薪資

為何月薪3萬變年薪4百萬卻沒更快樂？研究顯示：3面向影響幸福感

為什麼一般人眼中的高薪，最後卻無法帶來想像中的幸福感？原因是：我有的（實際收入）VS.我想要的（慾望大於實際收入），兩者之間產生了差異，所以不快樂。那差異是如何而來？一個是自我比較——「我是不是比之前賺得更多了？」；另一個是社會比較——「別人是不是比我賺得更多、更快？」（本文節錄自《人生沒有一百分，

台灣女性要「多工作54天」薪資才能追上男性，合理嗎？

今年兩性同酬日為2月23日，比去年進步4天。勞動部表示，112年女性較多的內需服務業人力需求回升，女性時薪增幅高於男性，兩性平均薪資差距縮小，女性需比男性多工作54天才達整年薪資相同。勞動部發布新聞稿指出，依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，民國112年台灣女性平均時薪新台幣318元，為男性37

2024新鮮人人才需求與薪資調查！行情超越資通訊，工程人才含金量最高

大學是企業、國家人才最重要的養成中心，而各大學培育出的社會新鮮人究竟能取得多少薪資，則成了檢視各校辦學績效的重大KPI。《遠見》與104人力銀行合作，帶你掌握2024最新大學畢業生薪資行情，將成為選校時的重要參考。缺工、少子化、人口老化，導致勞動市場上的供需比嚴重失衡，再隨著AI的崛起、ESG綠領人

加薪才能救缺工！在沃爾瑪當店長，年收可破台幣千萬

美國零售業的缺工難題愈演愈烈，最大零售商沃爾瑪（Walmart）也不惜砸重金搶人才。現在，沃爾瑪店長的年收入，若年薪再加股票獎勵與獎金，最優秀者可破台幣千萬。這會是零售業不看學歷、技職決勝的「新領勞動力」趨勢嗎？台灣同業是否該借鏡？全球經濟放緩，美國也正面臨消費減速，不過，全美最大食品零售商沃爾瑪（

中鋼、榮剛相繼加薪！沉寂已久的「鋼鐵人」，真要迎春燕了？

「鋼鐵人」捎來產業好消息！台灣鋼鐵龍頭中鋼（2002）去年加薪3.5%，已經是連續第11年調薪，不僅激勵員工士氣，更象徵著中鋼營運逆風前行，尤其面對新冠肺炎疫情，全球鋼市落底，中鋼還能繳出不錯的營收成績，對2024年的展望也相對樂觀；不僅中鋼，特殊鋼廠榮剛（5009）日前也宣佈加薪4%，其他同業也有

英業達員工年終考績「合乎標準」，為何還能拿4個月全薪？

英業達（2356）今年受到 AI 應用加持，股價大獲激勵，董事長葉力誠日前在旺年會上也喊出，今年年終每個人都至少有2個月，而今（7）日也有員工分享，自己考績拿第三評級，與大部分的同仁一樣，而目前年終已經入帳了，自己去查看時被嚇了一跳，竟然有「4個月全薪」，他回憶起尾牙上宣布要員工過個好年，這包年終讓

科技業復甦可期！調查：轉職者可望加薪10%至20%

歐洲商會與諮詢公司華德士今天發布2024數位薪資調查報告，根據報告指出，今年有81%企業預期加薪，科技業平均調幅為3%至5%，由於AI、綠色能源與智慧網路應用需求大，科技業有66%人才尋求轉職機會，潛在加薪幅度上看2成。歐洲商會今天和諮詢公司華德士共同發布2024數位薪資調查報告。華德士指出，台灣就

轉職夢幻企業排行：台積、台塑稱霸，有「這經驗」薪資更高

「龍年」農曆年進入倒數階段，勞工朋友們準備換工作了嗎？yes123求職網「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」發現，高達94.7%上班族龍年農曆年後會想換工作，其中夢幻跳槽企業，高科技業仍由台積電奪霸，其次是中華電信、鴻海；傳產則出現大洗牌，台塑重返首位，但台鐵掉出前三大，排名第四。yes123求職網

去日本工作迎加薪！2024赴日真實薪資與工作機會大公開

根據當地2024政策風向，日本有機會迎來大企業加薪潮！有興趣去日本工作的台灣人，想知道哪些工作機會最受歡迎？外國人在當地高薪職缺、真實薪資平均水準又是多少？在此完整大公開。去年，日本大企業員工迎30年來最大幅度加薪！2024年，據調查，還將挑戰31年來最高加薪增幅。心動了嗎？路透社報導，前日本銀行（

台灣高鐵罷工落幕！勞資共識：過年獎金6個月，史上最高

台灣高鐵企業工會不滿年終獎金太低，醞釀春節發動罷工，勞資雙方今2次協商達共識，等同罷工行動落幕。工會表示，此次年終獎金已從2.3個月爭取提升到3.8個月，總獎金額超過6個月，是史上最高，另也額外爭取「113年度指定日期激勵金」，今年有6個出勤日每人可領500元。台灣高鐵公司年終獎金2.3個月，高鐵企