評論

什麼是使人創新的位子

俗話說，「換了位置，便換了腦袋」，一般乃寓有貶抑之意，譏諷一個人因職位調動，改變原來所持立場。在政府部門中最常見的，就是先後在財政與經濟部任事者經常出現這種情況。然而從管理學觀點，這也支持一個重要命題，即一個人的思惟和行為，受到組織的影響或支配。如此，反而顯現「組織」在管理上的重要性：此即透過組織設

醫療糾紛案，不要只看「事件」本身

因為醫院是專業人員及工作類別繁多，作業內容瑣碎複雜而極容易出錯的地方。因此，美國衛生研究院於2000年出版《犯錯乃人性之常──建構更安全的醫療體系》一書中說，為了維護病人安全、促進醫療品質，醫療機構應建立「不問是誰？只問事情為什麼發生？常規是不是有不周之處？是不是系統的問題？」的不責難文化。經過認錯

美國誘逼中國大陸競賽軍備？

大陸《解放軍報》報導，中秋和「十‧一」期間，大陸軍隊在周邊海域實施大規模軍演，對陸海空備戰情況進行突擊檢驗。毫無疑問，是向有領土爭端的日本和越南施壓，並針對這一帶海域的美國航母較勁。《解放軍報》說，大陸軍隊還命令南京附近的遠程炮兵部隊和戰略導彈部隊緊急出動。北海艦隊四艘新型導彈艇參加在黃海的實戰演練

創富扶貧

車行在氹仔向澳門的跨海橋上，粵語夾著普通話的司機說：「我們自己是不會去賭的，但是歡迎客人來澳門，因為舊區的建設都靠離島的賭場啦！」每年政府有盈餘，發給每位在澳門設籍的人6000澳門幣，超過65歲的加發4000敬老金。你問澳門人滿意嗎？他們回答：不錯啦！翻開10月16日的《紐約時報》，亞

讓世界親近台灣

（一）秋天的盛會在經濟情勢混沌，兩岸關係緊張的2003年，《遠見》雜誌選定在上海與《東方企業家》雜誌舉辦第一屆華人企業領袖高峰會。我們提出的願景是：「面對全球化衝擊與區域經濟的興起，全球華人領袖必須每年聚一堂，共商願景，共創機會，共擔責任，共求合作。」就這個峰會的影響力而論，可說是十年有成。尤其是自

教球企業化、時尚化，運動員也有好收入

誰說運動員一定大腦簡單四肢發達，過了比賽年齡後，就沒有出路？今年34歲、創辦國內最大網球教學組織「陽光網球教學中心」的李宗凱，就走出了一條屬於運動人的新路，把網球、教學、跟休閒結合在一起。 心法一 組教練團隊 打破個體戶限制 來到天母體育館後方的網球場，穿著藍色制服的李宗凱，正跟一名外

拿挑剔來創業，還能吸引Google找上門

女朋友的挑剔，竟成就一番事業。每月主宰600萬人購物決策的分享網站愛評網，創辦原由就從一段愛情故事開始。現年33歲的執行長何吉弘和30歲的副執行長葉卉婷，是輔仁大學圖書資訊系的學長、學妹，後成為情侶。兩人都熱愛美食。何吉弘負責資料蒐集，按照報章、雜誌介紹，帶著葉卉婷到處搜羅美食，卻經常被女友抱怨不好

找到自己的優點，把捕魚船變成釣客服務

正午時分，來到碧砂漁港，岸邊停靠著十來艘漁船。這裡是背山面海、擁有絕佳美景的基隆市，也是全台經濟狀況最差的縣市之一。受到台北市磁吸效應，基隆年輕人多半從求學就離鄉背井，往後也選擇出外工作。但剛滿30歲、選擇回鄉的陳致豪，卻走出了一條坦途，每到旺季，把海釣事業經營得有聲有色，他怎麼辦到的？ 心法一&

聽五月天自己說，他們如何打拚年輕

9月底來到新店深山中的一號倉庫（studio 1），入夜後工作人員仍忙進忙出，這是五月天拍廣告現場。直到空檔，團員們才坐下接受專訪。《遠見》拿出14年前台灣重要地下樂團的訪問合集。五位追夢青年青澀模樣出現眼簾。學生頭的阿信，樣子比盧廣仲還老實。瑪莎頂著林志穎中分的髮型（那時候大家都是這樣），前端兩撮

沒學歷沒背景，她還是做到年收400萬

當年輕人抱怨工作難尋時，只要慎選愈來愈蓬勃發展的直銷業，可能也是創業的好機會。吳姝諭就是個很好的例子。今年8月，她成為安麗的鑽石級直銷商。安麗來台灣30年，至今只誕生171對鑽石直系直銷商，吳姝諭和丈夫康誌栩是今年的新得主。達到鑽石級門檻，必須在一年內協助6組伙伴成為直系直銷商，一組每年收入至少60