領導

尾牙，以熱情、良知、本事謀永續經營！

象徵團圓的農曆新年將屆，筆者日前參加所服務之事務所尾牙，欣喜之餘，筆者反思事務所如何邁入下一個60年甚至永續的挑戰！同理，筆者想藉「丑去寅來、牛奔虎耀」的尾牙時節，與讀者分享為人處事的心得。筆者「專職」服務近半世紀的企業，是創辦迄今近一甲子的律師事務所，從當年筆者投身時僅40人規模，迄今已是數十倍之

領導者要留下對的人！錯置不適合的主管在重要決策職位上，是管理的一大盲點

編按：團隊本來就由不同特質與能力的人組成。但如果錯置一位不適合的主管在重要決策的位置上，那最大的錯誤其實就是領導者。（本文摘自《人生有所謂，決斷無所畏》一書，作者為唐心慧，以下為摘文。）把寶貴的時間與心力，留給值得付出的夥伴行銷傳播產業的核心服務是研究文化、人性洞察與品牌資產的交集，並提出策略觀點，

主婦翻身超業王 靠人脈學滾出36年不敗業績

從沒人脈的家庭主婦到逆勢破境的超級業務員，李月珠從零開始扎穩腳步、累積能量與實力，36年光陰，磨成劍也磨出亮眼成績；榮獲10次美國百萬圓桌MDRT會員、11次IQA國際品質獎，及連續20年入選國泰人壽高峰會，今年更榮獲首屆國泰人壽年度大賞第一副會長的榮譽，她不改溫暖自謙，將成就歸功於團隊的努力，以及

同理心也是慈悲心！罷工現場劍拔弩張，但沒有人是絕對的壞人

編按：這群平均2、30歲的年輕人，面對現實的生存壓力，心中充滿了挫折感，他們以憤怒情緒表達，但背後卻藏著擔心與害怕。為了生活打拚，希望家人過好日子，當我年輕時，不也是如此嗎？（本文摘自《正念溝通力：關係更親密》一書，作者為吳錫昌、凌憬峯，以下為摘文。） 學習正念就是企圖去複製身心合一的效果

台灣第1人！政大吳安妮講座教授榮獲美國會計學會「傑出國際會計教育家獎」

2021年美國會計學會(AAA)之國際會計領域(IAS)頒發第32屆「傑出國際會計教育家獎」予政大講座教授吳安妮，這是亞洲第二位及台灣第一位獲此世界殊榮的會計學者。名列世界百大管理會計學者的吳安妮講座教授，其創新研究的整合性制度「作業價值管理（Activity Value Management, A

「換位置就換腦袋」是真的！研究：掌權者會形成「後天性反社會人格」

編按：權力運作起來，似乎就像一種使你對別人無感情的麻醉劑。大量研究顯示，權力的一個效應，就是讓你用負面眼光看其他人。如果你權力大，你就更有可能覺得多數人又懶又不可靠。（本文摘自《人慈》一書，作者為羅格．布雷格曼Rutger Bregman，以下為摘文。）馬基維利哲學《君主論》1513年冬天，一名窮困

疫情下的突圍心法：專注小事，才能成就大事

疫情來襲，除了民生行業，需要人與人面對面溝通的壽險業也難免遭遇逆風，然而危機也同時是轉機，今年榮獲國泰人壽第一屆年度大賞會長的厲璁錡，在逆勢之下依舊不改本色、堅持初心，繼續攀登榮耀頂峰。他說，成功別無他法，只要專心做好一件事就好。攤開厲璁錡的成績單，洋洋灑灑締造許多過人輝煌紀錄，拿過三屆國際龍獎ID

「企業數位轉型爭霸戰」誰能勝出？劉揚偉等領導人拿下HBR領袖獎

過去幾年來，如何導入新興的ABCD科技，成功數位轉型，早已是台灣企業界最關心的顯學。ABCD分別代表AI（人工智慧）、Blockchain（區塊鏈）、Cloud（雲端）、Data（數據）。2020年起肆虐全球的新冠肺炎，更迫使企業體認必須加速數位轉型、走向「零接觸」經營模式，以避免被淘汰，淪為「時代

結果失敗，卻成為「危機領導力」的領袖？受困南極惡海700多天，他做了什麼凝聚團隊信任？

編按：在南極的夏天，他們壯志揚帆，但船連南極大陸都沒碰到，就被驟變的氣候冰凍在惡海上。在無人能抵的南極、零下20度的氣候，歷經兩個漫漫永夜的寒冬，這群科學家、水手、木匠組成的探險隊受困南極700多天。最後，薛克頓讓隊員全數死裡逃生。後來，這趟探險被譽為「最偉大的失敗」。（本文摘自《沒有大學文憑的日子

想拍馬屁，不要給錯「香蕉」！從生物演化觀點，看你的主管屬於哪一種猿猴首領

編按：人往高處爬的欲望，源自於我們演化的過去。在演化的過程中，不同的猿猴都發展出相異的領導方式。有些人類世界的主管，能清楚對應到七種猿猴首領的其中一種。讓我們檢視七種猿猴首領的典型特徵，更懂如何跟這類主管相處！（本文摘自《職場動物園》一書，作者為康斯坦茲・瑪赫Constanze Mager，以下為摘