遠見好讀

珍惜每一個瞬間！相遇就是一種奇蹟，不分手則是另外一種

編按：感情不是一個人的事，需要雙方一起努力。如果一方不用心而一方用心，那麼這段感情很難走到最後。如果真的喜歡對方就用心去愛，不喜歡了，走不下去了，也記得和對方好好說再見，這也算是一種感情的圓滿。（本文摘自《妳那麼獨立，一定受了不少委屈吧》一書，以下為摘文） 不知道從什麼時候開始，很多人都失

吃飯時間不是教訓時間！4個快樂用餐祕訣，讓孩子打開心門

編按：「用餐時刻」是創造彼此溫馨互動的最佳機會，也是家庭情感凝聚的重要時刻，現代匆忙的生活讓父母和孩子互動的時間變得相當有限，因此更應該把握這樣的時間，給予孩子溫暖的關心，讓「一個人的晚餐」變成「全家人的晚餐」。（本文摘自《孩子，回家吃飯吧！》一書，以下為摘文） 現代的父母多半忙於工作，家

鴻海啟動「年輕接班人」計畫，窮盡洪荒之力找人才！

鴻海的主管有三大要務：人才歷練年輕化、技術扎根創新化、資源整合全球化。頭一項任務「人才歷練年輕化」，正意味著栽培接班人的重要性。一旦上位，沉浸於喜悅中，下一步就要思考的是，誰可取代自己？如此，企業組織方得生生不息。「訂策略、建組織、布人力、置系統」這是郭台銘對鴻海主管的期許。然而，審視鴻海領導人才團

端盤子出身的理財天后！蘇西．歐曼走向財務自由的9個步驟

蘇西．歐曼（Suze Orman）是美國知名女作家、財務顧問、勵志演說家和電視主持人。她出版了9 本關於個人理財的暢銷書，從2002年起在CNBC電視台主持「蘇西．歐曼秀」理財節目13 年。她曾2 次入選時代100最有影響力的人物，並獲得2次優秀電視節目艾美獎（Emmy Awards），以及8項表揚

「信念」這回事：十字路口不要站太久，站久了一定會被撞

編按：信念是你的對照組，也是你價值觀的依據。當你具有信念的時候，要做的選擇就有了對照，和信念一樣就衝，不一樣就停，不複雜，很容易做出判斷。如果你沒辦法做決定，通常只有兩個原因，一個是你沒有清楚的信念，一個是你並不真心相信現有的信念，所以你會猶豫、會懷疑，更別提為自己的決定做辯護了。（本文摘自《外商C

在曖昧比戀愛還要氾濫的時代，你要讓自己美好得像是精心準備的禮物！

編按：任何一段關係，比起半推半就的曖昧，快刀斬亂麻的決絕明顯要仁慈得多；比起欲拒還休的假熱情，乾脆俐落拒絕顯然要高尚得多！人世間有不期而遇的，也有不告而別的；有求而不得的，也有靦著臉送上門的……。你要想方設法地保持樂觀，並且不遺餘力地熱愛生活。（本文摘自《每天演好一個情緒穩定的大人》一書，以下為摘文

「老鼠會」的原型，其實在你以為安全的金融市場中！

臺灣現在已經完全進入M型社會的模式，中產階級正在逐漸消失，不是成為M型右端的資本家，就會淪為M型左邊的貧窮族群，一般上班族的薪水正在快速貶值中，如果你每個月只領一份死薪水，實在很難從貧窮的月光族生活翻身，於是許多人開始動了創業的念頭。我們經常可以在網路上看到，有以下關鍵字的廣告：90天快速創業、被動

想要提高團隊的「集體智商」？千萬不要輕忽茶水間的閒聊！

集體智慧？集體愚蠢？講到智力測驗，雖然總有許多爭議，但這仍然是預測學術成就和專業成功時，最一致可靠的預測因素。這些測驗能夠判斷我們記住新資訊、保留新資訊和處理新資訊的能力高低，據以評量一個人的「一般認知能力」，或稱為智商。而在測驗的時候，如果叫隔壁的幫忙，當然算是作弊，但這不是反而更類似我們日常解決

無法狠心拒絕？拒絕不是虧欠，不必覺得愧疚！

編按：不少人無法拒絕別人，就是因為心中存有某種愧疚感和虧欠感。在平常的生活、工作當中，拒絕者似乎總會對被拒絕者心存愧疚：「如果不是因為我的拒絕，他們應該會生活得很好，或已經完成了某些重要的事情……」這種想法不斷在拒絕者的頭腦中浮現，揮之不去。然而，不好的事情發生，真的是我們的拒絕造成的嗎？（本文摘自

走出照護者憂鬱的12年時光：面帶笑容送父母最後一程吧！

要是自己照顧的對象年紀越來越大，不光肉體上，就連精神上也會出現種種狀況。以我母親為例，要是受照顧者已經出現失智症和老人憂鬱症的症狀，和照顧者之間也會變得難以溝通。 要是變成這種狀況，彼此就無法用真心話討論對方究竟希望以何種方式照顧。儘管我當時所作的都是為了母親好，卻是單方面的硬要母親接受我