薪資

為何月薪3萬2的年輕人，比領15萬的中年人更有條件追尋夢想？

收入愈高、生存線愈低、餘裕就愈高，反脆弱能力也愈強。反之，就算是高薪族群，當他們的生存成本很高，那麼他們的反脆弱能力反而不如薪資較低的人。這也是為什麼生活愈簡單，其實擁有更大、更長期力量的原因—他們更能面對環境變化的衝擊，並且有更長的跑道、能支付更多的投入在打造未來，而不是單純鞏固現在。（本文節錄自

中小企業加薪可抵稅！政院拍板租稅優惠延長10年

行政院會今天通過相關修法，將延長中小企業加薪抵稅10年，同時放寬條件，包含刪除景氣啟動門檻，並提高租稅抵減優惠、新增增僱45歲以上中高齡者也可適用等，預計有萬名勞工受惠。行政院會今天通過「中小企業發展條例」部分條文修正草案，將現行中小企業加薪抵稅優惠措施，均延長施行期間至民國122年12月31日，草

青年節不快樂！調查：39歲以下上班族財務惡化，零存族比例六年新高

329青年節不快樂！根據yes123求職網29日發布的最新調查顯示，把收入減掉支出後，39歲（含）以下的勞工衡量目前每月財務狀況，39.2%屬於「出現財務赤字」，比例高於去年的38.1%，以及前年的36.3%，呈現連六年惡化困境。所幸現階段「個人名下」總存款，平均13.6萬元，高於去年的12.4萬元

科技業年薪前五名：美光、艾司摩爾都上榜，「它」輾壓台積衝第一

台灣薪資查詢網站《比薪水》發布「2023年台灣薪資與2024年勞工感受調查」顯示，2023年，台灣面臨景氣不佳、通膨及缺工等問題，薪資成長趨緩。根據《比薪水》勞工自主回報薪資統計，2023年台灣平均年薪為新台幣 545613 元，較2022年下降6.18%，相較主計總處調查，真實情況更不樂觀，其中科

日本「春鬥」登場，薪資漲幅攸關央行利率政策

今年春鬥的初步結果將在 3 月 15 日出爐，瑞銀預計薪資漲幅為 4.3%，包含基本薪資增幅和定升增幅（按年資調升的薪資），高於 2023 年的 3.6%。其中基本薪資漲幅預計為 2.8%，超過去年的 2.1%，但據目前部分公會的報導，實際結果可能更高，甚至達到 5% 左右。何謂「春鬥」？春鬥（しゅ

公務員違法兼職連環爆，說明鐵飯碗沒以前好？前公僕揭窘境

當每年各類公職考試都有不少人參與，為何還有人擁有鐵飯碗後冒險做兼職？一位雲林縣政府政風處科員，留職停薪照顧家裡患病長輩，並「斜槓」經營直銷月入80萬，在近日掀起熱議，也讓「公務員能不能兼職」這項議題再度搬到檯面。 做公務員真的值得？其實許多前公務員可不見得同意，現在中途離職的比例更在攀高中。到底問題

為何月薪3萬變年薪4百萬卻沒更快樂？研究顯示：3面向影響幸福感

為什麼一般人眼中的高薪，最後卻無法帶來想像中的幸福感？原因是：我有的（實際收入）VS.我想要的（慾望大於實際收入），兩者之間產生了差異，所以不快樂。那差異是如何而來？一個是自我比較——「我是不是比之前賺得更多了？」；另一個是社會比較——「別人是不是比我賺得更多、更快？」（本文節錄自《人生沒有一百分，

台灣女性要「多工作54天」薪資才能追上男性，合理嗎？

今年兩性同酬日為2月23日，比去年進步4天。勞動部表示，112年女性較多的內需服務業人力需求回升，女性時薪增幅高於男性，兩性平均薪資差距縮小，女性需比男性多工作54天才達整年薪資相同。勞動部發布新聞稿指出，依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，民國112年台灣女性平均時薪新台幣318元，為男性37

2024新鮮人人才需求與薪資調查！行情超越資通訊，工程人才含金量最高

大學是企業、國家人才最重要的養成中心，而各大學培育出的社會新鮮人究竟能取得多少薪資，則成了檢視各校辦學績效的重大KPI。《遠見》與104人力銀行合作，帶你掌握2024最新大學畢業生薪資行情，將成為選校時的重要參考。缺工、少子化、人口老化，導致勞動市場上的供需比嚴重失衡，再隨著AI的崛起、ESG綠領人

加薪才能救缺工！在沃爾瑪當店長，年收可破台幣千萬

美國零售業的缺工難題愈演愈烈，最大零售商沃爾瑪（Walmart）也不惜砸重金搶人才。現在，沃爾瑪店長的年收入，若年薪再加股票獎勵與獎金，最優秀者可破台幣千萬。這會是零售業不看學歷、技職決勝的「新領勞動力」趨勢嗎？台灣同業是否該借鏡？全球經濟放緩，美國也正面臨消費減速，不過，全美最大食品零售商沃爾瑪（