職場生涯

學貸族的苦誰知道！大學畢業生每月還銀行3500至1萬2000元

學貸負擔重，讓剛畢業薪水不高還得還債的新鮮人淪月光族，有人大學一畢業就要背15年的債，有人30幾歲每個月還要付1萬元留學貸款，不敢結婚生子，更別說買房子。教育部統計，106學年度高中以上貸款人數為27.3萬人，貸款金額204億元，政府補助利息24.3億元。今年25歲的鄭先生從私立高職讀到私立科大，都

美女律師經營知識型頻道：當YouTuber是我給自己最奢侈的禮物

在法庭上，執業15年的賴瑩真是幫客戶辯護的專業律師：然而一踏進攝影棚，她脫下法袍，瞬間化身為親民的網紅。而今，她在YouTube的自製頻道「律師說真話Ｘ賴瑩真律師」已擁有11萬個訂閱。這兩種看似違和的身分，賴瑩真卻切換自如，既是專業律師又是法律知識型網紅。「大家好，我是瑩真律師！」一句招牌的親切開場

大學這個科系畢業最吃香！平均1.86個月就能找到工作

什麼科系比較好找工作？別以為律師讓人稱羨，勞動部追蹤近五年大學畢業生發現，法律學門是27個學門中，找工作花最長時間的科系，平均快半年、5.92個月才找到第一份工作，是平均值的兩倍。最快找到工作的是社會福利學門，平均只要1.86個月就能找到第一份工作。勞動部每年更新最近五年畢業生薪資及就業流向，從中可

蘋果眼中的「A級人才」不只要聰明，更要有一個態度！

就像賈伯斯堅持僱用A級人才一樣，蓋茲、貝佐斯、臉書的創始人馬克．祖克柏（Mark Zuckerberg）等人，都是A級人才的信奉者，然而需要注意的是，每家公司對A級人才的定義不一定相同。賈伯斯對於擁有高智商與出色才能的人才有所堅持，但他們還須具備「對開發項目的熱情」，是否和團隊合得來也是一個關鍵。谷

見證台灣年輕人的堅毅：4天採訪，她徹底對「新加坡台勞」改觀！

我大學畢業那年，碰上雷曼兄弟倒閉的金融風暴，畢業近乎是等於失業，政府祭出22k方案補助，希望能促進企業聘雇剛出社會的新鮮人，沒想到許多企業一毛都不肯多加，讓很多大學畢業生剛出社會領到的薪水就是不多不少的2萬2000元，當時跟我同一屆畢業的朋友們，幸運一點的可以找到起薪2萬8的工作，但是絕大多數的人，

錯愛嚐苦果！一場戀情讓他年薪4.8億的工作飛了

全球知名速食連鎖業者麥當勞總裁伊斯特布魯克日前突遭開除，原因是跟下屬談戀愛違反公司規定。此事除顯示美國企業對執行長要求愈來愈嚴格，也凸顯高層主管和下屬約會正成為職場禁忌，許多公司甚至要求中級主管和同事戀愛也必須通報。除了伊斯特布魯克，過去美國知名企業已有多位執行長因為辦公室戀情而被炒魷魚。違反公司政

這個職務好危險？罹患精神疾病機率是一般人的3.5倍

你遇過「主管要求員工遵守道德、忠誠規範的同時，自己卻不願以身作則嗎？」美國著名心理學家沙基斯最近在《富比士》雜誌發表文章指出，這樣的行為代表主管可能已罹患精神疾病，而且根據調查，全球的企業高階主管中，有3.5％的人正飽受精神疾病所苦。心理學家史黛芬妮・沙基斯（Stephanie Sarkis）是美國

向下扎根　創立一條體育求知路

放下美國哈佛大學美式足球校隊光環，「球學」創辦人何凱成回到亞洲推廣美式足球，然而他發現這份工作並無法完成「讓運動成為教育一環」的理想。於是他再次轉換跑道，回到台灣，嘗試運用他的專業翻轉過去體育、智育二分的教育環境，希望進一步翻轉社會對運動改觀，讓更多人愛上運動。走進位於台北市西門町的球學辦公室，寬敞

鼓勵中小企業讓員工多運動

長期觀察下來，臺灣師範大學健康促進與衛生教育系教授董貞吟認為，台灣企業的運動文化早年很受企業主本身影響，如果老闆、主管重視健康，整個組織文化也會比較重視運動。近幾年來政府極力推動之下，例如體育署的運動企業認證，或是國民健康署從社區、醫院、職場、學校各個管道著手，都有正向發展。許多企業因為找人不易，也

企業提倡員工運動　低成本高效益的投資

國外研究顯示，企業每花1元在員工健康上，就能省下3元的醫療支出，以及2元員工因病不克出勤的成本。對企業來說，這是一個低成本高效益的投資。政大勞工所所長成之約認為，雖然不敢說台灣職場的運動風氣並非十分普遍，但企業主確實已經逐漸重視到這個議題。畢竟員工身體狀況，對於企業的人才培養及業務推動都是一大阻力。