職場學

成為一位夢幻團隊打造者

在球場上常聽到夢幻團隊這個名詞，表示球員個個技術高超，更有團隊合作的經驗，遇上強敵也能發揮強大戰力，達到攻無不克的境界。殊不知，要能打造出這樣的夢幻團隊，背後的教練、經理，通常被稱為魔法師的角色才是關鍵。他必須要懂得找人才，再讓優秀人才各司其職，更要能讓這些人才相互支援合作，打出團體戰力，而不是個人

從經理人變領導人

不論你是財務出身，還是業務、行銷、人資、研發出身，只要你是個表現傑出的部門主管，都可能獲得拔擢，成為領導人。然而，在歡喜高升之餘，別忘了自己也面臨觀點與責任的7大轉變。換句話說，你要統御的範圍變大、複雜度也變深，你之前磨練出來的技能， 已經完全不夠用了……。許多企業的明日之星，從領導一個部門步入領導

一句話，解決難搞奧客

職場上，沒有難搞的客戶，只有搞不定的客戶。適當的時機與說法，即使難纏客戶，採取有技巧的手法或說話方式，也可能使情況大幅改變。如果能站在對方立場，仔細觀察客戶需求，加上熱情相待，將自己的思維調整與客戶頻率相同，有時候，一句話就能搞定難纏客戶。 奧客 1 態度傲慢、頤指氣使擺出一副了不起的樣子，常把「

「大食代」體驗時空經濟

你曾經幻想穿越時空，回到過去某個時空嗎？ 一抬頭，黃包車、舊郵箱、老窗框、小板凳，加上牆上的反共標語，這裡有小洋樓與日式建築混搭的舊日街道；迎面而來，端著各式小吃穿梭其間的是穿著白汗衫、花布衣的店員；耳邊響起《丟丟銅》式的台語老歌，讓人恍神間，彷彿乘坐時光迴旋機，一下子掉入50年代的時空。你不用跟大

讓對手也想跟我合作

Web 3.0 時代，之前哈佛教授米爾格倫的「六度分隔理論」—只需要透過6 個人，就可以連結起原本互不認識2 個人，已被facebook 改寫。現在的世界，只需透過4.74 個人就可以連結2 個陌生人，Twitter 則是3.43 個人。是敵人還是朋友？人生無處不賽局，衝突歧異是必然，但賽局的目的究

DJ ，為情緒說故事的人

「FUN 生活」已成趨勢。帶來歡樂的DJ 行業，已經不再是隱藏在舞台角落或幕後的配角。不論是墾丁春吶音樂祭，或是流行時尚的走秀舞台，處處可以看到把活動氣氛帶到最高點的DJ。DJ，到底是什麼樣的行業？台灣已有DJ 被國際知名唱片公司簽約網羅，有些甚至站上兩岸舞台轉赴歐洲打響名號。DJ，已經是文化創意產

沒有害怕，就不會勇敢

國內近年來最大宗的網路購併事件，就屬地圖日記網站被Groupon 購併。2007年成立的地圖日記，2010 年為Groupon 購併，當時地圖日記核心人物郭書齊及郭家齊兩兄弟也順利轉為Groupon 台灣的董事長（兼總經理）及營運長，成為網路創業成功典範。不過，今年2 月，郭家兄弟倆離開了Group

從60公分窄門 看見影視新革命

張榮華，一個坐在旋轉木馬上，聽風辨位的人。旋轉木馬，一圈一圈的轉⋯⋯，轉出了台灣第一齣偶像劇《薰衣草》，轉出了收視率破表的《霹靂火》劉文聰；旋轉木馬，再一圈一圈的轉……，轉出了職場勵志的《小資女孩向前衝》，也轉出了台灣第一齣數位電視劇《真愛找麻煩》。就像村上春樹筆下的旋轉木馬

幾千朵花開了，如何綑成一束？

重 回執行長一職滿週年的Google 創辦人佩吉（Larry Page），4 月5 日罕見地在官網上公開一封名為「迅速、執行、專注」的信，這對向來低調、不喜歡對外發言的佩吉來說，可謂是改變的一大步。而後Google 也公布了第1 季財報，106.5 億美元的營收表現，年增率達24％，獲利則創下28.

7度連結，跟陌生人把餅做大

合 作， 要如何先顛覆現實中的競爭關係？里斯特（Richi）媒體資訊創辦人戴季全，就像他投身的網路事業一樣，喜歡創造「不一樣」的遊戲規則。2010 年底，戴季全接受財經雜誌專訪，毫不保留說出創辦里斯特的營運模式。創投金童林之晨在臉書開玩笑地說：「Richi 居然被破哏（梗）了！」破哏，是不是就沒戲唱