職來直往 Miss 莫莉

優雅交朋友，好缺就會來！新鮮人建立職場人脈請用對3方法

大學剛畢業，為何有人就有貴人提拔，好職缺自動上門？這是當年剛入社會的我，曾苦思不解的問題。其實，建立人脈要主動，但是太刻意也未必有用，就有人光是在大學時期社團辦活動，自然而然遇見好多貴人。我經驗觀察，用對這3方法交朋友，才會抓對分寸。最近在高雄醫學大學的社團講授Linkedin 求職技巧以及人脈拓展

大學排名差，能在面試轉敗為勝？10大經典題這樣破解

大學排名差，在剛入社會時求職選擇上，坦白說確實比名校吃虧。不過，就我曾任人資的經驗觀察，若你能撐到面試這關，顯然徵才企業對你有一定的好奇心，只要在面試時聰明應答，仍然很有希望在最後關卡突圍一群頂校生勝出。有10個經典面試題，幾乎是每間公司找人最常問的問題。怎麼答最好？此文就來一一幫你破解。根據《遠見

沒做什麼竟被升遷?！你適合扛管理職的4個線索

前陣子有朋友聊起，他意外升遷變成主管，公司同事羨慕又嫉妒，認為他沒做什麼就升官，但是他心中卻有點無奈。其實，每次有人升遷作主管，總會有人背後議論他到底憑什麼，但又說不出哪種人才最適合扛這個位置。我倒是觀察，工作能力最強，不一定是主管最佳人選，反而是符合這四種特質或標準的人才，就該在人生中扛一次管理職

大學排名好能對求職加分？學歷紅利是真的，但這樣才吃得到

近期《遠見雜誌》發布〈2024企業最愛大學生調查〉，調查指出成大依舊第一，國立臺北科技大學則成為第二名，成功擠下台科大與其他國立大學，台大這次則是第四名。當然這又引起一堆週遭朋友議論，到底念台大或成大等國立頂大畢業，對求職有多大的加分？明明很多名校生，工作能力不一定強。但我必須說，從我過往經歷來看，

他提案高層喜歡，主管無聲阻擋！這些有毒企業文化，察覺請快跑

最近得知，全球科技裁員潮，連富有員工創新文化的Google都因此跌落神壇，變成有毒職場。除了有點感傷外，也想起我有一位好友A，幾年前在一家知名企業任職，她滿懷熱血進入，最後黯然離職。深究才發現，一些企業有毒文化，真的不適合有抱負的年輕人。如果你年後轉職，發現面試企業有類似狀況，最佳建議是快跑為上，千

一整年事業運，要從新春開始養！5類水晶如何招正財？

雖然初六企業已開始上班，春節還沒過完！一般上班族可以在金龍年開展之際，開始累積你一整年的事業運。我週遭許多上班族長期配戴水晶，其實它也能提升事業運，配合你正在規劃的年度工作目標，一起邁進，即便部分可能是迷信，可以讓每天上班心情更好。有5類水晶特別能招正財，怎麼使用? 以下是沒偏財只能盼正財的我，一路

拒回答主管休假做啥，竟然被黑？5職場情境區分你是天兵或大將

他以為他很認真，卻在關鍵時刻說錯一句話，讓自己在公司裡從此被認定為天兵？！這樣的狀況，其實在許多重視倫理文化的台灣企業裡見怪不怪。我個人的經驗中，有5個關鍵情境，真的需要小心應付。你怎麼回應，就決定從此在公司的命運。 身為員工，我們無不希望自己的主管，可以既開明，最好是如同朋友般坦誠相對，

她寧可裸辭做自己！年後上班前，這3方法重新思考工作價值

最近得知一位在前東家認識的朋友即將離職，她表示在公司處處受限，寧可裸辭去印度進修找回自己。相信許多人，在年後收工前，都會如她反省日復一日的工作，到底算什麼？但衝動離職前，我建議先從這3種方式，重新定義心中「理想的工作」。我在職場菜鳥階段，也是用這3種方式，終於找出斜槓的人生新路。 前陣子有

龍年5個辦公室風水改善法，可防小人助升遷？別擺仙人掌了

隨著2024龍年的來臨，許多人開始關注辦公室風水的改善，期望為自己的事業帶來好運。但辦公室風水要怎麼改？我長期使用5個實用的風水建議，就算不一定能迎來升官發財，也能正確做好辦公桌管理，創造更佳工作氛圍。俗話說人生不如意十之八九，任誰都希望過個好年後，工作可以順風順水，許多職場人士都會藉由調整辦公室的

年後轉職拜什麼廟？求職專家提這3間廟，附問工作運親身經驗

過年走春，想順便去求職靈驗的廟宇，看看年後換工作是否有好機會上門嗎？我個人曾去過這3間廟，有的拜完隔天高薪好工作上門，有的說求職將懷才不遇，竟然意外準！就看你能不能誠心接納神明建議。到底如何拜？注意事項有哪些？以下是我親身所見所聞。許多人都會在農曆春節時走春，祈求新的一年工作運變好，或是年後轉職順利