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從累積、轉型到倡議數位化三部曲 慶生堂 穩居化妝品代工廠領先地位
愛美是女人的天性,當彩妝成為疫情海嘯第一排的產業,全球品牌無不以關閉門市、調整產品線作為因應,卻也有人將疫情視為市場重新洗牌的最佳契機,透過數位化在這段期間不斷擴張,一如已傳承第三代的彩妝代工大廠慶生堂。「慶生堂2005年代熱銷的不沾杯唇蜜,第一筆海外大單就來自中東市場,可見愛美的需求一直都在,只是
農業育成神助攻 引領農企業展實力創商機
為協助農民、農民團體及農企業厚植創新能量,行政院農業委員會推動所屬的農業試驗所(簡稱農試所)、林業試驗所(簡稱林試所)、水產試驗所(簡稱水試所)、畜產試驗所(簡稱畜試所),以及財團法人農業科技研究院(簡稱農科院)整合成立「農業創新育成中心」,挹注輔導資源與相關諮詢服務,在農企業拓展事業版圖之過程鼎力
逐步打造數位體質 歐權科技持續邁向工業4.0
公司由小到大的過程中,以往的成功經驗,反倒可能導致今日的失敗。當公司員工由兩位數成長到三位數,營運方式必須做出改變。歐權於7年前啟動轉型之路,一路朝數位化邁進,公司經營效率大幅提升,並且進一步推動供應鏈的數位串連,打造國際競爭力。在工具機產業供應鏈中,1995年成立的歐權科技雖低調卻存在感十足,該公
全方位落實ESG!中華電信打造幸福企業 揪員工拚永續
身為國內電信產業龍頭,中華電信不但在本業專業精進,更積極將環境議題融入企業營運及管理中,號召員工與眷屬淨灘/淨山,並且祭出全台最優質的成家、育兒福利,打造幸福企業,在環境永續、友善職場等層面都成為ESG(環境、社會、公司治理)的領頭羊!如何打造全方位的友善職場環境,讓員工認同公司、提升企業競爭力,成
領導者要留下對的人!錯置不適合的主管在重要決策職位上,是管理的一大盲點
編按:團隊本來就由不同特質與能力的人組成。但如果錯置一位不適合的主管在重要決策的位置上,那最大的錯誤其實就是領導者。(本文摘自《人生有所謂,決斷無所畏》一書,作者為唐心慧,以下為摘文。)把寶貴的時間與心力,留給值得付出的夥伴行銷傳播產業的核心服務是研究文化、人性洞察與品牌資產的交集,並提出策略觀點,
繼路易莎、cama後的咖啡奇兵,黑沃以智慧咖啡機等劈出新藍海
台灣咖啡館密度全球最高,黑沃咖啡卻從激烈商戰中異軍突起,五年開出70家實體店、推出現沖咖啡販賣機,更拿下今年網路口碑大獎。關鍵就在於自家莊園、掌握原料,搭配咖啡問診、AI科技,從源頭定價到服務創新兼具,有望成為繼路易莎、cama後,又一新興本土咖啡品牌。連鎖咖啡店林立於大街小巷,連便利商店也賣起現煮
環保、永續、智慧 臺灣港務公司30年實踐港市共榮奇蹟
國際商港,早已不僅是單純船舶往來的貿易樞紐,在全球化的現今,國際商港已晉升為臺灣向國際展現實力的關鍵亮點。臺灣港務公司高雄港今(2021)年在國際港埠協會之「世界港口永續計畫」-「韌性基礎設施」分類中,驚艷國際,於美國、澳洲等強手中脫穎而出獲得優勝,關鍵之處,便是公司長期秉持企業社會責任及聯合國永續
2個月逾20個餐飲品牌喊漲!以吃到飽類漲幅上看63%最凶猛
餐飲業掀漲價大潮。必勝客昨(14)日公告將調整部份商品價格,平均漲幅為3.1%;根據統計,從今年10月迄今約兩個月的時間,就有逾20個指標餐飲品牌喊漲,顯示這波漲價潮又快又猛,恐引發新一波連鎖效應。盤點近兩個月漲價的餐飲業者中,必勝客並不是漲幅最高的餐飲品牌,速食類品牌漲幅多在2%至5%,自助餐Bu
亞洲創生 〉何培鈞:人心重生,地方得以真正創生
【亞洲創生】在竹山小鎮的創業經驗邁入了第15年,何培鈞從當時26歲義無反顧的熱血青年,到今天成為慷慨激昂的大叔中年,從文化、社區、小鎮到亞洲創生的社會實踐省思之路,沿途的各種挑戰、扭轉契機以及到未來無限可能想像,都帶給他的人生累積許多非常美麗的創生風景。台灣觀光產業發展面臨許多重大的挑戰與困境,近幾
美食之都能否站穩國際地位?臺南迎戰2022米其林評鑑將是關鍵
2022年是米其林評鑑來臺的第5年,也是臺南與高雄首次列入米其林評鑑範圍的年度,根據過往經驗,在米其林評鑑中摘星意味著推動熱議話題與廣大經濟效益,因此讓許多餐飲業者皆摩拳擦掌、全力備戰明年評鑑。素有「美食之都」美譽的臺南,是本次臺灣米其林評鑑中最被看好的城市,而在Covid-19疫情嚴重衝擊觀光與餐
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