職場

被企業選中的「戰略性職業履歷」！你知道該怎麼寫嗎？

若要成功轉職，書面審查所提出的「履歷表」也相當重要。這裡就以我實際填寫過的履歷表為例，向大家介紹履歷撰寫的重點吧！（本文摘自《個人無限公司》一書，以下為摘文。）首先，撰寫履歷表之前，先彙整與轉職相關的大小事。轉職和就業活動都是「把名為自己的『商品』賣給企業的銷售活動」。基本上，就是把過去累積的「個人

千萬不要相信人性？企業裡不好的制度，能讓好人變壞

由於社會沒有一個客觀的價值衡量標準，所以人性裡的陰暗面，諸如貪婪、慵懶、自私都有了發揮的空間：每個人都想獲得的更多、付出的更少；每個人都用自己的偏見去衡量別人的價值。你認為自己給的夠多了，別人總覺得還不夠；你認為自己拿的很少了，別人總覺得太多了；從100分到98分，挨一頓揍；從55分到61分，得一個

薪資談判：先不要和面試官談數字，也不要馬上說好！

有價值的東西， 只有對懂得的人才有意義。——普勞圖斯，古羅馬劇作家（本文摘自《成就未來的你：36堂精準職涯課，創造非你不可的人生！》一書，以下為摘文。）我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資所有面向的工作，但我最初接觸的領域，與招募和訓練有關。這也讓面試成為我工作很重要的

文在寅砸近4兆元推行「南韓新政」，能挽救企業出走、年輕人失業？

疫情衝擊下，年輕人失業飆升，加上南韓企業紛紛出走，文在寅總統推出「南韓新政」，大手筆投入3.9兆台幣，真的能解決國內就業和企業轉型困境？南韓企業竟開始不愛國？！6月初，南韓媒體大報《朝鮮日報》報導，我們台灣人一直視之「愛國」「團結心」強的南韓企業，近年來卻有漸漸離開韓國，放眼海外經營的趨勢。舉例來說

回信給所有人前，想一下！你必須知道的email網路禮儀

「從很多角度來看，電子郵件都是無與倫比的溝通工具。然而，電子郵件卻無法取代面對面的交流。」──比爾．蓋茲（本文摘自《16個會後悔的溝通方式》一書，以下為摘文。）在每場研討會上，我們都會請學員說出工作中有哪些事情會惹惱他們。近來，大多數人的回答都跟科技有關（像是電子郵件、語音訊息等問題）。這些先進的溝

苦熬16年，領到第一份上億薪水！馬斯克5分鐘時程表管理法

每個人一天都是24小時，但美國最大電動汽車及太陽能板公司「特斯拉（Tesla）」創辦人伊隆．馬斯克（Elon Musk）卻彷彿有用不完的時間及精力一樣，還同步進行著其他上天下地的劃時代事業，他所採行的策略，專家稱之為「伊隆．馬斯克效應」。創新點：以「五分鐘」為單位，建立工作時程表本文３大重點：1.苦

只鼓勵沒罰則！職場媽媽無力受惠於「性平法」

政府制定《性別工作平等法》，鼓勵企業營造友善環境，讓婦女安心生育。但關鍵法條口惠而不實，職業婦女依舊得在家庭與工作間，面臨兩難抉擇。台灣將在2026年成為超高齡社會，政府為此鼓勵民眾多生育，制定《性別工作平等法》想為媽媽們撐腰，但部分關鍵法條口惠而不實，或根本無人知曉，福利看得到卻用不到，徒法不足以

僅憑聰明和努力遠遠不夠！「選擇」才是決定成功的關鍵

「這個世界聰明的人、勤奮的人太多了，這只是成功的基礎，有這些並不能保證你一定會成功，真正重要的是順勢而為，你要找到那個風口。」選擇對了，事半功倍；選擇錯誤，則事倍功半，甚至徒勞無功。有研究發現：每一個領域裡面優秀的人，優秀程度其實都差不多，一個奔波於市場的推銷員的智商和能力，並不比一個投資銀行的分析

為什麼拿不到職缺？穿著、肢體語言、感謝信…你常忽略的面試眉角

如果你沒準備好就貿然參加面試，你知道會有多大的損失嗎？有時你付出的代價是得不到那份工作！要知道，從你決定應徵某家公司的某份職位起，你就得開始為面試做好準備。你必須提前妥善規劃，盡可能去了解這間公司、思索他們認為需要哪種人才、你本身認為他們需要什麼樣的人才，以及你為何認為他們需要你這樣的人才。（本文摘

身價翻倍！商場show girl轉職，一躍成為互聯網明日之星

在我剛應徵上S社儲備幹部的菜鳥歲月中，曾因輪調部門而必須到資訊展現場觀摩。記得當年台北 Computex 作為國際間的重要展會，摩肩擦踵之中，最引人注目還是攤位上的 Show Girl 們，其中 Elly 正是最耀眼的那位，明亮的大眼配上姣好的身材，全場的單眼大炮都有如衛星一般繞著她轉。（本文摘自《