薪資

好苦！68%上班族領不到平均薪資67萬元，創歷史新高

主計總處昨公布最新薪資中位數統計，去年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數為50.6萬元，意味有半數、406.5萬人，每月收入不到4.2萬元。至於去年平均總薪資67萬元，雖是近三年最高，但有68.31%、約555萬名受雇員工年收入未達平均總薪資，比率創新高。此外，總薪資最高的10%與最低10%薪資差

不要上綱到「人才外流」！台積研發6騎士林本堅：到美國歷練是好事

台積電美國亞利桑那州廠投資，引發人才外流憂慮，前台積電研發副總經理、現任清大半導體學院院長林本堅接受中央社專訪時表示，台積電工程師包機赴美一事，不需要上綱至「人才外流」程度，其實「這是好事」。為了讓台積電亞利桑那州廠順利運作，台積電早在11月就包機陸續載著工程師以及家眷赴美，來來回回人數近千人。台積

台積電美籍、台籍員工待遇大不同？匿名工程師：薪水如次等奴工

台積電董事長劉德音11月30日參與三三會例會閉門會議演講，提到台灣半導體業不存在人才外流的問題，反而是年輕人不敢出去，但實際台積電赴美議題網路早討論到爆，甚至有匿名工程師爆料，美籍、台籍員工待遇大不同，包括假期、薪資、輪班都不合理。劉德音以「台灣半導體產業的挑戰與契機」為題發表演講，提到台灣半導體業

今年新人起薪比老鳥多10％！專家指原因在此

新人起薪比老鳥高？根據104銀行最新調查指出，今年新人薪資可望超越在職者10％！近期就有一位工程師，某天不慎看到公司菜鳥薪資單，就因此生氣到不想工作。專家指，兩個原因造成這狀況，至於老鳥發現薪水不如人，這樣做可以為自己爭取更多。104人力銀行發布《2022企業年終及2023景氣調薪大調查》，2022

今年國內上班族平均年薪67.7萬，年增2萬，你達標了嗎？

當華碩宣布取消尾牙、矽谷紛傳裁員，然而，根據104人力銀行本週公布最新調查，台灣大多數企業還是高喊人才荒，今年上班族年薪平均增加兩萬！超過九成企業會發年終。此外，未來一年國內企業預期調薪，調薪最多是這三類產業。最完整的人才薪資行情在文內呈現，看看你是這波缺工的勝利組？還是拉低平均？景氣反轉向下，企業

非全職拿特斯拉560億美元薪水，合理嗎？馬斯克：箇中苦無法言喻

電動車商特斯拉執行長馬斯克今天在法庭上表示，他曾未經董事會同意做出關於特斯拉的決定，但為自己560億美元的薪酬方案辯護。路透社報導，特斯拉（Tesla）股東托內塔（Richard Tornetta）2018年控告馬斯克（Elon Musk）與董事會，希望證明馬斯克是利用他對特斯拉董事會的主導地位獲得

「我們是隊友，不是家人」Netflix組織文化：實力比資歷更重要

「我們是隊友，不是家人」，這句話簡單明瞭地指出Netflix的組織文化。大家聚集在公司的目的是為了工作，比起年齡和資歷，更重要的是誰具備優秀的實力。（本文摘自《懂學的人最後一個被淘汰》一書，作者為金龍燮，以下為摘文。）這樣的工作方式，近似於職業棒球隊不按照年齡或資歷來評價選手，只要實力出眾，新秀也有

三明治世代的財務風險管理：保障做足 多擠1％投資也能滾出驚人資產

不到50歲，上有老，下有小的中產階級上班族，面臨生活費、孩子學費齊漲，投資市場大跌，手上現金縮水，在沒有其他額外收入來源下，生活品質可能要降低，原本為自己退休布局的規劃恐怕要斷炊，三明治族群要怎麼突破現有的困境？有句俗話：「生吃都不夠了，哪來的曬乾？」意指當下吃的食物都不足夠，哪來剩下的可以曬成乾。

「台北」女子圖鑑退燒？年終調查：41％北部工作者願南漂

「北漂」退潮中？一直以來工作機會較多的北部，居然逐漸出現退潮現象！《比薪水》薪資查詢平台於9月針對「北部工作者」進行問券調查，結果顯示有41％北部工作者表示，若南部薪水漸高是有意願南下工作的，實際的狀況到底是如何？讓我們更詳細透過求職市場問券來了解。疫情改變市場，遠距工作翻轉地域限制過去由於北部就業

年收入20～40萬能買房嗎？全台小資族「購屋天堂」一次盤點

內政部不動產資訊平台資料顯示，今年第二季全台住宅價格指數達123.97、再創歷史新高，且已連續上升16季。面對高漲房價，年收入在20～40萬之間的小資族可以去哪裡買房呢？東森房屋研究中心彙整財團法人金融聯合徵信中心資料指出，目前全台仍有6個縣市小資房貸族占比在一成以上，其中嘉義縣小資房貸族占14.4