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「先行者」元大金控：將ESG融入企業DNA，讓人才兼具軟、硬技能

在全球競逐ESG韌性的時代，永續人才是達成淨零轉型的關鍵。元大金控攜手《遠見雜誌》舉辦的「2024永續人才趨勢論壇」，便致力探究綠領人才的供需與培育議題。隨著ESG成為顯學，目前全球包括台灣，已有逾130個國家宣示2050淨零排放的目標。儘管政府、企業都深知淨零碳排轉型勢在必行，但達到目標的「綠領」

行為科學破解人性？企業想做出打動人心的服務，就不能少了它！

「第一次出去與某人約會時總是會特別緊張，深怕搞砸。但如果調整心態為『我一定還會跟這個人約會第二次』，是否就能表現得比較輕鬆自如呢？」這本結合行為科學與心理學的書《How not to die alone》雖然主要講的是感情關係的行為科學，但其中人的各種多樣行為以及企業如何善用這門新興學問，更細膩的了

inline成餐廳訂位候位首選，能解決台灣客人「NoShow」老問題？

你未必聽過台灣新創公司「樂排」或者inline，但你很有可能用過他們的訂位訂餐服務。在台灣擁有8000家餐廳客戶，插旗新加坡、日本等多國，當它成為國內餐廳訂位候位首選，真能解決台灣餐飲業者頻繁遇上客人臨時取消與NoShow問題？  線上預約餐廳，這個新變革，為餐飲業者帶來了多少加分？去年聖

主管別只出一張嘴！養成讓同仁心甘情願的「管理能力」

「現在的年輕人愈來愈難管了！」身為主管，你對這句話心有戚戚嗎？「管不動」癥結何在？除了世代差異，也要釐清「專業能力」與「管理能力」的差異。在上個月的文章刊出之後，我接到一位總經理的來信，內容提到公司同仁的狀況、想法愈來愈多，但是當總經理責成主管解決之後，卻遲遲無法改善，究竟是為什麼？簡單整理總經理的

當能源富豪風險超9成！中油如何地熱探勘，馴服「刁鑽」東台灣？

在全球邁向淨零碳排的長征上，台灣龐大的地熱潛能，近期終於迎來政府關愛的眼神，可望將在台灣的第三個黃金寶藏掘出。其實台灣很早就在研究地熱，首座地熱發電站甚至建於1981年，是全球第14個地熱發電國，但過程中面臨的諸多物理難題，以及政策不足，導致進展牛步。中油探採事業部門接受《遠見》專訪，解釋東台灣的岩

周俊吉二兒子周君澔現身大馬，罕見露面為哪樁？

當大眾把目光放在信義集團創辦人周俊吉的大兒子周耕宇，二兒子周君澔則在馬來西亞奮力開發集團的觀光旅遊事業；11月底，五星級酒店動工，環灘島的復育也陸續看到成果，但外界不知道的事，雖然周君澔推動觀光旅遊、生態保育，他卻是一個標準的「理工人」！信義集團創辦人周俊吉月前交由大兒子周耕宇掌舵，宣告信義的下一個

信義房屋前進馬來西亞，為何跨域做永續旅遊？

信義（9940）房屋跨域切入觀光旅遊產業，斥資14億元購買沙巴外海的無人島，在馬來西亞沙巴興建五星級酒店，除了低密度開發為另一座酒店，更要尋覓島上的各類碳權，藉以打造「零碳島」，並達到「永續旅遊」目標，真的能做到嗎？信義（9940）房屋跨域切入觀光旅遊產業，早在10年前就開始默默佈局，期間雖然因為新