薪資

台鐵明年加薪4%薪資3萬起，工會：仍是國營事業最低

明年公務員、國營企業拍板調薪4%，交通部長王國材近日表示，台鐵公司化後，除具公務員資格員工可加薪4%外，營運人員也會調4%。台鐵產業工會今釋出調薪4%後的資位人員薪額及專業加給表，並表示，一般新進佐級調薪後，本薪加上專業加給僅3萬至3萬1千元，仍是國營事業最低薪，除了難補現有人力缺口，恐也會造成更多

這間私校如何在「QS 2024亞洲大學排名」，成為台灣進步最多學校？

在英國高等教育調查機構QS「2024年亞洲大學排名」中，位於台中的亞洲大學，成為本次全台進步最多的大學，關鍵因素在於，校方願意提供良好待遇，聘用優秀教師，並根據產業需求，靈活調整課程內容，提升學生就業力，讓亞洲大學不僅國際評比榜上有名，高教市場競爭力也隨之提升。英國高等教育調查機構QS，於11月發布

成為自由工作者後才懂：先有職場經驗再出來接案比較好

雖然這是一本和大家分享如何開創自由事業的書，不過我向來不鼓勵大家貿然嘗試，有其代價，認清事實後評估自身狀況，才是比較保險的做法。因此，我通常不隨便鼓勵別人做自由工作者，尤其是沒有專業技能的人。（本文節錄自《不上班，每天工作3小時的自由生活》一書，作者：邱鈺玲，時報出版，以下為摘文。）為什麼不建議無專

彈性下班+全員分紅！這間幼兒園如何讓人搶著應徵？

對於幼教業，許多人都抱有低薪、工時長等刻板印象，但位於台中的四季藝術兒童教育機構，不但待遇相對好，還能彈性下班陪孩子，可謂「幼教業幸福職場」，他們究竟是如何做到的？開會時間將至，四季藝術兒童教育機構財務長郭媛欣，前往會議室時，順便「路過」女兒所在的幼幼班教室，看見女兒自在、快樂的模樣，讓她得以放心工

薪水追不上物價！前3季實質總薪資負成長，7年來首見

行政院主計總處10日公布薪資統計結果，1至9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬5427元，較上年同期只微幅增加2.5%，總薪資亦增1.57%；但剔除物價因素後，實質經常性薪資年增0.14%，實質總薪資年減0.78%，為七年來同期首次負成長。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，實質總薪資負成長主因，是

鐵飯碗你捧得起來嗎？世上沒有真正「輕鬆」的工作

公職是很多人都想要做的工作，因為這份工作讓人覺得很輕鬆，因為在業界感覺就是會把人給生吞活剝，每天就是競爭與壓力。這樣想或許沒有什麼問題，因為在業界工作，確實充滿著競爭壓力，但是這種壓力會隨著自己的年資增長，實力增長而減輕。當然也不是說當公務人員就是不好，但是如果真的把當公務人員的期待放在：這是一份輕

不走金融、不當工程師，用兼職也有機會年收百萬？

現在不管是經營自媒體還是兼職的選擇，都是為了增加收入的整體水位。若要以現在自媒體的經營去耕耘，少說都要一兩年以上的時間，而且還不一定能做到商業轉換的目標，況且現在流量已經因為分眾化打散了，要期待能夠拿到業配養活自己，只有領域內的TOP才做得到，形成大者恆大的結果。在職場久了，看見許多想要增加收入的人

台灣貧富差距攀十年新高！主計長認：政府責任大，所得分配不均

物價高漲，導致國人薪資負成長，受僱員工報酬占國內生產毛額（GDP）比重逐年下降，家庭可支配所得倍數擴大；立委質疑分配不均是政府責任大，還是企業責任大？主計長朱澤民坦承，「政府責任大」，因此政府採用各種財政及社會福利支出，改善所得分配。學者專家說，政府目前主要靠增加社會福利支出來縮小貧富差距，但台灣貧

缺工、勞動力緊張不是缺人？研究：55%是高學歷高工時男性不想努力

疫情後就業市場緊張，導致勞工薪資不斷上漲，也是加速通貨膨脹的因素之一，經濟學家認為，疫情導致有些人選擇提早退休，是重要原因，而最近一項研究發現不同的答案，是勞工仍然存在，只是工作不那麼努力。2022 年全年雖然聯準會迅速升息以抑制需求和通膨，但美國勞動市場仍持續緊張，失業率很低，對勞動力需

越南外派真的賺？公開菜鳥、老鳥外派越南薪資行情

許多人外派的原因都是看上外派薪資高這一點而選擇出海，進入到外派薪資這一節，則要更為慎重的分享來自各界人士的經驗了。剛畢業新鮮人外派起薪約台幣$45,000 如果你是剛畢業的新鮮人，外派起薪大約會落在台幣$40,000～$45,000區間。這個數字乍聽之下，可能你只需要在台灣工作個3、4年也