薪資

鴻海台灣員工將調薪4%，中秋分紅獎金上看百萬

媒體報導，鴻海啟動台灣員工分紅獎金與調薪計畫，對此鴻海並未回覆。知情人士表示，中秋節前鴻海已發放員工分紅獎金，最高超過新台幣百萬元，鴻海人資部門也啟動調薪計畫，根據績效和考績評估，平均調薪幅度估約4%左右。鴻海董事長劉揚偉數度在股東會和法人說明會中表示，集團營運目標之一是追求每股純益（EPS）極大化

「說服」的秘密：給愈多好處愈順利？問題沒那麼簡單

為了學好協商，需要對「人是如何被說服的」有基本的認識，而且一定要記得，在說服某人的對話中一定需要加法。也就是說，不要從對方手中奪走什麼，而是應該透過加入他需要的東西來引導對話。意即不要排除對方的立場，而是應該透過加入我的立場，在對話當中搶占先機。（本文節錄自《話語公式》一書，作者：Jasmine 韓

基本工資八年漲八次，你為何無感？

總統蔡英文就任八年來，基本工資年年調漲，月薪由最初20008元調漲37.3％，至27470元；時薪也由120元調漲52.5％，來到183元，落實了「照顧基層勞工」的承諾，但為何大多數的台灣民眾，對這項調薪政策，從最初的期待滿滿走向無感？長年來，台灣勞工總數約維持在1150萬人，勞動部預估此次基本工資

跟職員談解僱的最佳時機？資深人資專家：別選「這天」

主管天天面對的大小事，幾乎都是「人」的事，而人資，則全部時間在處理人事，從人員招募、培訓、薪資福利、績效考核、跨部門協調溝通……薪酬談判，用事實說話才有底氣；解僱是老闆的決定，卻由直屬主管扮黑臉？職場人事怎麼做，才能讓任職者從好聚到好散？（本文節錄自《人事面談全流程實務》一書，作者：吳悅，大是文化出

「工程師」頭銜特別吃香？調查：這一類碩士起薪最高

研究所的黃金兩年，值不值得投資？機會成本在哪？《遠見×104人力銀行》2024研究所高薪職務落點大調查出爐，從市場機制解密碩士高薪落點，讓讀研究所與職涯規劃雙料拿滿分。大學畢業後，是繼續升學，還是投入職場？而研究所這「黃金兩年」，是要繼續在同領域深造，還是轉進其他專業領域，創造一加一大於二的加乘效果

碩士Top5高薪，換特色學校崛起！彰師大、海大入榜

想要工作拿高薪，讀研究所取得碩士學歷可能有機會？投資2年黃金時間讀研究所值不值得？《遠見×104人力銀行》2024研究所高薪職務，從市場落點告訴你答案。今年亮點是許多特色學校進入領先群，如彰師大與海洋大學碩士生，擠進資通訊學群的高薪Top5榜單。還有哪些驚喜？請見此文完整揭露。 大學畢業後

基本工資一漲，失業率、通膨都變高？數據打臉「慣老闆」

勞動部拍板，明年每月基本薪資將調漲4.05%至27470元，由於企業用人成本增加，馬上有不少企業老闆私下抱怨不己。另外，也引起大眾對物價調漲的擔憂。主要是這回基本薪資調幅遠大於主計總處預估的經濟成長率1.61%，資方大喊吃不消，恐會降低聘僱意願，拉抬失業率上升。不過數據顯示，基本薪資調漲，與通膨、失

GDP亮眼，薪資快被越南人笑？專家指這不改難逃低薪困境

勞動部上週決定明年起基本工資調漲4.05%，不過即便調漲上路，2萬7470元的薪資，也不足以讓年輕人脫離低薪泥淖。專家示警，近年一份調查顯示，台灣明明GDP成長在已開發國家中顯亮眼，「固定薪資金額」竟有落後東南亞跡象。遠遜日韓不說，越南也快追上來！如果長期下去，未來即便東南亞外籍勞工看了薪資條件都不

基本工資調漲定案！8年調幅37.3%，仍與小英「3萬薪夢想」有段距離

勞動部今天召開基本工資審議委員會，經過勞、資、學、政四方委員長達4個多小時的討論，決定明年起每月基本工資由2萬6400元漲至2萬7470元，增加1070元；時薪部分，由176元調整至183元，增加7元，兩者調幅均約4.05%，高於大家的預期，全案後續將由勞動部陳報行政院核定。這是蔡英文就任總統以來第

侯友宜端牛肉吸青年選票：我上任基本工資逐步調至3.3萬

國民黨總統參選人侯友宜民調長期位居第3，很大原因跟青年支持度不佳有關；侯為了和年輕選民建立好友誼，8日週五端政策牛肉，允諾2024總統大選當選後將用政策引導企業加薪，同時上任後基本工資可望上調至3.3萬。 「萬物皆漲，薪水不漲，身薪俱疲，力不從薪，」斗大的標題，道盡了侯友宜對執政黨不滿，也