台灣人才哪裡好？長期以來，總是擺脫不了「便宜論」的宿命，這波搶才大作戰，雖然來得又急又猛，但在「價量原則」之下，也迎來難得一見的「加薪潮」。只不過，要徹底擺脫便宜宿命，還有很多事情要做。
「台灣人的薪資水準，在2000年之後，基本是不動的，雖然看起來好像每年有調高一點，但扣掉物價上漲，大概也就不算有調了，」前科技部長陳良基直率地說。
任教台大電機系多年的他，心疼年輕人長期以來「能力與酬勞」不匹配，所以，面對這波人才荒風暴，陳良基反倒持正面態度，「年輕人的薪資總算可以漲上去了。」
根據104人力銀行數據，職場新鮮人起薪，長期在新台幣2.9萬～3.1萬元之間徘徊，平緩的像是了無生氣的心電圖，直到2022年，總算出現難得一見的「成長突波」，5月達到歷史高點3.58萬元。
科技業搶人，帶動上市櫃企業加薪上看10％
遠見會員 限定文章
時刻掌握趨勢 時刻都有遠見
- ✓ 免費瀏覽 每天 1 篇限定文章
- ✓ 文章收藏 喜愛好文隨時回看
- ✓ 會員專屬 主題型知識轉譯包
- ✓ 會員獨享 生日禮百元購物金
成為訂戶，
即可瀏覽全部「限定文章」
