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一言不合就離職的時代,中鋼如何締造超低離職率?
鋼鐵業南霸天中鋼,員工福利雖然並不華麗,卻能在穩定中做出特色,不僅讓員工安心工作到退休,更讓員工放心生養下一代,中鋼是怎麼辦到的?捨棄當紅的科技業,轉往傳統產業老品牌中鋼工作,在當今的台灣社會,或許都會被問:「為什麼?」但39歲的林思翰、31歲的林淑蘋,因為不耐科技業長時間加班的習性,企盼工作與生活
少子化時代,中華汽車為何仍有20%「三寶家庭」?
把「家」當成企業重要元素的中華汽車,員工平均養育1.87個孩子,不僅高出全國平均數,甚至還有20%的員工是「三寶家庭」!為此,中華汽車更在總部旁成立幼兒園……你對家的想像是什麼?「我最重要的一部車,就是爸爸的肩膀」、「我想他是怕我忘了回家的路吧」。這幾句形象廣告的台詞,說出裕隆集團旗下中華汽車「承載
旅遊電商AsiaYo十年磨一劍,為何立志做超級生活App?
疫後旅遊需求大爆發,但消費者的習慣「回不去了」!有「台版Airbnb」之稱的AsiaYo,從單純提供訂房到大規模轉型旅遊電商平台,未來更立願成為亞洲大華人地區的生活App,憑什麼做到? 2023年,恰好是旅遊電商平台AsiaYo成立十週年的里程碑。回顧其2013年創立之初,以台灣原生、放眼
「好想有個家!」小寶優居獨創成家方程式,能成為設計裝修界的新創獨角獸?
小寶優居這家設計裝修新創自2016年成立以來,資本額暴增12倍,2022年營業額2.56億元,突破新高、翻倍成長。究竟,它做對哪些事?從買房到入住,設計新創公司小寶優居陪著客戶從概念溝通、設計繪圖、工程施作、傢俱販售,一條龍式地把空無一物的房子,量身打造為專屬的家。小寶優居要落實形象廣告最後說的:「
漢來大飯店插旗台北,歷經十年籌備終於揭開序幕!
有「南霸天」之稱的漢來大飯店,跨出南台灣的這一戰,選擇落腳台北南港,預計農曆年後開幕,面對國際酒店品牌林立的台北,漢來如何突圍?又如何展現接棒亞都麗緻、西華飯店的野心?在南港地王台肥的C2開發案中,三棟建築拔地而起,A棟出租漢來飯店,樓高26樓,坐擁425個房間的量體,緊鄰南港展覽館與預計明年五月開
買環保杯真的環保?塑膠瓶裝水銷量未減反升
消費者花大錢買環保水杯,然後再花一筆錢買瓶裝水,再把瓶裝水倒進環保杯的做法,並不見得就喝到好水,而是一再重覆汙染了環境。環保意識抬頭,許多人都備有可重複使用的環保杯,但也有許多人早已不再是「人手一杯」,而是塑膠的、鋼的、瓷的、保冷/保熱的、有/無吸管的杯全都買齊。專家警告,每看到新款環保杯/壺款就心
全民可當能源富豪!台灣地底下藏著老天爺給的第3個黃金
台灣能源轉型7字訣「風、光、熱、海、氫、儲、匯」,但很少人知道,排在第3位的熱(地熱),其實發電潛能一點也不輸前兩名的風電與光電。專家推估,藏在台灣地底下的地熱發電潛力,至少可達40GW(十億瓦),約等於現在台灣的總發電量,代表台灣只要將地熱潛能完全發掘出來,儘管全台其他電廠都關掉,光靠地熱也足供台
寵兒更寵媽咪!全台最大母嬰社群媽咪拜,緊緊抓住百萬會員
少子化趨勢下,不少母嬰實體通路及品牌萎縮,媽咪拜董事長翁明群分析,母嬰商品是剛性需求,顧客消費力道不減反增。但和大型電商平台競爭下,媽咪拜要如何勝出?儘管少子化讓許多產業都受傷慘重,但全台最大母嬰社群討論網站—─媽咪拜(MamiBuy)卻因提早啟動轉型,以差異化利基在電商紅海中游出生機。在晚婚少生的
寶齊萊×勞力士,兩家百年企業相遇的另類永續
為何一個成功的百年龍頭企業,第三代與其他企業主不同,不選擇公開上市、出售、成立基金會或管理層買斷,反而決定賣給一個由非營利的基金會管理的同行?近日,寶齊萊(Bucherer)宣布整體出售給勞力士(Rolex),震驚全球。一個是錶業零售龍頭企業,一個是機械錶的龍頭企業,兩個沒有上市的百年錶業龍頭的結合
這家企業祭出2.5萬美元「辭職獎金」,為何反而激發員工幹勁?
假設你是一家中型公司的專案經理,手下有數十名員工。你通常會明確指派工作給各個員工,期待他們交出漂亮的成績,結果只得到平平的表現。有鑑於員工的資歷和過去的成就,你不會懷疑他們的能力。他們表現不佳的原因可能是什麼?有許多合理的解釋,例如工作時限太短、健康問題和缺乏動機。(本文節錄自《誘因設計》一書,作者
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