職場職涯

「努力反向法則」：太用力想成功，小心淪落失敗！

假設有人一心認為自己健康欠佳，他逼迫自己接納一個好暗示，喚起健康的思維，並以意志力將這個思維銘印在無意識中，他的努力反而會令他完全清醒，招來慣常的聯想──疾病。隨後，他發現自己所沉思的與他的渴望正好相反，於是再度召集意志，重新喚起健康的思維，但因為此時他又比之前更清醒，所以聯想也比之前更迅速有力。疾

讚美時別再說「最好」、「最聰明」…因為很傷人！

策略一：停止比較性的讚美有時候我演講完會收到這樣的讚美，但這是最糟的一種：「你是今天最棒的演講人。」這個讚美有什麼不好呢？相信你會這樣問。嗯，首先，這種讚美貶低了其他的演講人。如果另一位講者就站在我身邊，那怎麼辦？其次，這提醒了我，事實上在很多情況下，我「不會是」最好的演講人。這樣的評論並沒有增強我

【被關心出來的病】滿滿的愛和關心，卻傷害到最在乎的人？

不只有惡意會造成傷害，很多時候，我們出於善意、關心的話語，也會散播有害的暗示，而你全然不知自己造成了傷害。被關心出來的病每一次我們與面帶病容的熟人交談，你錯誤的問候、關心（像是：「你氣色很不好喔！」「你今天是不是不舒服啊？」），就是在實際損害他的健康，效果儘管微乎其微，但是在一再重複之下，雪球便越滾

不要期望混蛋同事會變好，但你可以用一個問題對付他！

我經常被錯當成混蛋。我當然不是。我知道我是討人嫌，但不是一直如此，只是偶爾會發作。我不覺得當個討厭鬼有什麼好驕傲的，因此只有在工作時，我才會有時變成一個渾身帶刺的討厭鬼。這種情形非常微妙，是緊張和壓力雙重作用下的結果，依情境會有不同的程度。場面往往是古怪又彆扭的。混蛋就直白多了，混蛋就是混蛋，沒什麼

氣派的大人

念博士班的時候，有位女教授在研究所開課，我原本對那個科目並沒有太大興趣，後來覺得女教授在她那樣的年代，能念完大學，成為著名學者，是很難得的成就，應該有許多專業知識與人生經歷可以學習，於是就選了課。女教授開學兩堂課都在冷嘲熱諷，諷罵的是她在學術界最有名的學生，那位學生也是我們的老師，而且還是我們敬佩的

別尬聊了！眼神微笑再加上一個態度，開啟暢聊第一步

我不太會聊天，但在紐約的第一年，我不得不經常和人寒暄打交道。當時我碰到的每個人幾乎都是陌生人，參加的每個派對舉目所見都是不認識的人。到紐約工作以來，我認識了很多久仰盛名的人，其中包括作家及演員。但要跟他們聊天是件殘酷的事，不是我沒有話說，而是我老是會說一些奇怪的話。「你在電影《正經好人》（Serio

為何RAW敢用沒有經驗的年輕人？

很多人都以為，能在RAW工作，八成要經驗豐富、海外回國，不然至少也要是相關餐飲科系畢業。但其實許多員工，來的時候都是一張白紙。例如現在RAW的副理，只有24歲，當初我面試他時，是一位剛剛20歲、沒有工作經驗的學生。現在，他不只獨當一面負責整個外場、職階排第二，帶領的同事更有一半年紀比他大。我喜歡用從