職場生涯

在職場上，工作態度才是決勝的關鍵

我看過愛耍小聰明的人，只能在職場上獲得一小段時間的好處，長期來看，還是要在實力上面比拚。而公司決定是否你是一個人才的標準，除了聰明才智之外，最大的成分還是配合度好不好。職場價值公式是職場價值＝辦事能力Ｘ工作態度，所以沒有好的工作態度，可能會把自己的價值歸零。態度好的人會想補足自己的缺點 我

一件事能成功，是運氣好還是因為夠努力？

我們很少設定目標，不管是對於自己的人生、還是對一件事情。在一件事情成功之後，我們會容易把功勞都歸給運氣。但是我一直相信，運氣也是實力的一部分，而提升實力之後，也能夠讓運氣變好。成功其實不會從天而降，假如你要比一場馬拉松，參賽選手可能有一千人，比賽中得到第一名的選手，得獎感言說自己是因為運氣好，所以才

在職場上，愈不敢面對的事就會糾纏你越久

職場上面常常發生很多我們不想面對的事，可能是跟技術有關係，也可能是因為這件事情剛好戳中了我們自己的弱點，所以就不想要面對。對有拖延症的人來說，這種事情每天都在發生。我自己也很常有這種感覺。就是有些事情，會讓自己很不想要去做。但是我的經驗告訴我，趕快做一做就沒有這件事了，於是我總是會咬著牙來做，做完通

年前跳槽太虧了？總將目光放在年終獎金上，小心損失更大

所謂的機會，可遇而不可求，若想再找一份條件相當的工作，沒那麼簡單。大家總是覺得年後回來是求職高峰期，可愈是高峰，反而愈難找到理想的工作。既然有更好的機會擺在眼前，就不要再貪戀即將到手的那點好處。本文節錄自：《別讓無效努力害了你》一書，瓊華著，時報出版。老徐是那種跟誰都能聊得來的人，可謂知心大哥。而且

面試禁忌：10句話講出口，可能讓你直接出局被淘汰！

請別挖洞自己跳！面試時的禁忌用詞，千萬不要在面試時脫口而出，有可能讓自己直接被淘汰！ 錯字連篇的履歷書，可能會讓你在一開始就無法取得面試機會，在面試時，會讓自己直接出局的事情，就是犯了面試的大忌！「每年都會有企業問卷調查， 以票選出年度應徵者的走鐘行徑和語錄！」知名國際企業發言人同時也是《The H

阿里巴巴換帥，「關鍵先生」蔡崇信能像從前再攀高峰？

陽光灑落的9月10日，一場人事變動在中國商界引起了巨大的轟動。就在這個特別的日子裡，阿里巴巴集團的大門敞開，蔡崇信，以情商、威望和卓越的應變能力而聞名的財務高手，上任阿里巴巴集團董事會主席，人事交接按照計劃完美執行。蔡崇信的履新，猶如一場老將回鍋的交響樂，他的指揮棒或許將是引領阿里巴巴集團邁向「二次

吃到飽發源地，東京帝國飯店的極致服務令同行害怕

老饕吃貨們喜愛的吃到飽自助餐廳，發祥地正是傳承超過130年的東京帝國飯店，並榮登2023年「十大東京飯店自助餐人氣排行榜」。更令人驚艷的是這家傳奇飯店的極致服務，蘊藏了日本人的匠心。來到東京帝國飯店，千萬要記得把不想讓人家知道的心思藏好，否則一不小心就會被員工識破。行李員看似對其他人笑，眼睛餘光卻早

明明是「專家」卻被同事嫌「能力差」，他是怎麼惹毛人的？

只會批評卻提不出有建設性方案的人，並不是只會出現在公司內部。 不久前我曾聽某家網路行銷公司的人向我訴苦：「雖然僱用了外部的專家，可是我實在是很受不了對方……」於是我請教對方究竟發生了什麼事。「總之就是工作能力很差，把團隊氣氛搞得很僵。」聽他這麼一說，我當然馬上浮現一個疑問：「為什麼會僱用一

你的薪水為何不漲？專家驚人發現常換工作薪資愈高

從英國倫敦、美國華府到澳洲雪梨，令各國決策者困惑不解的是，官方失業率已降至數十年低點，但勞工薪資一直漲不動。最新研究指出，原因可能是勞工不願換工作。華爾街日報報導，儘管金融危機之後失業率迅速下降，但工作轉換率回升的速度較慢，且仍低於幾十年前。經濟學家認為，關鍵在於勞工跳槽的速度，因為換工作通常薪資會

燦坤週末夜「變天」？總座李佳峰閃辭創七個月最短壽命紀錄

近年來，燦坤經營面臨諸多挑戰。好不容易在今年4月1日（愚人節），才挖角前台灣小米總經理李佳峰擔任總座，力拚轉型，沒想到今（18日）早，無預警發出重大消息：李佳峰於12月18日離職，任期僅八個多月，創下壽命最短總座紀錄，連他找來的副總暨發言人蔡依玲也於即日卸任，引來外界議論紛紛，讓燦坤前景蒙上陰影？今