身為國內電信產業龍頭，中華電信不但在本業專業精進，更積極將環境議題融入企業營運及管理中，號召員工與眷屬淨灘/淨山，並且祭出全台最優質的成家、育兒福利，打造幸福企業，在環境永續、友善職場等層面都成為ESG（環境、社會、公司治理）的領頭羊！
如何打造全方位的友善職場環境，讓員工認同公司、提升企業競爭力，成為永續發展的幸福企業？身為台灣實踐ESG模範生的中華電信做了最佳詮釋！
首先，中華電信喜扮紅娘，11年來為550對佳偶舉辦員工集團結婚，也大力「催生、助養」，祭出生育補助、育兒津貼、子女教育補助、每年7天給薪家庭照顧假，例如自95年起實施育嬰留停2年的福利措施，期間前半年可領法令保障的勞保投保薪資8成薪以外，還大方加碼，後續期間持續發給勞保薪資5成的育兒津貼福利！
持續優化員工福利 工時少1小時 育兒更給力
明年（111年）起更將創全台企業之先，凡是中華電信員工家中3歲以下幼兒有撫育需求，就能夠申請每個工作日減少1小時工時，享有全薪且不影響全勤、考績，預計將有1200多名員工受惠；針對員工0到6歲子女，每月發出500元補助，累計最多可獲得補助36,000元！
為了協助員工安心育兒、守護下一代，111年8月中華電信還將在台北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」，設立15班收托2歲至未滿6歲員工子女，提供教育及照顧服務，讓員工就近送托，減輕經濟負擔與接送交通等時間成本，幫助員工兼顧家庭、安心工作！
落實ESG 發動企業志工 力拼環境永續
除了守護員工的家庭，身為綠色企業領導者，中華電信也積極將環境議題融入企業營運及管理中，揪員工愛地球、拚永續！今年中華電信「5G無塑企業志工永續行動系列活動」，匯聚員工線上學習環保課程、全民樂遊活動網站環保遊戲，並且在華山戶外廣場舉辦5G無塑家庭日等系列活動，吸引超過50萬人次關注！
中華電信更進一步接軌聯合國第13項氣候行動、14項水下生態、15項陸地生態的永續發展目標，舉辦全國企業志工淨灘/淨山活動，邀集來自29個機構、逾千名同仁及眷屬熱血參與，在26處據點進行運動強身暨環境減塑活動，撿拾清除多達20.7噸垃圾，落實「大塑化小、小塑化無」的減塑新生活，提升大眾對於環境減塑議題的關注，力倡「5G無塑 無拘無束」的新生活，持續朝向環境永續努力。
善用科技力挺環境永續 打造幸福企業
環境永續不僅需要熱情，更能夠以科技加值！中華電信發揮核心專業，與臺灣湛藍海洋聯盟合作，幫助聯盟所研發的「湛鬥機」無人船投入永續工作，善用5Ｇ領航科技遠端操控、高效清除海洋塑膠垃圾，利用科技打造前瞻環保模式，實踐「I環保」倡議。
對內，中華電信打造幸福企業、友善職場；對外，中華電信善用科技力挺環境永續，揪員工拚永續，全方位落實ESG，要員工更幸福、讓地球更美好！
