薪資

高鐵工會喊罷工！不滿年終僅2.3個月控「4個月才合理」

台灣高鐵公司企業工會不滿高鐵公司已宣布的年終獎金及調薪方案，經過4日與高鐵公司例行性會議後表示，已經準備好「無感年終，有理罷工」的爭議行為。台灣高鐵則回應，企業工會在4日溝通會議中，對總經理鄭光遠談話多有誤解，公司深表遺憾，但仍將一本勞資攜手、共創雙贏之理念，持續與工會溝通，期能早日化解歧見、獲得共

無薪假的解藥？元旦起7行業可申領薪資補貼，最高9200元

勞動部27日宣布，僱用安定措施將於明年元旦上路，目前有7個行業已達警示值，包含橡膠製造業等，明年上半年若實施減班休息可申請薪資補貼，每月最高可領新台幣9200元。景氣不佳可能導致部分行業受影響，常有事業單位因訂單減少或仍未恢復疫情前的經營狀況時，會與勞工協議實施減班休息（無薪假）以維持營運。為協助這

2024新制一覽》基本工資調漲、勞保年金請領需滿64歲

2024年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，包括基本工資調漲、托育補助調高、國民年金加碼百萬人受惠、義務役恢復為1年等，整理相關內容帶你一次了解：● 民生消費● 醫療保健● 環保● 軍公教● 金融● 其他● 地方民生消費基本工資調漲：每月基本工資從新台幣2萬6400元調整至2萬7470元，每小時基本

面試時交心竟沒錄取，他得知對方評價後更火！5大領無聲卡真相

一位朋友跟我說，他曾去面試某公司，當下相談甚歡也給了口頭Offer，最後公司卻在報到前直接反悔。他花心思打聽了對方為何改變，以及對他的真實評價，整個心情非常火。為何會這樣？其實面試狂領無聲卡，絕對有理由，以下是我從業界得知的5大真相。你想不低頭都不行。 過去有多年的求職教學經驗，我最常被學

最低工資法拍板，它將如何改變勞資關係?

歷經朝野表決大戰，立法院今天三讀通過最低工資法，三讀條文規定，中央主管機關應設最低工資審議會，於每年第3季召開會議，最低工資應參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度；勞工與雇主議定的工資，不得低於最低工資，違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。立法院社會福利及衛生環境委員會於10月18日初審最

自由工作者接案報價不吃虧、搞懂行情價，先評估4個問題

想知道行情價，可以詢問業界前輩，或上網搜尋「××工作的行情價」。臺灣好幾家人力銀行和接案網都有專文介紹。了解後，就會對自己要提供多少服務、定價有點概念。除此之外，去接案網瀏覽評價高的同行，看看他們怎麼開價、提供哪些服務，再回頭檢視自己的能力水準和該同行差距有多少。（本文節錄自《不上班，每天工作3小時

錢能買到幸福嗎？美國千禧世代：年收入1662萬就可以

美國一項有關財富與幸福感的調查結果顯示，千禧世代普遍認為自己的年收入必須達52.5萬美元（約新台幣1662萬），才會感到幸福、富足。其他年齡層的美國人是否也有相同薪資需求？財富如何實際提升人們的幸福感？美國金融服務公司Empower今年（2023）8月與市調諮詢公司哈里斯（Harris Poll）一

薪資中位數出爐：408萬人月薪不到4.3萬元！高低薪差距大

主計總處昨（30）日公布2022年受僱員工薪資中位數統計，全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元（平均每月約4.3萬元），較前一年增加1.2萬元、年增2.37%；平均總薪資69.3萬元、年增3.44%，兩者增幅皆創四年來最高。不過最高薪10%薪資與最低薪10%薪資差距，擴大為4.12倍，不僅連續

年終獎金今年怎麼發？104調查：創10年新低！醫療服務竟排倒數

2023年景氣溫偏冷，企業又面臨疫後復甦的缺工問題，為招募人才祭出高薪。隨著薪資結構調整下，企業年終怎麼給？經最新104調查，數據不太令人滿意。但近日護理荒浮出檯面，醫療服務行業年終也僅勝住宿餐飲，排名倒數第二，背後真相令人憂心。 104人力銀行《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》

2024年會加薪？104調查指企業調薪比例高，卻可能明升暗降

企業薪酬在2024年怎麼調整，不僅受薪勞工關切，更成為企業重要課題。104預測顯示近一半企業將有調薪動作，卻是採取結構性調薪：有些部分調升；也有部分其實是調降。更有1/4企業不調薪，到底你任職的產業是屬於哪一種？   104人力銀行預測2024企業薪資調幅結果出爐，104人資學院