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低薪問題有救?勞動部砸160億拚青年月薪達4.2萬

聯合新聞網
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2023-05-05

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勞動部將砸160億元預算,協助80萬名青年就業,目標2026年應屆畢業生畢業一年後,勞退提繳工資從現在的3.9萬元提高到4.2萬元。聯合新聞網提供
勞動部將砸160億元預算,協助80萬名青年就業,目標2026年應屆畢業生畢業一年後,勞退提繳工資從現在的3.9萬元提高到4.2萬元。聯合新聞網提供
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勞動部昨宣布啟動第二期「投資青年就業方案」,將砸160億元,在2023年至2026年協助80萬名青年就業,新推動措施包括增加大專特定學門名額、協助至重點產業就業等,集中火力促進20歲到24歲青年就業。勞動部官員強調,方案重點在引導青年到較高薪的重點產業就業,目標2026年應屆畢業生畢業一年後,勞退提繳工資達4.2萬元。

青年失業率高於國人失業率

勞動部昨天在行政院會報告指出,去年15至29歲青年失業率8.38%,為金融海嘯以來最低水準,但青年失業率仍高於整體國人失業率二倍以上,須要繼續提供協助。

此外,我國15歲至24歲青年勞參率低於OECD平均10個百分點,雖有我國青年受教育年限較長致延後進入職場因素,仍有努力縮短差距必要。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示,為了因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢,五月啟動第二期的「投資青年就業方案」,統合11個部會資源,提出定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職等五大目標、12項策略、48項措施。

蔡孟良說,勞動部新增措施包括提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等。

蔡孟良說,20歲到24歲應屆畢業青年失業率最嚴重,因此聚焦在應屆畢業生。根據統計,近七成青年選擇投入服務業、支援服務業等相對低薪行業,像餐飲服務業均薪僅2.7萬元,批發零售業2.9萬元,連帶影響青年低薪、職涯發展,因此第二期方案將聚焦提高青年對國家重點產業的認識、取得重點產業相關證照,鼓勵投入半導體、人工智慧、資通訊等產業。

他強調,勞動部不鼓勵青年持續待在低薪產業,進而影響職涯發展,因此第二期方案重點就是解決青年低薪問題,勞動部也首度將提升薪資做為績效指標,目標是讓應屆畢業生畢業後一年平均勞退提繳工資從現在的3.9萬元,到2026年時,提升至4.2萬元。

台大國發所兼任副教授辛炳隆說,引導年輕人走向高薪行業很重要,現在年輕人喜歡服務業,主要是平常生活接觸到的都是末端服務業為主,透過引導來擴大青年對職場的想像,值得肯定。不過辛炳隆也質疑,勞動部數據的3.9萬均薪,涵蓋了專科、學士、碩博士生薪水平均,是太過簡化的做法,現在大學生薪水頂多3.2萬元左右,勞動部將目標設定提高至4.2萬元,可能是碩博士畢業生在拉高平均,恐無法反映真正需要關注的問題。

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投資青年就業方案 八大績效指標。聯合新聞網提供

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本文轉載自2023.5.5「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。

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