享受工作是指：將你的職務和角色放在更大的格局中去看待。你可以努力工作，同時能享受其中：這兩者是可以兼得的。你可以高效、有效率、勤奮、嚴謹、可靠且負責任，同時樂在其中。這完全取決於你的選擇，沒人說你必須一本正經或拘謹嚴肅。你被雇來的唯一目的就是做好你的工作。（本文節錄自《管理的法則》一書，作者：理查．譚普勒，日出出版，以下為摘文。）
我接下來要直說了。如果你不喜歡現在的工作，就離開吧，把位置留給真正會享受這份工作的人。法則41或許可以幫助你理解整個情境，但目前我們需要讓你重新對自己的工作感到滿意。
享受工作就是從完成出色的任務中獲得成就感，內心充滿喜悅，找到值得開懷的事情，同時不把一切看得過於嚴肅。（這不表示你可以嘲笑別人或是降低你的工作標準。）
享受工作是指：將你的職務和角色放在更大的格局中去看待。你可以努力工作，同時能享受其中——這兩者是可以兼得的。
你可以高效、有效率、勤奮、嚴謹、可靠且負責任，同時樂在其中。這完全取決於你的選擇，沒人說你必須一本正經或拘謹嚴肅。你被雇來的唯一目的就是做好你的工作。
最棒的是，如果你學會在該認真時保持專注，該放鬆時適度放鬆，並在某些情況下找到幽默感，這將對周圍的人產生神奇的影響。
如果你的工作環境嚴肅且緊繃，那麼我有個小秘密要告訴你：沒人知道你腦子裡在想什麼，真的，沒有人知道！只要你的外在表現符合他們的要求，你的內心世界可以是你想要的任何模樣。
如果你覺得壓力太大，請記住，這不過就是一份工作。沒錯，我們確實在乎這份工作，並且努力盡全力做到最好；我們下班後還是會為工作擔心和思考，我們希望改進、提升成效。
但說到底，它只是一份工作而已。
看看你周圍的人，你會發現有些人認為自己的工作對地球的運轉至關重要，甚至影響整個星球的福祉，但事實遠非如此。你要盡情享受工作，認真對待並全力以赴，但請記住，這終究只是一份工作。這份工作可以被替代，你也可以被取代，而世界依然會繼續運轉下去。
如果你的工作壓力大到讓你不開心，那就想想生活中對你更重要的事。你的孩子、你的狗、你的媽媽，或者你週末的滑翔運動。
我不知道你下班的時候會做什麼，但找到一件真正讓你在乎的事，並利用它來幫助你度過工作中的難關，這會讓你發現工作以外更重要的東西。
你甚至可以在腦海裡想著這些重要的事，讓自己更輕鬆地度過一天，前提是你得保證只在不需要集中精力專注於工作時這麼做。用餐休息、走到另一棟樓，甚至上廁所時，都是你可以停下片刻來提醒自己：生活中真正重要的是什麼。
當然，你也應該花些時間思考為何工作讓你沮喪，並制定某種改善計畫。你需要減少工時嗎？解決團隊成員之間的積怨？簽下一份重要合約？完成下一個預算？如果是的話，趕快著手去做，然後你就可以重新享受工作了。
別讓工作影響你，並不代表你不在乎，或是不為自己的工作感到自豪、享受其中。不，它的意思是，你要學會將事情放在合適的背景下思考，這樣你回家後才能徹底放鬆。
不要讓工作侵蝕你的內心，使你承受過度的壓力或變得筋疲力盡、情緒崩潰。
（延伸閱讀│你累了嗎？休息分3種，有掌控感的「為自己休息」最重要）
我曾經與一位傑出的管理者共事，他名叫鮑伯，可惜他已經不在人世，但我仍記得他教我的所有管理智慧。表面上，他看似一個普通員工，遵循公司的遊戲規則，低調、迷人、有效率、勤奮，但實際上他只為自己工作。
鮑伯是個人主義者，他特立獨行、破除常規（當然不是本書的法則，而且書中法則很多都是來自他的啟發），他總是走自己的路。他常在鋼索上行走，卻遊刃有餘，他是個超酷的傢伙，是一個真正懂得「管理應該讓人感覺不到管理」的大師。
當然了，他不僅完成工作，而且做得非常出色，但他是一個叛逆的管理者。有一次，我和他被安排參加一個管理培訓課程。猜猜誰沒去？沒錯，就是鮑伯。
他才不會為了誰去培訓課裡堆積木模型。而我去了，我堆了積木模型，按部就班地遵循公司的規則。猜猜看，誰最後升職了？對，又是鮑伯。
我怎麼聊到這裡？啊，是抱怨，我當時在抱怨，而鮑伯會說：「我們誰都不是非待在這裡不可。」他的意思非常直接，完全字面上的意思：我們不一定要做這份工作，隨時可以走人。
這意味著，我們待在這裡是自己的選擇，我們選擇每天來上班是自己的決定。
如果我們選擇待在這裡，就表示我們享受這份工作，否則早就離開了，對吧？如果我們不享受，就應該選擇離開這裡。
基本上，鮑伯想對我說的是：「別抱怨了，要麼享受這份工作，要麼離開。」這不是說你不能指出問題所在，但如果這些問題無法被解決，你最好學會接受它們；要麼享受工作，要麼機會讓給真正願意做這份工作的人。我們誰都不是非待在這裡不可。
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