職場學

親愛的，我把粉絲變主顧了

提供網路虛擬會議服務的PGi公司，有位負責B2B業務的代表，不久前做成他入行以來速度最快的一筆生意。某個上午，聯絡上一家公司的執行長，當天下午就簽約，這個業務代表怎麼會有這種本事？ 全靠社群媒體的幫忙。 事情是這樣的。這個業務代表是推特（Twitter）用戶。他利用TweetDeck功能設定一些

35歲前必須戒除的60件事

35歲，是人生的分水嶺，是能力的放大鏡。 35 歲以後想換工作，可能很多公司不要你；想結婚，可能已經習慣了自由，懶得改變；沒買房子、沒有小孩，難免感到各種壓力；最讓人難堪的，工作了這麼久，翻翻口袋卻還是沒什麼錢。35 歲的各種難題，有補救之道嗎？ 「今天不做，明天就要後悔！」很多人提議，倘若不想

小心走，避開職場5大地雷

明明很努力工作，每天加班到半夜，升官卻總是沒有你的份！心中不斷問，「為什麼？」「我的好表現大家有目共睹，最後名單卻沒有我？！」想一想，是不是不知不覺中給老闆留下不好的印象，雖然工作表現不差，但如果老闆總覺得不知道哪裡看你不順眼，不小心踩到的職場地雷，可能就踏進老闆心中的黑名單。 地雷1 總是把no

別奇怪! 新鮮人想進小企業

新一輪的就業季來了，今年有超過33.3 萬名大專院校畢業生即將進入職場。人人都知「好的開始，是成功的一半」，但是人生的第一份工作，究竟該選擇進入大企業還是先從小企業做起？ 以往多數新鮮人就是要擠進大企業窄門，希望憑藉大企業的光環，讓之後職涯路走得更順遂，但是，最近這樣的趨勢出現大翻轉。《30》雜誌

「報告」先生帶進10億業績

買屋、賣屋就像一場馬拉松競賽。買賣過房屋的人，都有這樣的共同經驗：王先生要買屋，他得拿A 房仲的話去套B 房仲的看法；拿B 房仲的看法去解構C房仲的說辭；再拿C 房仲的說辭去驗證A 房仲的建議，層層解剖，恐懼被騙。大費周章，為的是力爭可能因為一句話、一個念頭就產生的10 萬、100 萬價差。當買賣雙

關鍵2小時 年賣上百部車

聰明的業務員會在聰明的時間點，找到最易成交的黃金銷售點。一般業務早鳥常常從晨曦中開始衝刺，但是HONDA 汽車第1 名業務員李從雲找到的黃金銷售點，卻是在晚上8 點到 10 點，黃金2 小時中，親自面訪當天未成交的客戶，成交率節節攀升。李從雲，一個來自湖北鄉下的大陸新娘，小學沒有畢業、不會講台語，也

每日4訪 年成交千件

研究發現，一個行為只要重複21 天以上，就會變成一種習慣！說來簡單，但重點就在於「持續」、「重複」，可不是人人都辦得到！你絕對想不到一個出色的Top Sales，居然可以只靠一個黃金好習慣達成年成交千件的業績。8 年前頂著政大金融博士光環、放棄教職工作，南山人壽群真通訊處處經理張雲翔投身保險業，至今

氣味導讀員，找出情緒的味道

一種熟悉的氣味，重重一擊!腦海中瞬間出現一種記憶：「吸一口海風的味道＝想起某年夏天，與戀人去看海的甜美」；「聞一下綠柚酸甜清香的味道＝與家人坐在庭院中賞月，無憂童年頓時閃過」。什麼樣的氣味，會帶給你甜甜幸福的好心情？什麼樣的氣味，能讓你陷入難以自拔的思念？氣味，不僅用於取悅身體感官，更可重現生活情境

辦公室「步步驚心」求生法則

職場「步步驚心」，天天上演!為什麼再怎麼努力，升官發財總是沒你的份？為什麼會做事的人，永遠比不上會說話的人討喜？為什麼表面上對你掏心掏肺的同事，轉眼就捅你一刀？不論是職場中人或是即將進入職場新鮮人，如果你還不懂這些問題的因果定律，就代表你仍不諳職場機關暗道。「物競天擇、適者生存」一直是必然的職場命運

誰想第1天就暴紅？

初創業者最常犯的錯誤，就是以為這世上的每個人都想要他正在弄的產品，好像人山人海已經擠在外面排隊等待，只要他把這個產品做出來，大門推開，就可以看客人開始瘋狂湧入，白花花的鈔票從天上大把大把撒下來。問題是，99.99％的創業故事，根本不是這麼回事。 暴紅前的漫長嚴冬其實目前被認為「成功」的創業團隊，成