總統蔡英文就任八年來，基本工資年年調漲，月薪由最初20008元調漲37.3％，至27470元；時薪也由120元調漲52.5％，來到183元，落實了「照顧基層勞工」的承諾，但為何大多數的台灣民眾，對這項調薪政策，從最初的期待滿滿走向無感？
長年來，台灣勞工總數約維持在1150萬人，勞動部預估此次基本工資調漲，合計約有200萬名本國勞工受惠，占比不到全台勞工的1／5。若將台灣勞工的薪資分五等位數，受惠的對象大多集中在最底層的一群，從打擊面來講，或許解釋了民眾普遍無感的一部分原因。
打擊面小，CPI與實際脫鉤
基本工資調漲的目的，主要是不影響通膨、失業率的前提下，維持弱勢勞工的薪資購買力不變。104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄受訪指出，基本工資調漲，受惠族群以打工族、清潔工等技術力較末端為主。
以保全為例，雖然一個月的薪資大多可達4、5萬以上，但每月工時都230個小時起跳，「扣掉加班費等加給，基本上就是領基本工資而已。」
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