薪資

中華快遞最快下週一全台總罷工！8百家銀行恐被影響

中華快遞員工長期低薪，近期向資方爭取加薪5千元，且不得扣績效獎金，雖獲得交通部長王國材同意，且資方願意調薪5千元，卻不保證獎金不減扣。中華快遞工會也發起第二波罷工投票，工會理事長陳宏春今日受訪時說，若資方遲遲不承諾實質收入增加，最快下周一就會發起全台總罷工，將有170多人參與，預估全台將有700到8

北部居大不易，物價又高，到底要不要返鄉？北漂族的10大糾結

如同《台北女子圖鑑》中的主角，許多人也因為期待更好的就學就業機會，選擇離開家鄉，北上成為「北漂族」，北部多元的工作機會、高水平的薪資吸引不少年輕人駐留；但追不上的物價、年年高漲的房價也令人望之卻步。當原生住處、家庭都在中南部；而自己的工作重心、生活圈卻在北部，時間一長，不免會出現糾結、分歧的聲音，思

年資17年，月薪不到3萬！中華快遞罷工，影響哪些縣市？

中華郵政子公司「中華快遞」以運送銀行票據為主力業務，但連年資17年員工的月薪都不到3萬元，工會今天宣布發起第一波北部罷工行動，爭取全面加薪5千元，參與員工約80人，工會估計至少影響數百家銀行業務，若不調薪將發動全台總罷工；交通部表示，將督請中華郵政公司促請中華快遞公司建立合理及公平的調薪制度。交通部

不是台積電！上市櫃公司薪資中位數，晶豪科433萬奪冠

台灣證券交易所、櫃買中心昨（30）日發布非主管級一般全時員工薪資資訊。薪資中位數前段班，20家公司員工年領逾200萬元，IC設計公司上榜最多，晶豪科（3006）以433萬元奪冠，貨櫃三雄亦擠入榜內。晶圓代工龍頭台積電員工薪資中位數雖然持續提升至185萬元，但在全體上市櫃公司中，排名由前一年第16名下

管理最適化就像買3C要考慮CP值！不再一味追求最佳化

電價漲了！7月起，產業用電大戶調漲15％，一般小商家及1000度以下的住宅用戶不調整。對於一般企業來說，原料大漲，產品或服務價格勢必要反應成本；但是公用事業除了負有政策任務、照顧民生外，現階段還要避免惡化通膨燎原之勢。就營利事業的角度，一次漲足電價、彌補今年以來的鉅額虧損，並為未來的營運計畫儲備糧草

政策作多拚選舉？300億租金補貼牛肉吃得到嗎？

政策作多拚選舉？300億租金補貼上路，一文看懂五大關鍵，北市月薪56K、北漂青年免擔心南部老家有房，統統都能申請。行政院祭出的「300億元中央擴大租金補貼專案計畫」， 6月30日由院長蘇貞昌宣布上路，並喊出該計畫的五大亮點：金額最龐大、資格最寬、戶數最多、手續最方便、房東雙贏，今（7月1日）起開始受

月平均收入是基本工資4倍！台積電員工薪酬中位數206萬元

晶圓代工廠台積電今天公布110年度永續報告書，揭露去年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣206萬元，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的194倍。台積電在110年度永續報告書中表示，隨著全球半導體產業蓬勃發展，近年來台積電更加快速成長。配合全球客戶需求，除了在台灣持續深耕先進技術、擴建產能，在美國、大陸、日本

台青闖天下》通膨裁員風暴襲美，台青靠四招未雨綢繆

美國正面臨近20年來最凶猛的通膨巨獸危機，裁員風暴正在醞釀。剛工作的社會新鮮人，跨國企業高階主管，景氣動盪的時代，裁員的闊斧會怎麼砍，誰都說不準。不管被裁員，或是被留下，許多挺過難關的過來人都認為：動盪時代，更該養成投資自己的好習慣。這波通膨的攻勢，美國民眾十分有感。以仰賴汽車代步的加州為例，現在，

2022青年職場三觀大調查〉四成年輕人焦慮低薪，拒當窮忙族、工作狂

現在的職場新鮮人，對工作的追求已和X、Y世代不同！《遠見》首度與Dcard合作「2022青年職場三觀大調查」，探討年輕族群的職場觀、個人事業觀、人生價值觀，揭開他們在想什麼？2022是一個機會滿滿的工作年，青壯人口數來到15年新低，職缺數量卻達到史上新高、突破100萬個。有餘裕挑選工作的年輕工作者，

大缺工迎來加薪潮，台灣人才能擺脫便宜宿命？

台灣人才哪裡好？長期以來，總是擺脫不了「便宜論」的宿命，這波搶才大作戰，雖然來得又急又猛，但在「價量原則」之下，也迎來難得一見的「加薪潮」。只不過，要徹底擺脫便宜宿命，還有很多事情要做。「台灣人的薪資水準，在2000年之後，基本是不動的，雖然看起來好像每年有調高一點，但扣掉物價上漲，大概也就不算有調