職來直往 Miss 莫莉

高市早苗的「工作狂」言論，對Z世代女性還管用嗎？

最近看到媒體報導，日本新任女首相高市早苗曾自稱是個「工作狂」，表示為了事業必須放棄「工作與生活平衡」。她甚至因為投入工作太深，一度導致婚姻破裂。對於Z世代年輕女生來說，雖然現在婚姻不像以前受到重視，甚至歐美還出現「棄婚」潮，但這就代表我們應該追求當個工作狂嗎？我曾遇過把事業擺第一的女性主管。我的看法

我如何小錢放大存一桶金？釐清什麼值得省、什麼值得投資

在現代社會中，我們往往容易被廣告或一時的欲望牽著走，導致花錢花得多，卻不一定花得值得。這道理，我自己也是摸索了一陣才比較掌握得住，在三十歲後順利存出一通金可以投資股票；但是該花還是有花，過日子並不委屈。其實關鍵在於，不要一直看別人怎麼做，先找出正確評估用錢的原則，才會得到最好答案。我有一個「三省五花

Y世代熱愛「頂石婚姻」值得嗎？來談泰勒絲的抉擇

流行樂天后泰勒絲（Taylor Swift）近期官宣訂婚，未婚夫還是身價驚人的美式足球明星。看到一些社群討論說這就是「頂石婚姻」，也是Y世代最理想結婚範本。沒好的事業與財富，哪能好好結婚呢？另一半也不該太差。真的嗎？身為台灣Y世代、三十出頭的我認真研究了美國年輕人「頂石婚姻」的潮流，來談談我對婚姻的

從「台大五姬」後來怎麼了？我看見30歲的抉擇焦慮

最近，一些網友突然關心起部落格時代最紅的「台大五姬」們，現在如何了？其實，台大五姬也是我青少年時代憧憬的女性典範，那時自認只要像她們才貌兼具，人生路就順了。不過十多年過去，如今這些名字再被提起，網友對於「她們後來怎麼了？」似乎有許多分歧的關注點。關注的背後，不僅是討論八卦，更折射出一個X、Y、Ｚ世代

I人職場社交，「只會早安」怎麼破冰？來談最高閒聊法

每天上班，如果你懂得善用「Small Talk」和高層主管交流，你的職場能見度會大幅提升。這是大家早就聽過的小技巧，但實際執行時，卻常見落差。我不少屬於MBTI中I人的周遭朋友，和同事聊天時算自在，坐電梯遇到年紀大一輪以上的主管，只會靦腆地喊聲「X 總，早安！」老實說，這樣的寒暄既無害，也無用。真正

生育補助「多10萬」夠誠意？Y世代女性如我微無感的原因

最近政府推出了許多新政策，希望能挽救出生率。從生育補助、家庭照顧假，到「婚育宅」方案。已達適婚可生育年齡的Y世代女性如我，看看週遭朋友個案後，坦白說這些補助好康不能說全無吸引力，但就此交換我下半輩子養小孩的長期承諾，依然有點難。就讓我來說說已婚朋友與我的真實困境。官方數據顯示，台灣的總生育率已連續多

馬斯克向PowerPoint說不！為何台灣企業不懂學？

朋友傳給我一篇短文，分享近期特斯拉創辦人馬斯克與員工開會的實際過程。文中提到的細節，對台灣企業頗具啟發性：他不但拒絕無意義的PowerPoint簡報檔，也儘量講重點縮短時間。回頭看我熟悉的國內企業開會常態，多數做不到，即便台灣人一向重視效率也挺努力。為何我們不懂學？這得從一位老闆特助告訴我的開會安排

Z世代25歲月薪5萬是基本？當你抱怨時不妨考慮這些事

最近政府啟動基本工資審議，許多新鮮人期待調漲，尤其通膨高、連買新款iPhone17都要約台幣三萬。但我意外地發現Threads上有網友理直氣壯地說，現在上班族「25歲月薪5萬，不是基本嗎？」，結果引起兩派交火聲浪。這讓我回想起一位Z世代朋友的故事，也是進入社會沒幾年月薪五萬卻不滿意。到底幾歲要有多少

職場最強跳板！AI時代下，Z世代當業務仍是好選擇?

最近看到不少美國 Z 世代年輕人，擔心白領工作會被 ChatGPT 取代，紛紛轉向房仲、保險等需要業務能力的行業。我認為，不一定要當房仲或保險，年輕人嘗試任何行業的業務職，都會是好選擇。哪怕只是剛畢業，先做個幾年也無妨。為什麼呢？業務真的是值得投入的職場經驗嗎？以下是我的觀察。「我真的很怕打電話給陌

江祖平事件省思：當有毒職場的潛規則被揭開

本週，女星江祖平揭發某電視台內部疑似#MeToo事件，在國內引起熱議。目前此案已進入司法調查階段，電視台總經理也發內部信指出絕不護短，仍待關注後續。我雖無意也無能力去評斷事件真相，卻發現周遭不少人當作是八卦新聞旁觀，有點可惜。因為這種濫用權勢侵害勞工的行為，在其他行業也發生過。身為上班族，我們不該隱