊裡有一個女生，工作一直覺得壓力很大，跟我提離職。我說可以啊，問她離開後要做什麼？她說哥哥是做麻油的，每次參展遇到外國人，都答不出問題，想要回去幫忙。過兩天我忍不住就問她：請問你知道有哪些國家喜歡吃麻油？美國？俄羅斯？捷克？還是哪一國？哪些國家是你們的客戶，所以需要用到英文？她愣在那邊，答不出來

新主管來了，如何贏得青睞？

部門裡來了新主管，是會帶來新作風？還是會三把火讓你陷入混亂？新官上任既讓人感到焦慮，也充滿風險，你必須學著接受任何新主管可能引發的、無法預期的改變。引進新領導人就是為了改變現狀，所以，你最好立刻讓新主管知道，你能提供很有價值的貢獻，不然可能要擔心自己的飯碗不保。如果你是因為進入另一個組織才有了新主管

10個聰明工作App 讓你效率更勝團隊

什麼是「雲端團隊」？就是你不需真的聘請，但是他們會從網路上提供你立即有效的協助。有些事情如果你一個人做要花很多時間，但是交給雲端團隊完成，不僅速度更快，有可能品質更好，甚至常常是免費的。哪裡找到這麼好康的「雲端團隊」？其實，就是我們常常在說的各種線上網站，例如大家耳熟能詳的Google、Dropbo

即時補救失敗局面 贏回顧客信任

這一切看似再糟糕不過的局面，卻可能是讓你逆轉情勢、贏得顧客忠誠的大好機會。到底服務出狀況時該如何補救？「遠見服務學院」第七堂課就以「補救，扭轉服務失敗的局面」為題，邀請君品酒店總經理劉怡秀與國立高雄餐旅大學助理教授蘇國垚分享。君品酒店總經理劉怡秀從晶華酒店的餐廳接待做起，25年來一路做到集團業務總經