薪資

月平均收入是基本工資4倍！台積電員工薪酬中位數206萬元

晶圓代工廠台積電今天公布110年度永續報告書，揭露去年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣206萬元，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的194倍。台積電在110年度永續報告書中表示，隨著全球半導體產業蓬勃發展，近年來台積電更加快速成長。配合全球客戶需求，除了在台灣持續深耕先進技術、擴建產能，在美國、大陸、日本

台青闖天下》通膨裁員風暴襲美，台青靠四招未雨綢繆

美國正面臨近20年來最凶猛的通膨巨獸危機，裁員風暴正在醞釀。剛工作的社會新鮮人，跨國企業高階主管，景氣動盪的時代，裁員的闊斧會怎麼砍，誰都說不準。不管被裁員，或是被留下，許多挺過難關的過來人都認為：動盪時代，更該養成投資自己的好習慣。這波通膨的攻勢，美國民眾十分有感。以仰賴汽車代步的加州為例，現在，

2022青年職場三觀大調查〉四成年輕人焦慮低薪，拒當窮忙族、工作狂

現在的職場新鮮人，對工作的追求已和X、Y世代不同！《遠見》首度與Dcard合作「2022青年職場三觀大調查」，探討年輕族群的職場觀、個人事業觀、人生價值觀，揭開他們在想什麼？2022是一個機會滿滿的工作年，青壯人口數來到15年新低，職缺數量卻達到史上新高、突破100萬個。有餘裕挑選工作的年輕工作者，

大缺工迎來加薪潮，台灣人才能擺脫便宜宿命？

台灣人才哪裡好？長期以來，總是擺脫不了「便宜論」的宿命，這波搶才大作戰，雖然來得又急又猛，但在「價量原則」之下，也迎來難得一見的「加薪潮」。只不過，要徹底擺脫便宜宿命，還有很多事情要做。「台灣人的薪資水準，在2000年之後，基本是不動的，雖然看起來好像每年有調高一點，但扣掉物價上漲，大概也就不算有調

外商加碼、遠距工作、薪資上調，台灣人才超搶手！

一場疫情，啟動全球上班族史上最大規模的遠距工作實驗，進而掀起「大離職潮」；受惠宅經濟發威，開啟了台灣科技業暢旺榮景，拉動全產業人才流動，也讓全球看到台灣人才特色，亟欲爭取合作。從外商到本土企業，從科技業一路延伸到製造、傳產、服務業……，這波搶才大戰打得正火熱。今年2月，美式餐廳Texas Roadh

台半導體人才荒7年半來新高！逾30上市櫃企業加薪上看10%

各行各業面臨人才荒難題，在人力市場空前競爭之下，各家廠商紛紛大舉加薪，展開搶人大作戰。據統計，今年超過30家上市櫃企業加薪幅度上看10%，最高調幅達34.9%。據人力銀行業者調查，台灣半導體人才缺口達3.4萬人，創7年半來新高，想進半導體的求職者，平均可分到3.7份工作。在面對人才難求的情況下，素有

買房難！全台房價比薪水漲速快4倍、台南人最苦

房仲統計勞工平均提繳工資、實價登錄資料指出，全台近三年住宅總價上漲20.1%，期間薪資僅成長4.3%，房價漲幅是薪水增幅4.6倍，房價上漲的速度遠超過受薪階級薪水成長，要靠薪資達成購屋的夢想，愈來愈不易。其中台南為七都中薪資最追不上房價攀升速度的縣市。2019年到2021年平均購屋總價從502萬元上

月薪多少工作滿意度最高？官方數據一次看

主計總處發布國情統計，110年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%，較109年續升1.3個百分點；以15~24歲及65歲以上年齡組滿意度皆逾8成較高。主計總處表示，根據勞動部統計，110年勞工對整體工作感到滿意的比率72.5%，較109年續升1.3個百分點；若按性別觀察，110年男性為74.4%

同儕壓力如何發揮正向作用？人製造的問題由人來解決

上週朋友爬山不幸出了意外，摔斷了腿，中午時分緊急送台大醫院，因為疫情而在急診室待了大半天，直到晚上11點才進了開刀房；所幸手術進行順利，在凌晨1點結束，感謝台大醫護人員的慈悲心！ 現代社會要維持正常運作，必須仰賴一群不同領域的從業人員，即使他們的工作條件或工作環境不甚完善，卻仍能堅守各自的

企業最愛科大〉工程、資訊、商管、餐旅8大奪冠學校，起薪大公開

5月初結束的「四技二專統測」，全國將近8萬名考生，對以就業為導向的技職來說，哪所學校可以幫自己未來更好就業？獲得更高起薪？ 《遠見》多年進行「企業最愛大學生」大調查，針對全台上市櫃企業及資本額1億以上大企業的人資與招聘單位，詢問心目中表現最佳的「公立及私立技職大學畢業生」。今年（2022）