薪資

新興職缺大爆發！「惡作劇、做梗圖」也能是工作？

收到惡作劇禮物雖然不見得喜歡，但偶爾卻也能讓人會心一笑，這類「有梗」禮物的「規劃」，如今也成為一種職業。走過2022年，不只是「惡作劇禮物開發人員」，包括「空氣噪音分析師」「梗圖製作師」等新興職業陸續誕生，它們有什麼共同點？又有哪些職缺在新的一年恐面臨式微命運？混合辦公職缺增長，催生各式新興職業美國

45個月年終太誘人！上班族年後轉職首選長榮、台積電

距離兔年農曆年倒數10天，準備好換工作了嗎？根據yes123求職網調查，有高達九成四（94.2％）的上班族透露，在兔年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的93.6％，以及前年的92.6％，更續創14年以來新高！至於「夢幻跳槽名單」，長榮、富邦金連兩年蟬聯該類別榜首，台積電則連9年位居科技業冠軍

自己的紅包自己賺！農曆春節估900萬勞工搶兼差，創15年新高

兔年春節進入倒數階段，只是對不少勞工朋友來說，飽受疫情衝擊，若去年沒有加薪，年終獎金又不如預期，擔心過年時手頭吃緊，會不會想找兼差機會賺外快？假如過年期間還要輪班，希望老闆加發多大的紅包慰勞自己？企業方面有無年節兼職人力需求？15年新高！九成八勞工春節想賺外快根據yes123求職網的調查顯示，有高達

通膨壓力高漲！前11月實質經常性薪資連2年負成長

主計總處今天公布111年11月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣4萬4682元，年增2.35%，但若觀察考量物價因素的實質經常性薪資，便會發現因通膨壓力高漲，前11月實質經常性薪資已經連續第2年落入負成長。主計總處統計，111年11月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬4682元，月增0.33%，年增率

躺平不夠看？年輕世代興起「報復性應徵」，靠這招漲薪3萬美元

隨著新冠疫情改變了年輕世代對工作的態度，且就業市場持續緊俏，「躺平」（quiet quitting）一詞去年在短影音平台TikTok上爆紅，但除了這種留在職場消極上工的趨勢外，近來年輕世代又出現「猛烈應徵」（Rage-applying）新風潮，鼓吹大量求職談判，以爭取更好的薪資福利。財星網站（For

不輸長榮海運！穎崴尾牙嗨爆，年終獎金平均30個月

測試介面及治具大廠穎崴9日舉行尾牙，董事長王嘉煌在去年營收寫下歷史新高後，發下豪語將在5年內，在深針卡、測試治具、系統測試及成品測試四大測試介面領域，全球市占率將躍居第三大，他並宣布今年穎崴年終加計業績獎金，平均可達30個月，部分人員甚至領逾40個月。穎崴今日在新竹喜來登舉行年度尾牙，並邀供員工、客

科技業最大規模裁員潮！亞馬遜大砍1.8萬人，較原訂多8成

科技業在經濟不確定前景下紛紛縮減開支，亞馬遜公司（Amazon.com Inc.）今天宣布將裁員1萬8000多人，是過去一年所有大型科技公司裁員人數最多的一波。「華爾街日報」報導，總部位於西雅圖的亞馬遜去年11月表示將展開裁員，主要鎖定設備、人才招募和零售業務等。當時披露的裁員總人數為1萬人左右，而

一樣航勤兩樣情！桃勤訴求資方埋單，長勤仍無共識恐釀春節罷工

桃園機場航勤勞資爭議兩樣情。在交通部長王國材連日喊話下，交通部和華航就占逾八成股權的桃園航勤昨進行勞資協商，桃勤企業工會提出調薪4%、年終一個月加8萬及疫情激勵金1萬5000元等六項訴求，資方全埋單，工會不再發動春節罷工投票；但日前集體請假影響航班的長榮航勤則無進展，春節「依法休假」未爆彈仍未拆解。

2023年最夯職缺！社會新鮮人月薪4萬元起跳

你知道2023年最夯的職缺是什麼嗎？對將於6月下旬進入社會的大學畢業生而言，這個職缺不論經驗，僅需具備中等的英文水平，以及簡報、撰寫報告能力，就能月領4萬元，比大學生的平均起薪3萬2000元，還多出8000元，這到底是什麼職務？展望2023年的經濟景氣，各國都不太樂觀，台灣也不例外。台經院預測是2.

台灣「年輕人」真好用！什麼鍋都可以叫他們背？

台灣「年輕人」，就這麼好用嗎？選舉的時候，各政黨都積極爭取他們的選票；2022「九合一」選舉，執政黨大敗，歸咎主因之一竟是年輕人沒出來投票；當兩岸關係緊張，戰事恐一觸即發時，久違的總統蔡英文27日親上火線宣布「延長義務役一年」，又是年輕人背鍋……。政府到底將32％的年輕人當成什麼？2022年，堪稱是